1		청렴 전문담당자 운영

✦ 청렴에 대한 전문 담당자를 운영하여 전문화

□ 추진배경

○ 청렴 전문담당자 운영 및 직원들 교육으로 전문적인 서비스 제공

○ 전문담당자를 통한 내부청렴도 향상 기대

□ 운영방법

○ 구    성 : 청렴, 친절교육 수료자 및 희망자

○ 내용 및 효과

- 특화된 전문 인력으로 직원들의 전문적인 청렴 마인드 함양

- 내부적으로 청렴 부족한 부분을 체크 및 예방

- 전문담당자의 직원들 청렴 및 친절에 대해 자문할 수 있는 능력 배양

- 직원들 끼리 소통을 통한 내부청렴도 향상에 기여

2		청렴 사례 발표 및 전달

✦ 청렴한 사례로 청렴도 향상에 기여

□ 추진배경

○ 청렴한 사례에 대한 정보 부재

○ 평소의 청렴한 마인드 부재

□ 운영방법

○ 대    상 : 수난구조대 전 직원 대상

○ 사례선정 : 청렴 관련 뉴스 등 사례 전달(교대점검시간 등)

○ 내용 및 효과

- 청렴한 사례를 접함으로 청렴 마인드 함양.

- 역지사지의 상황을 생각하며 청렴 및 친절에 대한 준비

- 청렴에 대한 많은 정보를 접하며 청렴생활 일상화 및 청렴에 대한 자신감 형성

3		청렴 서비스 방송 실시

✦ 청렴·친절 생활화를 위한 사내방송 실시

✦ 친절을 위한 직장분위기 조성

□ 추진배경

○ 청렴한 사례에 대한 정보 부재

○ 평소의 청렴한 마인드 부재

□ 운영방법

○ 대    상 : 수난구조대 전 직원 대상

○ 방송시간 : 청렴 및 친절 문구 방송(교대점검시간 등)

○ 내용 및 효과

- 각 지대마다 아침교대점검시, 저녁교대점검시 하루 2번 청렴 및 친절 문구를 작성 사내방송을 실시하여 직원들의 청렴 및 친절분위기 조성

예〕“청렴과 친절을 생활화하여 국민에게 사랑받는 조직을 만듭시다 오늘도 좋은 하루 되세요”

- 사내방송을 반복하여 듣다보면 자연스럽게 청렴분위기 조성.

- 시민들이 청사 방문하여 사내방송 청취시 수난구조대에서 시민들을위해 항상 노력하는 모습을 보여줄 수 있음.