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예 산 변 경 요 구 서

▢ 요청기관 : 인재개발원 인재채용과

▢ 변경내역

○ 동일 단위사업(교육과정 운영) 내 세부사업 예산 변경

-「퇴직 후 인생설계 교육」 예산 중 교육인원 감소 등에 따른 예산 집행잔액 활용

○ 변경금액 : 57,000천원                            (단위 : 천원)

예 산 과 목					예산 현액	변경 요구액		변경후 예산액
정책 사업	단위 사업	세부 사업	편성목	통계목		증	감
인재양성 및 시험관리	교육과정 운영	퇴직후인생설계교육	일반운영비 (201)	사무관리비 (01)	1,772,824		57,000	1,715,824
		5급 승진대상자 역량평가 과정 운영	일반운영비 (201)	사무관리비 (01)	984,590	57,000		1,041,590

▢ 예산변경사유

○ ’14년도 예산 편성시 상․하반기 승진후보자를 대상으로 연10회

(상반기5회, 하반기5회) 역량평가를 실시하는 것으로 예산을 편성하였으나,

○ ’14년 하반기 조직개편 등 ’15년 상반기 승진인원을 고려하여 역량평가를 1회 추가 실시하게 됨에 따라 예산부족 발생

2014년 11월

인재개발원장 문 홍 선 (인)

기획조정실장 귀하