「2015년 시무식 소통의 시간」의견개진 내용 추진계획

□ 총 9건

연번	의견개진(발표)	업무개선		추 진 계 획
		수용여부	추진일정
1	현재 당직휴무는 오후에 실시하는 데, 을미년 새해부터는 오전부터 실시했으면 합니다.	수용	즉시	주무부서 : 총괄운영팀 검토의견 : 즉시 대 책 : 당직휴무를 통하여 휴무후 취미생활, 건강챙기기 등 자기개발의 기회 제공 휴일(일요일)근무자는 월요일 아침에 당직휴무를 실시하고 평일 근무자는 12시 이후에 당직휴무 실시
2	2014년 세월호 참사 이전에는 매주 산행을 실시하여 직원 상호간에 소통을 실시했는데, 2015년에도 산행을 실시하여 소통의 시간을 나눌 수 있는 계기가 되었으면 합니다.	수용	월별 1회	주무부서 : 총괄운영팀 검토의견 : 매월 셋째주 수요일 실시 대 책 : 산행을 통한 소통시간을 운영하여 심신단련 및 직원관 화합과 소통의 시간 마련
3	팀별 소통의 시간을 본교에서만 실시 할 것이 아니라 구조구급교육센터에서 주기적으로 실시했으면 합니다.	수용	분기	주무부서 : 총괄운영팀 / 구조구급교육센터 검토의견 : 매분기 첫째주 월요일 실시(3월,6월,9월) 대 책 : 센터장 주간회의 개최 및 센터 전직원과 간담회 개최
4	교수 및 교직원들이 전문교육 청강 후 개선의견사항을 교육기획팀으로 알려주시면 교육훈련 계획에 적극 반영	수용	즉시	주무부서 : 교육기획팀 검토의견 : 즉시반영 대 책 : 각 교육에 대한 과정소개 시 교육 개선사항을 교직원에게 자유롭게 제시할 것을 안내하고, 제시된 사항을 교육기획팀에 구두전달하여 개선될 수 있도록 조치
5	구조구급교육센터에 지원근무 하는 직원 3명이 있습니다. 고생하는 지원근무자에게 학교장표창을 시상해 주시기를 건의합니다.	수용	반기	주무부서 : 총괄운영팀 검토의견 : 6월, 12월 / 각 1명 사 유 : 반기별 우수직원 표창 예정

연번	의견개진(발표)	업무개선		추 진 계 획
		수용여부	추진일정
6	신임자 또는 교육생들에게 소방학교 각 팀별 미팅을 주선하여 어떠한 업무를 하는지를 알릴수 있는 기회제공이 있으면 합니다.	수용	실시중	주무부서 : 교육운영팀 검토의견 : 기실시중 대 책 : 선배와 대화시간 활용
7	교육운영 계획 업무는 업무가 많아서 사무분장 및 인원 1명 증원을 요청합니다.	수용	즉시	주무부서 : 총괄운영팀 검토의견 : 즉시 사 유 : 생활지도관 소속변경 및 소방과학연구센터 1명 전입조치 ※ 교육운영계획 업무분석후 전 팀원(소속변경,전입) 업무 재분배
8	소방학교에서 고생한 직원들 특별휴가를 보내주었으면 감사하겠습니다.	수용	반기	주무부서 : 총괄운영팀 검토의견 : 반영(반기별 2명 - 2일이내 대 책 : 교육운영위원회 상정 및 유공자 선발
9	뭐니~뭐니 해도 을미년 새해에는 소통이 최고입니다. 2~3팀이 혼합하여 학교장님과 소통의 시간을 만들어 주시면 고맙겠습니다.	수용	월별	주무부서 : 총괄운영팀 검토의견 : 반영 대 책 : 팀장 1명과 각 팀1명(구조구급교육센터는 2명) 월례 간담회 순환 실시