「장애인 공동생활가정 종사자 승급 계획」안내문

장애인 공동생활가정 종사자의 특수한 근무형태 및 종합적 업무수행 등을 고려하여 장기재직자에 대한 처우개선 및 사기진작을 위하여 승급제도(5급 → 4·5급)를 마련하고자 함

□ 변경사항 : 5급 → 4급·5급

구분	변경 전	변경 후	비 고
직급 변경	5 급	4 급 또는 5 급

□ 승급기준 및 대상

가. 승급기준: 운영주체의 시설운영 개소수에 따라 승급 정원기준 마련

구 분	1개소∼4개소 (4)	5개소∼9개소 (5)	10개소∼14개소 (5)	15개소이상	비 고
4급 정원	1 명	2 명	3 명	4 명

나. 승급 대상

- 현 그룹홈 근무기준 만 5년이상 근무자(총 176명 중 49명, 28%) 중

운영주체별 정원기준에 의거 총 35명(20%) 선발

구 분	1개소∼4개소	5개소∼9개소	10개소∼14개소	15개소이상	합 계
대상자	22 명	5 명	-	8 명	35 명

※ 1개소 운영의 경우 : 현 그룹홈 근무기준 만 7년 이상 근무자

다. 근무경력 인정 범위 : 동일 법인 내 그룹홈 간 이동시 인정

□ 선정대상

운영주체의 개소수에 따라 4급 정원을 정하고, 현시설에서 5년 이상 장기근속자 중 4급 승급자 대상자 선정

□ 선정방법

운영법인 자체 인사위원회를 통해 직원의 근무실적 및 직무수행 능력,

직무수행 행태 등을 종합적으로 평가하여 업무능력이 4급에 준한다고

판단되는 자

1단계	⇒	2단계	⇒	3단계	⇒	4단계
승급계획 및 승급 기준안 마련 (서울시, 그룹홈지원센터)		운영법인 자체 인사위원회 구성 (운영법인)		승급 대상자 선정 (운영법인 인사위원회 )		승급자 선정 보고 (운영법인→자치구)

□ 인건비 지급시기 : 승급대상자 확정된 시기로부터 익월 지급

□ 기타사항

가. 운영주체별 4급 지급가능 인원 알림(시→자치구→운영주체) : ‘15.3.19

나. 운영주체가 4급 대상자 선정 및 보고(운영주체→자치구→시) : ‘15.3.27

다. 승급대상자 보고내역 반영하여 인건비 지급(시→자치구→시설) : ‘15. 4월

※ 안내와 관련한 기타 사항은 서울특별시청 복지건강실 장애인복지정책과(☎ 2133-7458 권선아)로      문의하시기 바랍니다.