한강사업본부 윤리 실천강령 (개정안)

서울특별시한강사업본부 소속 직원은 서울시민의 삶의 터전이며 대표적인 휴식공간인 한강을 효율적으로 관리하며 미래서울을 향한 한강 르네상스 프로젝트를 수행하는 자부심과 긍지를 가지고 다음과 같이 행동기준을 마련하여 실천함으로써 한강공원을 찾는 시민의 사랑과 신뢰를 받는 공무원이 되고자 한다.

시민이 즐거운 마음으로 한강공원을 이용할 수 있도록 창의적인 자세로 직무를 수행하고 맡은 일에 최선을 다한다.

시민에게 최고의 서비스를 제공할 수 있도록 자기업무를 철저히 숙지하여 전문성을 높이고 서비스헌장을 준수하며 시민을 최우선으로 맞이하는 자세로 근무한다.

직무를 수행함에 있어 시민의 권리를 보장하기 위하여 노력하여야 하며, 지연․혈연․학연․종교 등을 이유로 특정인에게 특혜를 주거나 특정인을 차별하여서는 안된다.

시민의 전화를 친절하고 신속하게 응대하며 애로사항을 경청하고 신속히 처리한다.

직무의 범위를 벗어나 사적 이익을 위하여 한강사업본부의 명칭이나 직위를 공표․게시하는 등의 방법으로 이용하거나 이용하게 하여서는 안된다.

계약, 공사 감독, 위탁업체 선정 및 지도․감독, 하천점용 허가 및 점용료 징수, 공원 내 불법행위 단속업무와 관련하여 일체의 금품 및 향응을 받지 않으며 주변으로부터 청렴성에 의심을 받을 만한 행동을 하지 않는다.

공․사생활에 있어서 모범적인 공직자의 자세를 견지하여 업무관계자로부터는 일체의 사례나 식사대접을 받지 않는다.

관용차량 등 공용물과 예산사용으로 제공되는 항공마일리지․적립포인트 등 부가서비스를 정당한 사유 없이 사적인 용도로 사용․수익하지 않으며 내 것처럼 아끼고 절약한다.

한강에 관한 사업에 대하여 행정지원이나 부서별 협조할 사항은 적극적으로 최선을 다하여 처리한다.

본부와 안내센터는 효율적이고 유기적인 업무협조체제로 시민의 불편사항과 건의사항을 최우선적으로 처리한다.

상대방을 존중하는 자세로 합당한 지시는 준수하고 정당한 주장은 적극 건의하여 조직의 화합분위기를 유지한다.

본인의 업무추진 및 생활 태도에 대하여 스스로 평가하고 개선하며 서울특별시 공무원 행동강령을 준수하며 위반 시에는 그에 합당한 처벌을 감수한다.