문서번호	총무과-16990
결재일자	2018.12.6.
공개여부	대시민공개
방침번호

			시 민
주무관	총무과장	총무부장	한강사업본부장
협 조

여성공무원 당직(숙직)에 따른

자체 시행계획

2018.12.

한강사업본부

(총무과)

여성공무원 당직(숙직)에 따른 시행계획

‘시 당직 및 비상근무 규칙’ 개정(’18.10.18.시행)으로 여성공무원이 숙직근무에 포함됨에 따라 자체 시행 계획을 수립하여 운영에 만전을 기하고자 함.

□ 당직 규칙 개정 : ’18.10.18. 공포 시행

○ 주요 개정사항 : 여성공무원을 숙직에서 제외하도록 한 조항 삭제

- ‘서울특별시 당직 및 비상근무 규칙’ 제7조 제3항 개정

개 정 전	개 정 후
제7조(당직명령 및 변경) ③ 여성공무원은 숙직에서 제외한다.	제7조(당직명령 및 변경) <삭 제>

○ 개정사유

- 여성공무원 증가 등 행정환경 변화에 적절히 대응하고, 남녀공무원의 형평을 고려

□ 개선방향

○ 여성공무원 숙직 시행은 선택사항이 아니므로 본청 및 전 기관 시행

- 조례개정 취지에 따라 남녀공무원 형평 도모할 수 있도록, 기관별 운영방식 개선 등을 통해 장애요소 해소하여 시행

○ 여성공무원 포함 숙직 운영방식은 사업소별 상황에 따라 자율적 결정

- 여성공무원 참여인원, 육아 등 제외기준, 근무내용 등 고려

○  ’19.3월까지 사전준비 완료하여 ’19. 4. 1.부터 시행

□ 시행계획

○ 시 행 일 : ‘19. 4. 1.

○ 일․숙직인원 구성 및 업무구분

구분	현행		개선(안)
	구성방식	업무(비중)	구성 방식	업무 분장	시행	병행 조치
일직	주2회 남1명, 여1명 (2명)	전화민원응대(50%), 청사내순찰(30%), 긴급민원조치등(20%)	주2회 남1명, 여1명 (2명)	구분 없음	∘토요일, 명절연휴 5급 1명, 6급이하 1명 ∘일요일, 공휴일 6급 1명, 7급이하 1명	외부 대면 접촉 등이 필요한 경우, 공무직(경비)과 협조하여 처리
숙직	매일 남1명		주2회, 여1 주5회, 남1	구분 없음	∘당직순번 적용

○ 당직실 휴식공간 : ’19. 3월중 조성

- 당직실내 이용인원 등 고려하여 조성

구분		위치	이용가능인원	구성	면적	비고
본 관	여	당직실 내	2명	온돌	8.91㎡ (2.7m × 3.3m)	신설
	남	당직실 내	2명	온돌	12.6㎡ (4.5m × 2.8m)	기존과 동일

○ 일·숙직 제외대상 : ’18.11월 중 제외 신청 접수, 미신청시 당직근무 명령

- 임신(출산)자 또는 만5세이하 양육자 : 설문조사 결과 및 제외비율 등 고려하여, ‘국가공무원 복무규정’ 육아시간 대상기준 준용

- 한부모 가구의 미성년자(만18세이하) 양육자 : 모든 자녀가 미성년자인 한부모 가구로, 단독 양육으로 인해 업무시간 외 근무가 곤란한 경우

□ 일․숙직인원 구성

○ 일 직

- 토요일: 5급 1명, 6급 이하 1명

- 일요일: 6급 1명, 7급 이하 1명(상황에 따라 6급 근무가능)

○ 숙 직: 6급 이하 1명

※ 당직근무 보강 등 비상시 남녀 구분하여 근무조 편성 운영

□ 담당 업무

○ 일․숙직 업무 : 전화민원응대, 청사내외 순찰 등

○ 업무분장 방안

- 남녀 형평 도모 : 업무특성·성별비율 등 불가피한 경우를 제외하고 남녀 간 균등하게 업무분장 및 근무 조치

- 보호조치 마련 : 청사 밖 순찰 등 외부 대면접촉 업무에는 공무직(경비)과 긴급연락체계 등 구축

※ 일·숙직 시 공무직(경비) 1명 지원근무

□ 당직실 휴식 공간

○ 조성장소 : 당직실 내 설치

○ 조성방법 : 남녀 구분 별도 공간 마련

- 조성면적 : 근무인원의 50%이상 이용 가능하도록 공간 확보

- 구비사항 : 침구류, 냉난방시설 및 옷걸이 등 소모품

○ 조성시기 : ’19년 3월 중 완료

□ 행정사항

○ 자체 운영계획 제출(본부 → 본청 총무과) : ’18.11.30.

○ 당직 제외 대상자 제외신청 : ’18.11.30.

○ 주기적 자체교육 실시 : ‘19. 3월까지

- 언어․행동 유의, 여성(남성)공무원 휴식공간에 무단 출입 금지,

불평등한 근무조치 금지 등

- 공무직(경비) 근무자 포함하여 교육 실시

○ 일방적 당직변경시 대체휴무 불가 : ‘19. 1. 1. 부터

○ 대체휴무 실시방식은 기존과 동일