문서번호	인사과-14405
결재일자	2014.6.3.
공개여부	대시민공개
방침번호

			시 민
주무관		인사지원팀장	인사과장
협조
	성과관리팀장

유연근무 체험수기 공모계획

2014. 6.

행  정  국

(인 사 과)

유연근무 체험수기 공모계획

유연근무 체험수기 공모를 통해 개인상황에 맞는 유연근무의 효율적 활용사례를 전 직원에게 공유함으로써 일과 가정 양립을 위한 조직문화 발전․정착에 기여하고자 함

추진방향

○ 유연근무를 통해 일과 생활의 조화로운 활용사례 전 직원 공유

○ 우수체험 사례는 활용대상별(육아, 원거리 출퇴근, 건강관리 등)로 분류하여 홍보함으로써 유연근무 참여도 제고

그간 추진실적

연도	접수	선정	시상	소요예산
2013년	36건	6건	최우수 1명, 우수 2명, 장려 3명	1,400천원
2012년	11건	11건	우수 4명, 장려 7명	410천원

공모개요

○ 공 모 명 :「유연근무 체험수기 공모」

○ 공모기간 : ’14. 6. 9(월) ~ ’14. 6.20(금)

○ 응모대상 : 유연근무 참여 경험자

○ 주제 및 소재 : 5개 유연근무 유형별 체험 사례

- 맞벌이 부부, 육아, 원거리 출퇴근, 주말부부, 자기계발, 건강관리 등 다양한 일상 속에 유연근무제도를 효과적으로 활용한 체험 사례

※ 유연근무제 : 5가지 유형(근무시간･장소를 개인의 상황과 여건에 맞게 선택)

구 분	근 무 방 법	시행
시차출퇴근제	출․퇴근시간 자율 선택, 일 8시간 준수 (예: 출근 10:00, 퇴근 19:00)	'06.10월
근무시간선택제	1일 4∼12시간 근무, 주 3.5~5일 근무 (예: 월~목 09:00~20:00, 금 휴무)	'11. 7월
시간선택제근무	주 40시간 보다 단축하여 주 15~25시간 근무 (예: 오전 또는 오후 근무)	'10. 7월
재택근무제	사무실이 아닌 자택에서 주 1~4일 근무 (예: 월 재택근무, 화~금 사무실 근무)	'12. 7월
스마트워크근무	자택 인근 스마트워크 센터에서 주 1~4일 근무 (예: 월 재택근무, 화~금 사무실 근무)	'10. 8월

체험수기 제출

○ 작성방법 : 신청 사유별 유연근무 효율적 활용 사례 작성

※ 사례예시

- 맞벌이 부부로서 자녀육아 문제 등에 유연근무를 이용한 사례

- 아침시간을 자녀의 아침식사, 등교준비 등에 도움을 준 사례

- 원거리 출‧퇴근자가 출 퇴근을 여유롭게 활용한 사례

- 주말부부가 월요일, 금요일 등 날짜를 선택하여 유연근무 활용한 사례

- 자기계발, 학원 또는 대학원 수강, 취미·여가활동에 유연근무 활용한 사례

- 부서(팀)장, 주변동료의 적극적인 배려로 유연근무 참여 사례

- 반일연가, 지참, 외출을 사용했어야 했는데도 유연근무로 활용한 사례

- 유연근무를 하면서 업무집중도가 높아진 사례

- 예기치 않은 갑작스런 병으로 몸이 불편한 직원이 활용한 사례

- 유연근무제로 아이들과 더 친근하고 가까워진 아빠 엄마 사례

- 나만의 유연근무제 활용 팁(노하우) 등 기타 사례

○ 작성 형식 : 경수필(개인의 체험, 느낌 등을 자유로운 형식으로 작성)

- A4 1~2장 이내 분량 / 글자: 서울한강체M 12point / 줄간격 180%

(용지여백 : 좌․우 18, 위 20, 아래 10, 머리말․꼬리말 10)

- 체험수기 내에 사진 포함 가능

○ 제출방법 : 행정포털 메일 접수(kjhlove06@seoul.go.kr)

○ 작성시 유의사항

- 1인 1편 원칙, 공모 선정작에 대한 저작권 등 모든 권한은 서울시에 귀속

심   사

○ 일    시 : 2014. 6.27(금) 예정

○ 심사방법 : 평가심사위원회 구성(총 5명–문예창작에 조예가 있는 직원)

○ 심사기준 : 주제 적합도, 내용 진정성, 활용성 등으로 평가

구 분	평가항목	배점	세부평가기준
심사위원 평 가	주제 적합도	15	수기공모의 취지와 목적의 적합도
	내용 진정성	40	유연근무 과정에서 겪은 진정성
	제도 활용성	40	유연근무 효과적인 활용성 평가
	수기작성기술	5	수기작성 기법

시   상

○ 결과발표 : 2014. 7. 2(수) 예정

- 행정포털 업무공지 게시 및 개별 통보

○ 시    상 : 6명

구 분	계	최우수상	우수상	장려상
대 상	6명	1명	2명	3명
시 상 금 (도서문화상품권)	140만원 상당	50만원	각 30만원	각 10만원

※ 상기 시상 내용은 심사위원회에서 조정될 수 있음

예산집행

○ 소요예산 : 1,400천원

○ 예산과목 : 행정국 인사과, 화합과 사람 중심의 성장인사 운영, 포상관리, 우수공무원 및 기관표창 격려, 포상금

향후계획

○ 추진 일정

- 체험수기 접수          : 2014. 6.20까지

- 심사위원 위촉 및 심사  : 2014. 6.27

- 결과발표 및 시상       : 2014. 7. 2

○ 우수체험 사례는 유연근무제 홍보 자료로 활용

- 웹툰형식 제작 및 홍보

붙임 : 체험수기 공모 게시(안) 1부.  끝.

유연근무 체험수기 공모

직원 행복 UP ~ 직장분위기 UP ~ 업무성과 UP ~ !!!

유연근무 경험이 있으시다면, 개인상황에 맞게 지혜롭게 활용한 사례를 동료 직원들에게도 꼭 알려주세요~

유연근무 체험수기를 공모하오니 여러분의 일상 속에서 유연근무제도를 통해 삶이 더 행복해지고 업무의 효율성도 높아진 사례 등 유연근무를 통한 일상의 긍정적 변화, 편리함 등에 대한 이야깃거리를 많이 보내주시면 감사하겠습니다.

우수체험 수기는 유연근무제의 필요성을 직원들과 공유하고 유연근무 활성화를 위한 홍보자료로 활용할 계획입니다.

❍ 공모대상 : 유연근무 참여 경험자

❍ 공모기간 : ’14. 6. 9(월)  ~ ’14. 6. 20(금)

❍ 주제 및 소재 : 5개 유연근무 유형 체험 사례

맞벌이 부부, 육아, 원거리 출퇴근, 주말부부, 자기계발, 대학원 수강, 취미·여가활동 등
다양한 일상 속에 유연근무제도를 효과적으로 활용한 체험 사례

❍ 작성형식 : 경수필(개인의 체험, 느낌 등을 자유로운 형식으로 작성) - 붙임서식(한글)

❍ 접수방법 : 행정포털 메일 접수(서울시 인사과 김지현 kjhlove06@seoul.go.kr)

❍ 문 의 처 : 인사과 인사지원팀(2133-5743, 행정 5743)

□ 유연근무제 실시 : 5개 유형

구 분	근 무 방 법	시행
시차출퇴근제	출․퇴근시간 자율 선택, 일 8시간 준수 (예: 출근 10:00, 퇴근 19:00)	'06.10월
근무시간선택제	1일 4∼12시간 근무, 주 3.5~5일 근무 (예: 월~목 09:00~20:00, 금 휴무)	'11. 7월
시간선택제근무	주 40시간 보다 단축하여 주 15~25시간 근무 (예: 오전 또는 오후 근무)	'10. 7월
재택근무제	사무실이 아닌 자택에서 주 1~4일 근무 (예: 월 재택근무, 화~금 사무실 근무)	'12. 7월
스마트워크근무	자택 인근 스마트워크 센터에서 주 1~4일 근무 (예: 월 재택근무, 화~금 사무실 근무)	'10. 8월

□ 공모절차

체험수기접수

2014.6.20까지

>>

심사위원구성 및 심사

2014.6.27(예정)

>>

결과발표및시상

2014.7.2(예정)

□ 우수공모자 시상금

구 분	계	최우수상	우수상	장려상
채택건수	6명	1명	2명	3명
시상금(도서문화상품권)	140만원 상당	50만원	각 30만원	각 10만원