[별 첨]

실무수습직원의 보수 등 지급처리

관련 근거

❍ 지급근거 : ｢지방공무원임용령｣ 제24조 제1항 및 지방공무원 인사분야 통합지침

❍ 지 급 액 : 예산의 범위에서 임용예정 직급의 1호봉에 해당하는 봉급의 80%에 해당하는 보수

보수 등 지급 내역

가. 보 수 : 급여시스템에 의하여 지급

(단위 : 원)

구 분	7급	8급	9급	연구사	지도사
봉급액(1호봉)의 80%	1,294,240	1,154,000	1,026,240	1,294,240	1,154,000
정액급식비	130,000	130,000	130,000	130,000	130,000
시간외근무수당(정액분)	93,320	83,780	75,730	99,570	91,290
명절휴가비	776,540	692,400	615,740	776,540	692,400
직급보조비	140,000	105,000	105,000	105,000	105,000
보수 등 합계액	2,434,100	2,165,180	1,952,710	2,405,350	2,172,690

※ 시간외근무수당은 정액분 지급을 원칙으로 하되, 초과근무 불가피 시 실무수습직원 소속 부서에서 별도 계획 수립 후 초과근무수당 지급

※ 가족수당, 연가보상비 지급

※ 감액사유 발생 시 ｢지방공무원 보수업무 등 처리지침｣ 준용

나. 4대 보험료

－ 보험가입 → 고지서 수신 → 내부품의 → 재무과 추산 → 납부

※ 예산과목 : 재무과 인력운영비(통합편성) 중 ｢기타직 보수｣

－ 급여시스템 해당 보험료 공제(수기입력)

□ 건강보험 : (직급별 보수 등 합계액-100,000원) × 6.07% (사업주, 근로자 각 1/2)

․ 장기요양 : 건강보험료 × 6.55% (사업주, 근로자 각 1/2)

□ 국민연금 : (직급별 보수 등 합계액-100,000원) × 9% (사업주, 근로자 각 1/2)

□ 고용보험(실업급여) : 직급별 보수 등 합계액 × 1.3% (사업주, 근로자 각 1/2)

․ 고용안정 및 직능개발 : 직급별 보수 등 합계액 × 0.85% (사업주 부담)

□ 산재보험 : (직급별 보수 등 합계액-100,000원) × 산재보험요율

(사업주 부담, 사업장관리번호에 따라 근로복지공단에서 확인가능)

다. 직무수행경비 및 교육훈련여비 : 관계규정에 따라 여비 지급

－ 내부품의 → 실국 주무부서 추산 → 지출

※ 예산과목 : 실국 주무부서 기본경비 중 ｢국내여비｣

※ 임용 전 기본교육을 이수했거나 이수 중인 자를 실무수습직원으로 배치 받은 부서는 소급하여 기본교육 이수에 필요한 교육훈련여비 사후정산 지급