워크넷 시스템 사용 관련 세부사항 알림

<‘16.6. 여성가족부 경력단절여성지원과>

□ 워크넷과 e새일시스템 연계 조건 간소화

○ 워크넷과 e새일시스템 구인․구직 등록 시 필수 항목 간소화

1) 구인정보(구인정보 제공 동의여부)

- ‘공공기관 및 민간기관 제공 동의’ 또는 ‘지방자치단체 등 공공취업기관 제공 동의’ 체크

항목	전산화면
구인정보 제공 동의 여부

(‘새일센터연계’ 항목은 자동 연계)

(1)

(2)

2) 구직정보(개인정보 제공 동의여부)

- ‘공공기관 등 제공 동의’와 ‘새일센터연계’ 모두 체크

항목	전산화면
개인정보 제공 동의 여부

□ 워크넷 구인신청서식 변경(안)

○ 구인신청서 최저임금 정보 품질 향상을 위해 구인신청서식 중 일부 항목에 대하여 삭제/추가 및 입력 제한

1) 주근무일수 항목 삭제 및 추가

- 삭제: ‘주말’, ‘기타’

- 추가: ‘주 7일’, ‘격일근무(감시 또는 단속적으로 근로에 종사하는 자에 대한 근로시간 등이 적용제외 승인)’

→ ‘주 7일’, ‘주 6일’, ‘주 5일’, ‘주 4일’, ‘주 3일’, ‘주 2일’, ‘주 1일’, ‘격일근무’ 중 1개 항목 선택

→ ‘주 7일’ 및 ‘격일근무’의 경우 월 소정근로시간 산정 시 주휴시간을 적용하지 않음(주휴시간 0시간 적용)

2) 소정근로시간 최대 48시간까지로 입력 제한

- 현재 최저임금 이상 조건을 만족하면 상한선 제한 없이 입력 가능했으나, 상시근로자수 5인 미만/이상(예외사유 입력 시) 관계없이 48시간까지만 입력 가능하도록 제한

3) 근무요일 삭제

- 평일(월~금) 등을 선택했던 항목 삭제

□ 워크넷 채용 처리 방법

○ 채용대행 서비스 → 상담알선으로 처리

- 고용센터 등에서 입사지원서류를 접수받아 전달하는 경우, 이력서를 전달한 날로부터 3일 이내에 구직신청서를 제출받아 워크넷 알선한 후, 채용결과가 나오면 결과처리 화면에서 상담알선으로 처리(‘16.6.1부터)

→ 채용행사 결과처리 항목도 빠짐없이 입력

○ 구인․구직 만남의 날 → 상담알선 또는 행사참여로 처리

- 행사일 이전에 구인․구직자에게 유선통화 등을 통하여 정보를 제공하고, 알선처리한 경우에는 상담알선으로 처리

- 구직자가 스스로 행사안내문 등을 참고하여 행사당일 면접에 참여한 경우에는 행사참여로 처리

→ 채용행사 결과처리 항목도 빠짐없이 입력

○ 채용행사 규모 관련

- 구인기업수가 30개 미만이면 구인․구직 만남의 날 행사 기준을 준용하고, 채용행사결과 ‘구인․구직 만남의 날’로 입력

※ 채용박람회는 구인기업 30개소 이상인 경우로, 채용행사결과 ‘채용박람회’로 입력

※ 구인기업 30개소 미만의 경우에는 박람회 명칭을 사용하더라도 구인․구직 만남의 날 행사기준으로 처리하되 규모에 따라 알선 가능일만 차이

※ 알선가능일: 10개소 미만은 행사일의 다음날까지, 10~30개소 미만은 행사종료일로부터 7일 이내, 30개소 이상은 행사종료일로부터 14일 이내

참고 1		고용노동부 고용안정정보망 공지사항 화면

참고 2		채용대행서비스 이력서 전달일 전산화면

○ 구인

○ 구직

참고 3		워크넷 채용처리 전산화면(상담알선, 행사참여)