□ 전보관리

업무구분	담당부서	업무담당자	시험운영 기간	업무내용
- 전보기준관리	본부 인사팀	본부 인사담당	‘14.04.04	- 시작일, 종료일 등 기준등록
- 전보희망기관 등록	각 인사부서	전직원	‘14.04.07~04.09	- 전직원 희망기관 등록(인사고충 등)
- 전보희망기관 배정	〃	각 인사담당	‘14.04.10~04.11	- 희망기관 조회 및 변경(소방서) - 희망기관을 근거로 전보작업(본부)
- 전보희망기관 관리	각 인사부서	각 인사담당	‘14.04.11	전보 희망자 개인별 관리
- 임용장등 출력	본부 인사팀	본부 인사담당	‘14.04.11	전보 작업후 출력

○ 전보기준 관리 : 업무담당 (인사팀)

- 본부 인사팀에서 전보예정번호, 시작일, 종료일, 마감일, 계급별 기준 등 등록

○ 전보희망기관 등록 : 업무담당 (전직원)

- 전 직원은 119행정정보시스템/인사총무/일반행정/사이버인사마당/전보희망기관 접근

- 전 직원이 입력하되,

‣ 전보대상자(령 2년, 경 4년, 위이하 8년)의 경우 조회하여 해당차수 선택후 희망기관 입력

‣ 계급별 현기관 근무년수(령 2년, 경 4년, 위이하 8년) 미만이면서 인사고충자인 경우 초기화하여 전보 예정번호를 확인한 후 희망기관 작성(신청 상세사유 반드시 작성)

- 전보 희망기관 등록 기간내에 1순위 ~ 5순위 까지 근무 희망기관 등록

○ 전보희망기관 배정 : 업무담당 (각 인사업무 담당자)

- 소속 직원의 희망기관 신청사항 및 타서에서 전입 신청자 조회 가능

○ 각 소방관서 인사주임은

- 가능한 전직원이 참여할 수 있도록 조치

- 1순위 ~ 5순위 까지 모두 입력

- 신청현황을 확인하여 첨부 엑셀서식을 작성하여 메일로 제출 : 2014.04.11.까지

※ 시범운영중 문제점 등은 수시로 연락하여 보완할 수 있도록 조치

□ 인사교류관리

업무구분	담당부서	업무담당자	테스트기간	업무내용
- 인사교류 기준관리	본부 인사팀	본부 인사담당	‘14.04.07	신청시작일, 신청종료일 등 등록
- 인사교류신청	각 인사부서	희망자	‘14.04.08~04.10	희망시도, 신청사유 등 입력 증빙자료 첨부
- 인사교류신청자관리	본부 인사팀	본부 인사담당	‘14.04.11	개인별 신청내용 확인

○ 인사교류 기준관리 : 업무담당 (인사팀)

- 본부 인사팀에서 인사교류일자, 신청시작일, 신청종료일 등 등록

○ 인사교류 신청 : 업무담당 (희망자)

- 교류 희망자는 119행정정보시스템/인사총무/일반행정/사이버인사마당/인사교류관리 접근

- 인사교류 신청에서 조회 버튼 클릭후 개인 인적사항 란에 상세사유 등 자료 입력

- 교류 희망과 연관된 증빙자료 반드시 첨부 (증빙자료를 스캔하여 한글에서 편집후 1개의 파일로 첨부)

○ 각 소방관서 인사주임은

- 각 소방관서별 5명씩 선정하여 신청할 수 있도록 조치(계급별 1명)

※ 시범운영인 관계로 신청자의 증빙자료 첨부는 2~3가지로 하여 신청사유와 관계없이 아무거나 첨부 가능

- 신청자를 확인하여 첨부 엑셀서식을 작성하여 메일로 제출 : 2014.04.11.까지

※ 시범운영중 문제점 등은 수시로 연락하여 보완할 수 있도록 조치