자체 공적심사 세부 기준(우수일꾼)

□ 선정기준

○ 公 ･ 私생활 등을 통하여 타의 귀감이 되고, 국가관 ･ 공직 ･ 사명감이 투철

하며 정직하고 청렴 ･ 성실한 공무원

○ 업무개선 및 행정능률 향상에 기여, 주요시책을 적극 추진하고 대시민 서비스

를 모범적으로 수행하여 시민의 칭송을 받는 공무원

○ 눈에 잘 보이지 않는 곳에서 묵묵히 일하는 공무원

○ 인터넷 등에 칭찬 사례 다수 기재자

○ 전화응대 만족도 점검시 응대 우수자

○ 금품 제공 반려등으로 클린소방구현 유공자

○ 119안전센터(구조대) 성과평가 업무 추진 유공자

○ 관련분야 핵심업무를 직접 담당하는 공무원

○ 국가관 ․ 사명감이 투철한 공무원

○ 국가경쟁력 강화 등 주요 국정업무분야에 크게 기여한 공무원

○ 청렴 ․ 성실한 자세로 국민에게 봉사하는 공무원

○ 기타 소방행정 발전에 일익을 담당한 자

□ 세부기준

○ 소방방재분야에 열정을 갖고 업무에 정려한 직원

○ 화재진압, 예방, 인명구조, 구급 등 소방행정업무 유공직원

○ 대민 친절봉사 및 소방홍보 등에 유공한 직원

○ 업무창안 및 주변여론 칭송 직원

○ 맡은 일에 최선을 다하며 앞장서는 직원

□ 추천제외자(결격사유)

○ 서울시 근속기간 3년 미만인 자(서울특별시표창조례 제7조)

○ 추천일 기준 2년 이내에 시장 및 장관(급) 이상의 표창을 받은 자

☞ 장관은 행정안전부장관에 한정하지 않으며 타 부처 장관표창도 포함함

○ 금품 ․ 향응수수, 공금횡령 ․ 유용 등으로 징계처분을 받은 자 중 미사면자

○ 불문경고 및 징계처분을 받은 자로서 미말소자

- 말소기간 : 불문경고 1년, 견책 3년, 감봉 5년, 정직 7년, 강등 9년

○ 훈계 ․ 경고 ․ 주의처분 후 6개월 미경과자

○ 징계의결 요구중인 자, 형사사건으로 기소 중인 자

○ 기관 내 감사부서 또는 외부 감사기과느 수사기관에 의해 감사, 수사중인 자

○ 현 부서 전입 6개월 미경과자(사업으뜸이와 조직개편 부서 예외)

☞ 단, 조직개편 부서라도 업무가 바뀐 경우는 예외 불인정

☞ ‘부서’ 적용기준 : 소방서 단위 기관

○ 정년퇴직 잔여일 1년 미만자

○ 기타 공 ․ 사 생활, 각종 언론보도 등으로 사회적 물의를 일으킨 자

☞ 상기 결격사유에 해당함에도 불구하고 현저한 공적이 있는 경우 공적심의회

의결로써 예외 인정 가능(징계관련 결격사유는 제외)

☞ 현저한 공적 사례

√ 획기적인 예산절감으로 시 재정증진에 기여한 자

√ 혁신적인 업무개선 추진 등으로 언론에 보도된 자

√ 사회적 약자를 배려한 생활시정 추진으로 시민고객의 칭송을 받은 자