1	안전5중방호벽 자율 안전활동 추진계획	제1관제센터 (관제1팀)

안전 비젼	숨어있는 위험요소 발굴 전문가 양성으로 인적오류 Zero화 달성!
안전5중방호벽 수준 및 사고․장애 개선목표
자가진단									안전5중방호벽 수준	현재	목표
										2.52	3.24
									제1방호벽(안전한 환경)	2.15	3.00
									제2방호벽(안전한 작업)	2.18	3.00
									제3방호벽(위험요소 제거)	3.08	3.60
									제4방호벽(안전체계 유지)	3.11	3.60
									제5방호벽(실수방지시스템)	2.08	3.00
	시사점	◽자기진단 결과: 제4방호벽 〉제3방호벽 〉제2방호벽 〉제1방호벽 〉제5방호벽 - 전체 수준(3.2) 대비 제3․4방호벽 비교적 양호, 제1·2·5방호벽 매우부족 ◽제1·2․5방호벽은 Mind-Up교육 등을 통해 방호벽 이해도 향상 및 안전활동 수준향상 필요
사고․장애 모니터링	( 19 )년 실적			개선 목표			안전5중방호벽 구축 방향
	경미장애 (인적오류)		1	경미장애 (인적오류)	0		◽안전5중방호벽 “1일1업무프로세스 생활화 운동” 확행 ◽잠재적 위험요인 신규 발굴 활동 활성화 ◽제1·2․5방호벽 집중관리로 “인적오류 Zero화 달성”
	※ 2019년 실적은 안전지도처 인적오류발생현황 분석 및 대책 참고

2	안전5중방호벽 자율 안전활동 추진계획	제1관제센터 (관제2팀)

안전 비젼	숨어있는 위험요소 발굴 전문가 양성으로 인적오류 Zero화 달성!
안전5중방호벽 수준 및 사고․장애 개선목표
자가진단									안전5중방호벽 수준	현재	목표
										2.67	3.24
									제1방호벽(안전한 환경)	2.25	3.00
									제2방호벽(안전한 작업)	2.30	3.00
									제3방호벽(위험요소 제거)	3.25	3.60
									제4방호벽(안전체계 유지)	3.28	3.60
									제5방호벽(실수방지시스템)	2.27	3.00
	시사점	◽전체 수준(3.2) 대비 제3․4방호벽 비교적 양호, 제1·2·5방호벽 매우부족, Mind-Up교육 등을 통해 안전5중방호벽 이해도 향상 및 안전활동 수준향상 필요 ◽업무프로세서 분석 자료 수정보완 및 신규 위험요인 적극 발굴활동을 위한 자발적 안전활동 필요
사고․장애 모니터링	( 19 )년 실적			개선 목표			안전5중방호벽 구축 방향
	경미장애 (인적오류)		1	경미장애 (인적오류)	0		◽안전5중방호벽 “1일1업무프로세스 생활화 운동” 확행 ◽잠재적 위험요인 신규 발굴 활동 활성화 ◽제1·2․5방호벽 집중관리로 “인적오류 Zero화 달성”
	※ 2019년 실적은 안전지도처 인적오류발생현황 분석 및 대책 참고

3	안전5중방호벽 자율 안전활동 추진계획	제1관제센터 (관제3팀)

안전 비젼	숨어있는 위험요소 발굴 전문가 양성으로 인적오류 Zero화 달성!
안전5중방호벽 수준 및 사고․장애 개선목표
자가진단									안전5중방호벽 수준	현재	목표
										2.66	3.24
									제1방호벽(안전한 환경)	2.25	3.00
									제2방호벽(안전한 작업)	2.20	3.00
									제3방호벽(위험요소 제거)	3.19	3.60
									제4방호벽(안전체계 유지)	3.45	3.60
									제5방호벽(실수방지시스템)	2.22	3.00
	시사점	◽전체 수준(3.2) 대비 제3․4방호벽 비교적 양호, 제1·2·5방호벽 매우부족, Mind-Up교육 등을 통해 안전5중방호벽 이해도 향상 및 안전활동 수준향상 필요 ◽업무프로세서 분석자료 수정보완 및 신규 프로세서 작성등 적극적인 안전활동 의식 개선이 필요
사고․장애 모니터링	( 19 )년 실적			개선 목표			안전5중방호벽 구축 방향
	경미장애 (인적오류)		1	경미장애 (인적오류)	0		◽안전5중방호벽 “1일1업무프로세스 생활화 운동” 확행 ◽잠재적 위험요인 신규 발굴 활동 활성화 ◽제1·2․5방호벽 집중관리로 “인적오류 Zero화 달성”
	※ 2019년 실적은 안전지도처 인적오류발생현황 분석 및 대책 참고

4	안전5중방호벽 자율 안전활동 추진계획	제1관제센터 (관제4팀)

안전 비젼	숨어있는 위험요소 발굴 전문가 양성으로 인적오류 Zero화 달성!
안전5중방호벽 수준 및 사고․장애 개선목표
자가진단									안전5중방호벽 수준	현재	목표
										2.68	3.24
									제1방호벽(안전한 환경)	2.28	3.00
									제2방호벽(안전한 작업)	2.29	3.00
									제3방호벽(위험요소 제거)	3.26	3.60
									제4방호벽(안전체계 유지)	3.27	3.60
									제5방호벽(실수방지시스템)	2.28	3.00
	시사점	◽전체 수준(3.2) 대비 제3․4방호벽 비교적 양호, 제1·2·5방호벽 매우부족, Mind-Up교육 등을 통해 안전5중방호벽 이해도 향상 및 안전활동 수준향상 필요 ◽기 도출된 31가지 업무프로세서 분석 적극활용, 상대적으로 취약한 제1,2,5방호벽 수준 향상 필요
사고․장애 모니터링	( 19 )년 실적			개선 목표			안전5중방호벽 구축 방향
	경미장애 (인적오류)		1	경미장애 (인적오류)	0		◽안전5중방호벽 “1일1업무프로세스 생활화 운동” 확행 ◽잠재적 위험요인 신규 발굴 활동 활성화 ◽제1·2․5방호벽 집중관리로 “인적오류 Zero화 달성”
	※ 2019년 실적은 안전지도처 인적오류발생현황 분석 및 대책 참고

5	안전5중방호벽 자율 안전활동 추진계획	제1관제센터 (기술팀)

안전 비젼	자체 기술력 YES, 노후 관제설비 안정성 YES, 운영기관 최초 YES(노후관제설비 안정성확보로 장애예방)
안전5중방호벽 수준 및 사고․장애 개선목표
자가진단									안전5중방호벽 수준	현재	목표
										1.92	3.24
									제1방호벽(안전한 환경)	1.55	3.00
									제2방호벽(안전한 작업)	1.58	3.00
									제3방호벽(위험요소 제거)	2.48	3.60
									제4방호벽(안전체계 유지)	2.51	3.60
									제5방호벽(실수방지시스템)	1.48	3.00
	시사점	◽전체 수준(3.2) 대비 제1~5방호벽 모두부족, 특히 제1·2·5방호벽 1점대로 매우 취약상태 이므로 전반적으로 안전5중방호벽에 대한 이해도 향상이 필요 ◽“자율안전활동 기반조성”을 위한 팀책임자, 리더, 팀원 재선정으로 방호벽 수준 대폭 상향
사고․장애 모니터링	( 19 )년 실적			개선 목표			안전5중방호벽 구축 방향
	관제시스템 장애건수		313	관제시스템 장애건수	291		◽사내컨설턴트 Mind-Up교육 집중실시로 이해도 높이기 ◽안전5중방호벽 “1일1업무프로세스 생활화 운동” 확행 ◽관제시스템 장애건수 “22건 감축” 목표 달성
	※ 2019년 실적은 내부경영평가 실적자료 참고

□ 2020년 자율 안전활동 추진방향 ○ “1일1업무프로세스 생활화 운동“을 위한 교육 실시 - 교육시기 및 방법 · 시기: 주간근무시간 내(업무인수인계 시, 직무교육 시, 직원면담 등) · 방법: 관제팀장, 담당부장이 교안(프리젠테이션, 미니차트, 파일철 등) 비치 면대면 전파 - 교육대상: 관제팀(상황,운전,검수,시설,PSD관제), 기술팀(전력,신호,통신관제) - 교육내용: 관제분야 업무프로세스 분석자료 ○ 관제분야 업무프로세스 수정보완 및 신규도출 활동 - 매월4건 이상 업무프로세스 수정보완 활동 - 팀별 업무프로세스 수정보완 사항 교차검토로 업무프로세스 분석자료 내실화 - 자율 안전활동을 통해 신규도출된 업무프로세스 즉시 도입 및 공유 활용 □ 업무 프로세스 토론 활성화 ○ 팀별 책임자, 리더, 팀원선정으로 지속유지 가능한 안전5중방호벽 토론회 구축 - 책임자: 관제팀장, 기술팀장 - 리더: 관제팀(운전관제부장), 기술팀(통신관제부장) - 팀원: 관제팀(상황,운전,검수,시설,PSD), 기술팀(전력,신호,통신) ○ 안전5중방호벽의 이해도향상을 위한 사내컨설턴트 활용 - 안전지도처 시니어컨설턴트를 활용 Mind-Up교육 집중실시로 안전5중방호벽 이해도 향상 - 내부전문가 양성을 위한 주니어컨설턴트 워크숍 등 자격인증활동 적극 참여	1일1업무프로세스 교육 시니어컨설턴트 Mind-Up교육 주니어컨설턴트 워크숍 참석