화목하고 신바람 나는 직장분위기 조성과

자존감 및 동질감 강화를 위한 이달의 비타민상 운영 계획

❖ 기본예절규정 준수 및 칭찬을 통한 화목한 직장환경 조성과

조직원들의 적극적  업무 참여를 유도 할 수 있는 동기를 마련하기 위함

□ 추진배경

○ 기본예절 준수와 타인의 인격 존중으로 직원 상호간 겸양심을 향상하고,

겸양심: 타인에게 겸손한 태도로 양보하는 마음

○ 묵묵히 성실히 일하는 직원을 칭찬하고 포상하여 조직문화를 활성화 기회를 제공

□ 선발기준

○ 대외적 바른 이미지 및 신뢰감을 향상시키는 등 타의 귀감이 되는 직원

○ 직원 상하 및 상호간 깨끗한 기본예절로 칭찬을 받는 직원

○ 눈에 잘 띄지 않는 곳에서 묵묵히 일하며 칭찬을 받는 직원

□ 선발대상

○ 지방소방위 이하 소속 직원

□ 선발계획

○ 추진기간: 2017.  4월 ～ 12월

○ 선정인원: 매월 1명

○ 부    상: 5만원 상당의 상품권 (가족과 함께하는 문화생활 독려를 위한 상품권 등 제공)

□ 추진 및 선발 절차

① 부서 게시판에 직원 추천 <매월 말일까지>		② 이달의 비타민 선정 <익월 10일까지>		③ 이달의 비타민상 수여 <익월 15일 까지>
행정포털 게시판에 부서별 대상자 추천 1명 (각 부서)		매월 추천자 취합, 사실 확인 및 심사위원회 투표에 의해 결정 (심사위원회)		행정팀장 수상자 부서 방문 전수(부서 게시판 전수 내용 공지) (행정팀)

□ 소요예산 : 50만원 이내(기관성과포상금, 사무관리비)

□ 추천서식

○ 붙임 (부서 게시판 추천 공지용)

□ 참고 규정

○ 소방공무원 예절규정