서울특별시 재무공고 제 2014 -      호

미등록 이주아동 인권보호 및 사회적응방안 마련을 위한

학술연구용역 재입찰공고

1. 입찰에 부치는 사항

① 사 업 명 : 미등록 이주아동 인권보호 및 사회적응방안 마련 학술용역

② 사업기간 : 계약일로부터 7개월

③ 사업내용 : 붙임 ‘제안요청서’ 참조

④ 사업금액 : 45,000,000원(부가세 포함)

⑤ 사업설명회 : 붙임 제안요청서로 갈음

⑥ 제안서 및 가격제안서 제출(방문접수)

- 일 시 : 2014. 5. 12(월), 09:30 ~ 17:00

- 장 소 : 서울특별시청 인권담당관 (신청사 2층)

⑦ 입찰참가 등록(방문접수)

- 일 시 : 2014. 5. 12(월), 10:00 ~ 17:30

- 장 소 : 서울특별시청 재무과 계약2팀 (서소문청사 1동 10층)

※ 발주부서(인권담당관)를 경유하여 참가자격 사전 확인 후 입찰 등록

2. 계약 방법 : 제한경쟁입찰(소기업자간, 헙상에 의한 계약)

「지방자치단체를 당사자로 하는 계약에 관한 법률 시행령」제43조

3. 입찰 참가 자격

① 본 공고는 추정가격 1억원 미만인 용역에 관한 건으로 영리기업의 경우「중소기업제품 구매촉진 및 판로지원에 관한 법률 시행령」제2조의2 제1호 단서에 따라 중소기업자로 입찰참가자격을 제한합니다. 단,「중소기업제품 구매촉진 및 판로지원에 관한 법률 시행령 제2조의3 제2호에 의거 비영리법인은 입찰참가 가능합니다.

※ 서울특별시재무공고 제2014-779호 입찰결과 유찰에 따른 소기업 또는 소상공인 간 제한경쟁 미적용

②「지방자치단체를 당사자로 하는 계약에 관한 법률 시행령」제13조 및 같은 법 시행규칙 제14조에 의한 경쟁입찰 참가자격을 갖춘 업체로서,

③ 이주민에 대한 이해가 있는 전문 연구인력과 조사인력을 갖추고 있으며 공공구매 연구용역(이주민분야) 실적이 있는 단체 또는 기관

※ 실적인정 여부는 발주부서(인권담당관)에서 최종 판단함

④ 공동수급에 관한 사항

- 공동수급(공동이행방식)을 허용하며, 공동수급체 구성원 각각은 입찰참가자격을 모두 충족해야 함

- 공동수급체 구성원은 대표사 포함하여 5개 이하로 구성하여야 하며, 구성원별 계약참여 최소지분율은 5% 이상으로 하며, 대표사는 참여비율이 많은 업체로 함

- 공동수급체를 중복 결성하여 입찰에 참여할 수 없음

※ 입찰서를 제출한 후에는 공동수급협정서를 제출할 수 없음

⑤ 본 입찰참가자는 조달청 입찰참가자격 등록된 업체이어야 하며, 조달청 입찰참가자격 미등록업체는 국가종합전자조달시스템 전자입찰 특별유의서에 의거 전자입찰서 제출마감일 전일까지 국가종합전자조달시스템 입찰참가자격등록규정에 따라 조달청에 입찰참가자격 등록하여야 합니다.

[문의처 : 조달청 전자조달콜센타 (☏1588-0800)]

4. 낙찰자 결정방법

- 입찰참가자로부터 제안서를 제출받아「지방자치단체를 당사자로 하는 계약에 관한 법률 시행령」제43조 및 협상에 의한 계약체결 기준에 의거 평가위원회를 구성․평가하여 평가 결과에 따라 우선 협상대상자를 선정하고 협상 절차를 통하여 결정(* 협상일자는 추후 통보 예정)

5. 제안서 및 가격입찰서 등 제출 구비서류

① 제안서(대표자 인감이 날인된 공문 포함) 및 제안요약서 각 12부, 증빙자료

※ 사본에는 “사실과 상위 없음”을 명기하고 인감날인 후 제출

② 가격제안서 1부〈서식 제3호〉

※ 가격제안서는 산출내역서 포함이며, 별도로 밀봉하여 인감 날인 후 제출

③ 가산점 증빙서류 1부

④ 실적증명서 원본(제안서에 첨부) 각 1부

⑤ 제안사 경영실태 서류(신용등급평가확인서) 1부

⑥ 기타 제안에 필요한 서류(제안요청서 제출서류 및 서식 참고)

6. 입찰참가 등록신청 구비서류

① 입찰참가신청서 및 입찰서 1부<서식 제2호, 제3호>

② 사업자등록증(고유번호증)사본 1부(인감으로 원본대조필)

③ 소기업(소상공인) 확인서 및 기타 입찰참가자격 증명서류(인감으로 원본대조필)

④ 법인인감증명서 및 법인등기부등본 각 1부

※ 인감도장(사용인감계 제출시 사용인감) 지참

(개인인 경우 개인 인감증명서 및 주민등록등본 각1부)

⑤ 위임장 또는 재직증명서(대리인인 경우) 1부

⑥ 청렴계약이행서약서 1부<서식 제14호>

⑦ 공동수급인 경우(공동이행방식)

․공동수급 표준협정서, 합의각서 각 1부<서식 제19호, 제20호>

․공동수급 구성원별 상기 ①~⑦의 서류 각 1부

⑧ CSR 이행수준 자가진단표 1부

⑨ 접수증(발주부서 담당자 발급) 1부

7. 입찰보증금 납부 및 귀속

입찰보증금은 입찰참가신청서식에 따라 납부확약이 명기된 입찰보증금 지급각서 제출 (지방자치단체를 당사자로 하는 계약에 관한 법률 시행령 제37조)로 갈음하며, 낙찰자가 정당한 사유 없이 소정의 기한 내에 계약을 체결하지 아니할 경우에는 입찰금액의 5/100에 해당하는 입찰보증금을 우리시에 납부(귀속)하여야 하며, 부정당업체로 입찰참가자격 제한처분을 받게 됩니다.

8. 입찰의 무효

-「지방자치단체를 당사자로 하는 계약에 관한 법률 시행령」 제39조, 같은 법 시행규칙 제42조 규정에 의하여 제안서와 가격입찰서를 동시에 제출하지 아니한 입찰은 무효처리 됩니다.

9. 청렴계약 이행 준수

본 입찰에 참가하고자 하는 자는 서울특별시공고에 의하여 시행 중인 청렴계약이행을 위한 입찰 특별유의서 및 특수조건을 준수하겠다는 청렴계약 이행서약서를 제출하여야 입찰에 참가할 수 있으며, 이를 제출하지 않거나 거부하는 자는 입찰에 참가할 수 없습니다.

10. 근로자 권리보호 서약서 제출(붙임 참조)

본 입찰에 참가하고자 하는 자는 근로자 권리보호를 위한 근로자 권리보호 서약서를 숙지하신 후 입찰에 응하여야 하며, 입찰서를 제출한 자는 근로자 권리보호 서약서를 제출한 것으로 간주합니다. 다만 계약 체결시에는 낙찰업체의 대표자가 서명한 근로보호서약서를 제출해야 합니다.

11. 기업의 사회적 책임(CSR) 이행수준 자가진단표 제출

우리시에서는 기업의 사회적 책임(CSR) 이행정도를 계약에 반영하기 위해 우리시 입찰에 참여하는 기업을 대상으로 CSR 이행수준을 파악하고자 하오니, 입찰에 참여하고자 하는 모든 기업에서는 붙임의 기업의 사회적 책임(CSR) 이행 자가진단표를 입찰서 제출 일시까지 반드시 제출하여 주시기 바랍니다. 자세한 사항은 “CSR 이행수준 자가진단표”를 참고하여 주시기 바랍니다.

12. 정보제공처

- 입찰관련 문의사항 재무과(담당 정은희 ☎2133-3257)

- 제안서 관련 문의사항은 인권담당관(담당 최란 ☎2133-6387)

- CSR 이행수준 자가진단표 관련 문의사항은 재무과(담당 김효진 ☎2133-3225)

13. 기타 사항

- 제출된 서류는 반환하지 않으며, 제안서는 대표자 인감이 날인된 공문과 함께 제출하여야 함

- 입찰참가 등록과 제안서 및 제출서류는 입찰시 각각 직접 제출해야 하며, 우편접수 및 이메일 접수는 불가함

- 입찰참가자는 용역입찰유의서, 용역계약조건, 청렴계약이행을 위한 입찰특별 유의서와 청렴계약이행 특수조건 및 입찰관련 회계예규 등 모든 사항을 숙지하고 입찰에 참가하여야 함

- 제안서의 평가에 필요한 서류가 첨부되어 있지 않거나 제출된 서류가 불명확하여 인지할 수 없는 경우에는 제안서 내용의 변경이 없는 경미한 사항에 한하여 보완을 요구할 수 있음 (요구한 기한까지 보완서류가 제출되지 아니할 경우에는 당초 제출된 서류만으로 평가하고, 당초 제출된 서류가 불명확하여 심사가 불가능한 경우에는 제외함)

- 제안서는 사실대로 기재하며 모든 기재사항을 객관적으로 입증할 수 있는 관계서류를 첨부하여야 함(계약체결 후 허위 작성 사실이 발견되거나 제안된 내용을 충족하지 못할 경우에는 계약이 해지될 수 있으며, 그에 따른 손해배상의 책임은 해당 업체에 있음)

- 참가에 따른 비용 일체는 제안업체가 부담함

- 제안요청서는 나라장터(http://www.g2b.go.kr) 또는 서울시 홈페이지(http://www.seoul.go.kr)에서, 청렴계약 관련자료는 서울특별시 홈페이지(http://www.seoul.go.kr)→ 전자민원→ 감사청구→ 청렴계약감시‧평가  → 관련서식에서 다운로드 받으실 수 있습니다.

위와 같이 공고합니다.

2014년  4월 30일

서울특별시 (분임)경리관

근로자 권리보호 이행 서약서

붙임

당사는 서울특별시에서 시행하는 ｢                                 ｣ 계약업체로서 근로자(하도급 업체 포함)의 인권보호․고용안정․노동환경 등의 권리보호를 위해 다음사항을 이행할 것을 서약합니다.

1.  당사는 근로자가 인간으로서의 존엄과 가치 및 자유와 권리를 누릴 수 있도록 인권보호를 위한 경영정책(취업규칙 작성·신고 등)을 확립하도록 노력하겠습니다.

2.  근로자에 대하여 인종 ․ 종교 ․ 신체적 결함 ․ 성별 ․ 출생지 ․ 노동조합 가입여부 등의 이유로 고용·보상·훈련의 기회, 승진, 이직, 퇴직 등에 차별을 하거나 차별을 조장하지 않겠습니다.

3. 산업에 대한 효과적인 지식을 소유하고 안전시설, 휴게시설 등을 설치하여 근로자의 노동환경을 개선하고, 작업과 관련한 사고나 질병을 예방하기 위해 적절한 조치를 취하며 특히, 근로자가 건강과 안전이 위험하다고 판단하여 작업을 거부한 경우 즉시 현장의 문제를 조사하여 조치를 취하도록 하겠습니다.

4.  근로자에게 노동력 착취적인 언어 ․ 신체적 접촉과 성적 강압 등과 같은 행위, 정신적 강압이나 언어폭력 등은 허용하지 않고, 근로자의 개인정보나 사생활에 대한 권리를 존중하겠습니다.

5 근로자에게 관련 규정에 부합한 노동시간 준수 및 휴일 제공으로 근로자 자신과 가족이 건강한 생활수준을 누릴 수 있게 하며, 여성근로자의 모성은 특별한 도움을 받을 권리를 보장하겠습니다.

6. 당사는 투입인력으로 인하여 발생한 문제에 대하여는 전적으로 형사적 ․ 민사적 책임을 지고, 「근로기준법」, 「산업재해보상보험법」, 「국민건강보험법」 등 관련 법령을 준수하여 필요한 조치를 취하며 이를 위반할 시에는 관계법령에 따라 책임지겠습니다.

2014.   .   .

서약자 : o o o 회사 대표 o o o (서명 또는 날인)