문서번호	공원운영과-10495
결재일자	2016.9.5.
공개여부	비공개(6)
방침번호

				시 민
주무관	총무팀장	공원운영과장		동부공원녹지사업소장
협 조
	서울숲공원관리사무소장
	조경지원과장
	시설과장
	공원여가과장

인권교육 및 노동교육 추진계획

2016. 9.

동부공원녹지사업소

( 공 원 운 영 과 )

☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재)
구 분	사전 검토항목 점검 사항	검토완료	해당없음	비 고
시민 참여	● 시민 의견 반영 및 사업 참여 방안을 검토하였습니까? 예) 청책토론회, 설문조사, 시민공모 등	□	■
전문가 자문	● 관련 전문가 의견을 반영하였습니까? 예) 자문위원회 개최, 타당성 검토, T/F 운영 등	□	■
갈 등	● 이해 당사자 간 갈등발생 가능성을 검토하였습니까? 예) 주택가 공공주차장 조성, 택시 불법영업 단속 등	□	■
사회적 약자 배려	● 사회적 약자에 대한 배려를 검토하였습니까? 예) 여성, 아동, 장애인, 한부모 가정 등	□	■
일자리	● 일자리 창출 효과 및 일자리 수를 검토하였습니까? 예) 직·간접 채용, 취업알선, 전문인력양성, 창업지원 등	□	■
선거법	● 공직선거법에 저촉 여부를 검토하였습니까? 예) 홍보물 배포, 표창수여, 경품지급, 기부행위 등	■	□
안전	● 시민 안전 위험요인과 안전대책을 검토하였습니까? 예) 장소·시설물 점검, 안전관리 인력확보 등	□	■
타 기관	● 타 기관 협의·협력(타 자원 활용 등)을 하였습니까? 예) 중앙부처, 타 지자체, 투자·출연기관, 민간단체 등	□	■
홍 보	● 사업 홍보 방안을 검토하였습니까? 예) 보도자료, 기자 설명회, 현장 설명회 등	□	■
정 책 영문화	● 정책 영문화 및 해외홍보 방안을 검토하였습니까? 예) 영문 제목‧요약, 해외 언론 보도, 외국어 홈페이지 등	□	■
바른 우리말	● 서울시 행정 순화어 목록을 확인하였습니까? 예) 별첨, 첨부 ⇒ 붙임, 가이드라인 ⇒ 지침 등	■	□
결재문서공개	● 공개 여부를 “비공개”로 설정했다면 법적근거를 명확히 검토하였습니까? 예) 정보공개법 제9조 제1항 제1호~제8호	■	□

인권교육 및 노동교육 추진계획

공원녹지사업소 직원 대상 인권교육 및 노동교육을 실시하여 공원을 이용하는 시민들의 만족도를 향상하고자 함.

1		교 육 개 요

❍ 일    시: 2016. 9. 8. (목) 14:00 ~ 18:00

❍ 장    소: 동부공원녹지사업소 2층 보람홀

❍ 대    상: 82명(동부 66명, 중부·서부 16명)

❍ 내    용: 인권교육(※의무교육) 및 노동교육

❍ 교육진행(안)

구 분		교육내용	교육시간	진 행
1	13:50~14:00	참석확인 및 등록		총무팀
2	14:00~16:00	서울 인권아카데미 일반교육	2시간	손민원 강사
3	16:00~18:00	찾아가는 현장 노동교육	2시간	권오훈 강사

❍ 인권교육 교육일정

연번	일 시	장 소	동부공원녹지사업소 직원 참석(80명)
1	2016.9.8.(금) 14:00 ~ 18:00	동부공원녹지사업소 보람홀	66명
2	2016.10.28.(금) 14:00 ~ 16:00	중부공원녹지사업소 회의실	12명
3	2016.11.3.(목) 10:00 ~ 12:00	서부공원녹지사업소 회의실	2명

※ 인권교육은 전 직원(5급 이하)이 참석해야 하는 의무교육으로 3일 교육기간 중 반드시 1회 참석

2		세 부 계 획

▢ 서울 인권아카데미 일반교육

❍ 추진근거: 서울특별시 인권기본조례 제10조(인권교육)

「시장 및 시가 출자 또는 출연한 기관, 시의 사무위탁기관 및 시의 지원을 받는 각종 복지시설의 장은 소속 공무원 및 직원이 연 1회 이상 인권교육을 받도록 하여야 하며,

❍ 강    사: 손 민 원

- 주요활동: 국가인권위원회 인권강사, 서울시교육청 인권센터 인권강사, 세이브더칠드런 인권강사, 양성평등교육원 성폭력 예방강사, 여성가족재단 강사

❍ 교육내용

- 인권총론 및 서울시 인권정책 소개

- 인권침해사례 소개

- 장애,아동, 여성, 홈리스, 이주민, 난민 등 인권관련 전 분야

▢ 찾아가는 현장 노동교육

❍ 추진근거: 서울시 근로자 권리보호 및 증진을 위한 조례 제10조 2항

「시장은 노동인지적 행정문화 조성을 위해 소속 공무원 및 직원이 근로자의 권리 보호 및 증진과 관련된 교육을 받을 수 있도록 노력하여야 한다」

❍ 강    사: 권 오 훈

- 주요활동: 공인노무사, 국가인권위원회 전문상담위원,

서울시 노동옴브즈만, 강동구생활임금위원회 부의장,

서울시교육청학생인권위원

❍ 교육내용: 노동인권 일반, 노동 3권 관련, 최근 주요 노동법 판례 소개

3		소 요 예 산

❍ 예산과목 : 행정운영경비(동부공원녹지사업소 공원운영과), 기본경비, 기본경비, 일반운영비, 사무관리비

❍ 산출내역 : 410천원

- 교육 운영물품 및 간식(다과) 구입 : 82명×5,000원=410,000원

4		행 정 사 항

❍ 교육 참석 직원 명단 제출(사업소 → 시): ’16.8.1.(월)

❍ 교육 당일 교육대상자 참석 안내(해당부서): ’16.9.7.(수)

❍ 교육결과보고서 제출(사업소 → 시): ’16.9.20.(화)

❍ 상시학습 교육 시간(4시간) 등록: 각 사업소 교육 담당

- 교육 참석 직원 명단 송부(동부 → 중부·서부): ’16.9.12.(월)

붙  임: 동부공원녹지사업소 교육참석 직원 명단 1부.  끝.