원장지시(요청)사항 제377호

( 2013. 2. 21(목). 간부회의시)

연번	지 시(요 청) 내 용	처리부서 (협조부서)
1809	□ 사랑방 아지트 활성화 ❍ 카카오톡에 서울대공원 사랑방 아지트를 개설하여 대공원소식도 알리고 직원 간 다양한 정보교류를 할 수 있는 내부 정보소통방으로 활용하고 있으니 전 직원은 모두 가입하여 적극 활용하기 바람.	전부서 (총무과)
1810	□ 소통과 리더십 발휘 ❍ 직원의 불편하고 힘든 점을 각 부서장은 제때 인지하고 이를 해결하려는 노력을 보이면서도 해야될 업무는 적극적으로 챙겨 리더십 있는 관리자의 모습을 보여주기 바람. - 정당한 요구는 들어주고 소통하는 모습은 보여주되 너무 일방적인 요구는 합리적인 모습으로 설득하면서 우리가 해야할 업무는 소홀함이 없도록 리더십을 발휘하여 직원을 관리하기 바람.	전부서
1811	□ 자연 음악이 흐르는 실내동물사 조성 ❍ 실내 동물사의 경우 관람객이 드문 경우 방문하면 한가로우면서도 약간은 지루하여 해당 동물사의 고유정취를 느끼기에 부족함이 많음. - 해당 동물이 사는 지역의 정취가 느껴지는 음악을 방송하여 관람객이 이국적인 생동감을 느낄 수 있고 동물도 정서적인 안정감을 갖는 힐링이 되므로 이에 대한 추진 방안을 마련하여 보고하기 바람.	동물원 (총무과)
1812	□ 복돌이 동산 활용방안 모색 ❍ 복돌이 동산을 어떻게 활용할지에 대한 업체의 제안뿐만 아니라 우리 측의 내부 검토과정을 거쳐 최선의 활용방안을 모색하기 바람. - 먼저 원숭이학교가 수영장을 수리한 것은 어떻게 처리해야 되는지 법적 문제는 없는가에 대한 검토를 시행하기 바라며, - 업체가 제안한 캠프장으로 활용하는 방안은 기존 자연캠프장과 기능이 중복되지 않는가를 잘 살펴보기 바람. - 더불어 사용기간 적정여부와 주변 지역 소음발생 등의 민원이 발생했을 경우 이와 같은 내용에 대한 체계적인 검토과정을 충분히 거친 후 활용방안을 마련하기 바람.	운영과
1813	□ 균형있고 불만없는 인사 실시 ❍ 동물사 근무의 경우 기존 계약직과 사육직 간 균형있는 인사를 실시하여 불만을 최소화하기 바라며, 일부 동물사는 계약직끼리만 근무하는 시스템을 시범 도입해 보는 등 적극적이고 개방적인 인사로 직원 간 화합하고 소통하는 인사를 단행하기 바람.	전부서 (총무과) (동물기획과)
1814	□ 열대조류관 문제점 개선 ❍ 열대조류관이 개장한지 10개월이 넘어가면서 많은 시행착오가 발생하여 문제점에 대한 체계적인 개선이 필요함. - 사랑앵무 방사장에 있는 나무의 경우 싹이 나기도 전에 새들이 공격하여 고사하는 경우가 자주 있고 나무 데크 아래 쥐가 출몰하여 피해가 많이 발생 하고 있음. - 잔디밭에는 파리가 끼고 지붕에 습기가 차는 등 총체적인 문제점 해결을 위한 노력을 다하여 해당부서는 시설과 조경과와 협의하여 해결하기 바람. - 더불어 햇빛의 양이 부족한 경우와 환풍이 부족하여 온도가 기준보다 높은 경우 등 시설 전반적인 개선이 필요한 경우가 있으니 이에 대한 해결방안을 마련하여 최대한 열대조류가 살기 편한 환경으로 조성하기 바람.	동물복지과 (시설과) (조경과) (동물병원)