[붙 임1]

(정책연구실) 인력 채용 요청

구 분	요 청 내 용
관련 근거 (규정, 방침 등)	인사규정 제22조(휴직자 등의 결원보충) 기간제근로자 관리 내규 제4조(채용)
채용사유	김세림 연구원(일반직 6급)의 출산휴가 및 육아휴직(1년 6개월)에 따른 대체인력 요청 채용자격기준 - 인사규정 제10조에 의한 결격사유에 해당하지 않고 해당분야의 전문성 및 업무수행 능력을 갖춘 자 - 사회복지사 자격 소지자로서 해당분야 3년 이상 재직 경력자
채용예정 직종 및 직급	계약직 1명(6급)
담당예정 직무(상세기술)	연구지원 및 행정 업무
채용기간	2019. 5. 2.~ 2021. 1. 31.
예산과목	기관운영비. 인건비. 인건비. 기관운영비. 여비. 여비.

구 분	요 청 내 용
관련 근거 (규정, 방침 등)	기간제근로자 관리내규 제4조(채용) 보조업무 담당근로자 관리내규 제4조(고용 및 자격)
채용사유	서울시 시책 현안 연구 및 미래복지 비전 수립 연구의 시의적 연구결과 도출과 연구 전문성 제고 도모 채용자격요건 - 사회과학분야 석사학위 소지자(※지원 시 석사학위 예정자 해당 없음) - 사회복지 관련학과 졸업자 우대, 사회복지 현장 경력자 우대
채용예정 직종 및 직급	위촉연구원 10명
담당예정 직무(상세기술)	연구지원 업무 -국내․외 문헌검색 및 분석․정리 조사지원 및 통계분석 보고서 편집 등
채용기간	계약일로부터 8개월 급여수준 월 240만원(※여비, 명절지원금 등 별도 지급)
예산과목	예산반영 연구과제명 : - 서울시민복지기준 2기 평가체계 연구 - 희망두배 청년통장 사업성과 분석 연구 - 서울시 노숙인복지정책 20년 성과연구 - 제2차 사회복지시설 종사자 실태조사 및 처우개선방안 연구 - 서울시 복지정책 성과관리체계 구축방안 연구 - 4차 산업혁명 시대 서울시 복지서비스 발전방안 연구 - 서울시 돌봄SOS센터 사업 모델 개발 연구 - 초고령 노인 지원방안 연구 지역사회기반 장애인 주거모형 연구 서울시 장애인자립생활지원센터 제공 서비스 품질 제고 방안 연구