1		예방요원 인력풀 시행

(중부소방서)

□ 제안배경

○ 인사이동으로 인하여 업무 인수인계의 부실로 업무 공백발생

○ 실무능력 부족으로 인한 소방특별조사 등의 부실화

○ 교대근무 변경(당비비)시 내근 근무 희망자 감소

□ 추진방향

○ 예방요원 인력풀을 시행하여 미리 예방요원에 적합한 인적자원 확보

- 자격증 또는 예방 교육 이수자 인력풀 등록

○ 인력풀 등록자의 경우 정기적 교육 이수

- 교육 미이수시 인력풀에서 배제

○ 인사이동시 인력풀 등록자의 균등 배치

□ 구체적 실행방안

○ 본부 단위로 인력풀 등록요건에 적합한 직원을 등록

- 자격증 취득이나 교육이수자 우선 등록

○ 예방업무에 특화된 전문적인 교육 실시

- 업무 담당자에게 실무적인 업무를 배우도록 함

- 인사이동시 바로 담당자가 되어도 업무를 처리할수 있도록 교육

○ 인력풀에 등재된 직원에 대한 정기적인 업데이트 실시