『여성 소방공무원』

공감·소통 간담회 계획

은 평 소 방 서

(소방행정과)

여성 소방공무원 『공감·소통』간담회 계획

여성 소방공무원 고충해소를 위한 고충상담관 제도를 활성화하여 상호 이해와 배려를 통해 함께 성장하는 건강한 직장 분위기를 조성하기 위한 간담회 계획임.

1	관 련 근 거

□ 소방행정과-2192(2016.2.24.)호 「2016년 여성 소방공무원 고충상담관 자체 운영계획 알림」

□ 소방감사담당관-2151(2016.2.16.)호 「2016년 여성 소방공무원 고충상담관 운영 계획 알림」

□ 조사담당관-2210(2015.2.10.)호 「성범죄사건 조사결과 주요 지적사례 전파」

2	추 진 방 향

□ 여성 소방공무원 고충상담 운영 기반 구축

□ 고충상담관 임무 및 운영 체계 지정을 통한 실효성 확보

□ 고충상담관 제도 운영을 위한 전문 인력 양성

□ 간담회를 통한 제도 조기 정착 및 활성화

□ 여성 소방공무원의 역할과 발전 방향을 고민해 보는 계기 마련

3	간 담 회 개 요

□ 일    시 : 2016. 5. 20.(금) 11:30 ~

□ 장    소 : 샤브향 은평뉴타운점(은평구 통일로 1010)

□ 참석대상

연번	부 서	팀	계 급	성 명
1	예방과(正)	일근	소방위	류혜정
2	예방과	일근	소방장	최선미
3	예방과	일근	소방장	이난규
4	예방과	일근	소방교	김은선
5	현장대응단(副)	2팀	소방위	김선옥
6	현장대응단	1팀	소방교	강규이
7	현장대응단	3팀	소방교	홍루미
8	현장대응단	3팀	소방사	배주미
9	녹번119안전센터	1팀	소방사	이유경
10	수색119안전센터	1팀	소방교	전미희
11	수색119안전센터	2팀	소방사	전혜영

※ 개인 사정상 불참시는 사전 연락 바람

□ 주요내용

□ 고충 해소, 양성 평등 실현을 위한 건의·토론

□ 참석 여직원에 대한 공·사 생활 면담

□ 각 분야의 원하는 선배들을 롤모텔 삼아 자기계발과 더불어 업무의         전문성 확보 및 직장 내 융화

□ 성희롱 및 언어폭력 등 비위 사례전파 등

4	행 정 사 항

□ 경비 내역 : 행정운영경비(소방재난본부 소방행정과)/기본경비/소방안전

특별회계/기관운영업무추진비

□ 각 부서장은 여성 소방공무원과 기관장의 허심탄한 공감·소통의 성공적인

간담회가 될 수 있도록 적극 협조하여 주시기 바랍니다.