□ 붙임 : 3회 연속 통지대상 부서 의견제출 서식

일‧가정 양립지표 개선 계획

부서명	기획조정실 재정관리담당관
구분 (해당사항에 ■표시)	□ 전년 동월 대비 초과근무시간 증가
	■ 초과근무시간 상위 10개 부서
	□ 유연근무제 참여율 30% 미만
사유	○ 시민참여예산, 국고보조금 추가 확보, 투자심사 등 업무범위가 시 및 자치구, 시민 대상으로 넓어 업무량이 많음 - 특히 시민참여예산은 조찬 및 야간회의, 행사 등이 상반기에 집중되어 있어 부서 전 직원의 협조가 필요함 ○ 또한, 국정과제 중 재정분권 실현을 위한 우리 시 대응방안 마련 등으로 초과근무시간 급증
향후 관리계획	○ 팀장 이상이 솔선수범하여 정시퇴근을 확행하고 직원들의 자유로운 정시퇴근 분위기 조성 ○ 5일 이상 하계휴가를 실시하여 일·가정 양립토록 운영 ○ 또한 가정의 날은 부득이한 경우를 제외하고 초과근무를 원칙적으로 금지

2017. 7. 25.

확인자

재정관리담당관 이동률  (인)
재정총괄팀장 강진용  (인)
복무담당 이진희  (인)