문서번호	인력개발과-18461
결재일자	2013.10.4.
공개여부	대시민공개
방침번호

			시 민
주무관		후생복지팀장	인력개발과장
협조

2013년 추계 직장 체육·문화행사 추진계획

추진근거	대내(외) 협력 현황			사 업 비
	부서(단체)명	협의내용	협의결과

2013. 10

2013년 추계 직장 체육‧문화행사 추진계획

	10월 체육의 날을 맞아 직원들의 건강증진 및 화합을 위한 소통의 기회를 마련하고자 본청‧사업소 각 부서별로 추계 체육‧문화행사 추진

1		추진근거

❍ 국민체육진흥법 제7조 및 동법 시행령 제14조

※ 2006. 2. 8 법령 개정에 따라 ‘의무시행’에서 ‘임의시행’ 사항으로 변경

❍ 서울특별시 공무원 후생복지에 관한 조례 제7조

2		추진계획

□ 추진방향

❍ 부서장을 중심으로 조직 내 화합의 장을 마련함으로써 활기차고

신바람나는 직장 분위기 조성

❍ 부서별로 직원들이 희망하는 체육‧문화프로그램을 실시하여

직원들의 건강증진 도모

□ 행사운영

❍ 국정감사, 행정사무감사 등 현안업무에 지장이 없는 범위 내에서 추진

❍ 주말행사는 원칙적으로 자제하되, 불가피한 경우 직원들의 의견을 수렴하여 추진

❍ 주중 체육․문화행사 개최시 업무공백으로 인한 민원이 발생하지 않도록 조치하고, 검소하고 건전한 프로그램으로 운영

□ 행사지원

❍ 실시기간 : 2013. 10 ~ 11월(10월 15일 체육의 날 전․후)

❍ 지원대상 : 본청 및 사업소 약 9,083명

❍ 소요경비 : 약90,830천원

- 직원 1인당 10,000원 지원(현원에 의거하여 지원)

- 시간제 계약직·청원경찰·파견직원 포함

구 분	체육·문화행사비 지원 예산
본청·사업소	1인당 10,000원(인력개발과)

※ 상수도․소방재난본부는 자체 예산을 활용하여 행사 실시

❍ 지원방법 : 각 실‧본부‧국 및 사업소 현원에 맞추어 소요경비 지원,

각 주무과에서 행사운영 및 정산결과 제출

- 인력개발과 지급품의에 의거 본청‧사업소 각 주무부서 대표계좌에 입금

3		행정사항

❍ 경비지원 : ‘13. 10.14(월) 이내

- 본청‧사업소 체육·문화행사비 예산 재배정 조치 : 인력개발과

※ 각 실‧본부‧국‧사업소 계좌번호를 주무부서에서 인력개발과로 송부 : 10.8(화)까지

❍ 행사종료 후 행사운영 및 정산결과 제출 : ‘13. 11. 29(금) 까지

- 본청(각 실‧본부‧국), 사업소 주무부서에서는 붙임서식에 의거 인력개발과로 제출

※ 상수도사업본부, 소방재난본부는 각 기관장 책임 하에 본청 방침에 의거하여

자체 계획수립 및 추진

붙임 : 1. 추계 직원 체육‧문화행사 운영 및 정산결과 양식 1부

2. 체육행사 관련 법령 발췌 1부.  끝.

붙 임 1

2013 추계 직원 체육･문화행사 운영 및 정산결과

000실/본부/국/사업소 (인)

부서명	일 시	장 소	참여인원	행사내용	지원금액	집행금액

※ 각 실․국․본부․사업소 주무부서는 체육‧문화행사 종료 후 지원액에 대하여

집행 및 자체 정산 결과를 11월 22일까지 인력개발과로 보내주시기 바랍니다.

붙 임 2

체육행사 관련 법령 발췌

□ 국민체육진흥법 제7조 (체육의 날과 체육주간)

① 국민의 체육의식을 고취하고 체육의 보급을 도모하기 위하여 매년 체육의   날과 체육주간을 설정한다.

② 체육의 날과 체육주간 및 그 행사에 관하여 필요한 사항은 대통령령으로 정한다.

□ 국민체육진흥법 시행령 제14조 (체육의 날과 체육주간)

① 법 제7조제1항의 규정에 의하여 매년 10월 15일을 "체육의 날"로 하고,   매년 4월의 마지막주간을 "체육주간"으로 한다.

② 제1항의 규정에 의한 체육의 날과 체육주간이 속하는 달에는 학교에 있어서는   운동회 또는 체육대회와 기타의 체육행사를 실시하고, 직장에 있어서는 각   각 그 실정에 맞는 체육행사를 할 수 있다. <개정 2006.2.8>

③ 지방자치단체는 제1항의 규정에 의한 체육주간에는 그 실정에 따라 다음   각 호의 행사를 실시할 수 있다.<개정 2006.2.8>

1. 운동경기 및 생활체육행사

2. 씨름·그네 등 민속체육행사

3. 레크리에이션활동

4. 체육에 관한 전시회·강연회 등

5. 기타 국민체육진흥에 관한 행사

④ 국가는 제3항의 규정에 의한 체육행사에 대하여 이를 지원할 수 있다.

□ 서울특별시 공무원 후생복지에 관한 조례 제7조(후생복지사업의 시행)

시장은 예산의 범위에서 직원 후생복지를 위하여 필요하다고 인정하는 경우   다음 각 호의 사업을 시행할 수 있다. 단, 제9호의 경우는 시청매점의    수익금을 활용하여 지원할 수 있다. (개정 2010.04.22)

11. 소속 공무원의 건강증진 및 체력향상을 위한 각종 건강관리프로그램   운영(신설 2010.04.22)