유연근무제 등록신청 및 이용절차

■ 이용시스템 : 내부행정(복무관리) 시스템

■ 이용 방법 : 행정포탈 복무관리 → 유연근무제 등록 → 행정정보연계     내부결재(서무담당)

※ 유연근무제 등록 후 부서 서무담당에게 요청하여 결재상신

■ 유연근무제 등록방법

< 1 > 시차출퇴근제

※ 근무시간은 1일 8시간으로 하여 요일별로 출근(07:00~13:00) 및 퇴근시간(16:00~22:00) 30분 단위 자율선택하되, 공동근무시간(10:00~12:00, 14:00~16:00) 준수

< 2 > 근무시간선택제  ※ 주5일 근무와 주4일(집약근무) 등록방법이 다름에 유의

① 주5일 근무 : 월~목요일 08:00출근 18:00퇴근, 금요일 08:00출근 12:00 퇴근

※ 근무시간은 주당 총 근무시간을 40시간으로 하여 요일별로 출근(07:00~14:00) 및 퇴근시간(12:00~23:00) 1시간 단위 자율선택하되, 공동근무시간(10:00~12:00, 14:00~16:00) 준수

② 주4일 근무 : 월~목요일 08:00출근 19:00퇴근, 금요일 휴무

※ 유연근무 기간은 금요일을 휴일로 하더라도 반드시 월~금요일로 선택해야함에 유의

○ 유연근무제 등록은 개인별로 가능하나, 결재는 서무담당을 통해서만 가능

※ 통상 초과근무 결재 올리는 담당자에게 총무관리 권한(결재상신)이 부여되어 있음

○ 초과근무는 원칙적으로 금지되나, 현안업무 등으로 불가피한 경우는 가능

※ 유연근무 기간에는 “초과근무명령등록(유연근무제)”를 선택하여 사전등록함에 유의

○ 모든 유형의 유연근무등록 시 기간설정은 1개월 이상이 원칙이나 최소 1주일 단위 설정 가능(시간선택제의 경우 반드시 1개월 이상)