붙임 2

서울시-근로복지공단-중소기업중앙회 간

상호협력에 관한 업무협약서

서울특별시(이하 ‘서울시’)와 근로복지공단(이하 ‘공단’)과 중소기업중앙회(이하 ‘중앙회’)는 중소기업 직장어린이집 설치의 활성화를 위해 다음과 같이 협력할 것을 합의한다.

제1조(목적) 본 협약은 서울시와 공단, 중앙회가 국가의 미래인 아동의 양육에 대한 책임을 인식하고, 중소기업 근로자들이 안심하고 자녀를 맡길 수 있는 직장어린이집을 운영함으로써 저출산 문제 해소와 기업의 근로환경 개선에 기여함을 목적으로 한다.

제2조(협력내용) 협약당사자는 다음 사항에 대해 상호 협력한다.

1. 서울시는 중소기업 공동직장어린이집 설치를 위한 부지(건물) 확보에 노력하며, 시설 설치에 필요한 비용 중 중소기업 부담분에 대한 비용을 지급한다.

2. 서울시는 자치구와 함께 중소기업 공동직장어린이집 설치에 필요한 행정적인 지원을 수행하며 7년 이상 직장어린이집이 운영 유지될 수 있도록 적극 지원한다.

3. 공단은 중소기업 공동직장어린이집 설치 활성화를 위해 기업 홍보 및 교육을 실시하고, 공동직장어린이집 지원규정에 따른 설치비 및 운영비 등 재정지원을 한다.

4. 공단은 질적으로 우수한 중소기업 공동직장어린이집이 설치·운영될 수 있도록 필요한 정보 제공 및 상담지원을 한다.

5. 중앙회는 일하는 여성의 경력단절 극복을 위해 중소기업들이 공동직장어린이집 설치에 참여할 수 있도록 적극 노력한다.

6. 중앙회는 중소기업 공동직장어린이집 설치를 위한 중소기업 컨소시엄 구성을 유도하고, 이를 위해 참여기업 발굴 및 홍보를 실시한다.

7. 사업의 성공적인 수행을 위하여 시설 소유 및 운영 등에 관한 구체적인 사항은 자치구와 컨소시엄 간의 협약에 의해 추진한다.

8. 협약 당사자는 상호 긴밀한 협조체제 유지에 적극 노력하고 책임감을 가지고 성실하게 수행한다.

제3조(협약의 효력기간) 본 협약의 효력기간은 협약체결일부터 3년까지로 한다. 다만, ‘협약당사자’가 협약기간 만료 2개월 전까지 이의제기(통보)를 하지 않으면 협약기간은 1년씩 자동 연장된다.

제4조(협약의 해지 및 기타) 본 협약을 변경하거나 해지하고자 할 경우에는 상호 논의하여 결정하며, 본 협약서에서 규정하지 아니한 사항은 상호존중의  범위에서 협의하여 결정한다.

본 협약은 체결일로부터 유효하며, 협약의 성립을 증명하기 위하여 협약서를 작성하며 서명 날인 후 각각 보관하기로 한다.

2014년  7월 31일

이사장 이재갑		시장 박원순		회장 김기문