기존 ⇌ 신입 의용소방대원 멘토=멘티 운영계획

노원소방서

[재난관리과]

노원소방서 의용소방대 활성화를 위한
기존⇌신입 의용소방대원 멘토=멘티 운영계획

2018년 의용소방대원 공개모집에 따라 임용된 신입대원에 대해 기존대원과 멘토-멘티를 통해 조직에 빠르게 적응하도록 도와주고 운영관리에 만전을 기하기 위함.

Ⅰ		관련근거

□ 市 재난대응과-813(2014.1.9.)호 『의용소방대 조직운영관리 철저지시』

□ 재난관리과-478(2018.1.24.)호  『2018 의용소방대 기본 운영 계획』

Ⅱ		추진계획

□ 추진개요

○ 기 간 : 연중

○ 대 상 : 2018년 1월 신입 임용 대원 19명

○ 내 용

- 신임 임용 대원과 기존대원 간 멘토-멘티 지정관리

(※ 멘토는 부장, 반장 등으로 선정함)

- 각종 캠페인, 봉사활동, 정기교육훈련 등 함께 동행하여 활동

- 멘토-멘티간 비상연락망 구축 후 수시로 상담

- 멘토-멘티 운영확인은 지대장 및 남여부대장이 (정착시까지)확인

※ 운영절차

신입대원임용	⇨	멘토(반장,부장) 멘티(신입대원) 그룹지정	⇨	캠페인,봉사활동 동행활동 비상연락망구축 수시상담	⇨	멘토-멘티 운영확인
				【3개월 동안 함께 활동 후 상황에 따라 연장가능】		【매월 지대장,부대장 확인】

Ⅲ		기대효과

○ 신임 임용대원의 빠른 조직 적응성에 도움을 주며 조직이탈 예방효과

○ 의용소방대 활성화에 기여하며 대원에게 자긍심 부여

기존⇋신입 대원간 멘토-멘티 지정현황 [2018년 1월]

연번	멘 토			멘 티
	성 명	소 속		성 명	소 속	비고
1	김진숙	남성대	⇌	이미경	남성대
2	조창례	남성대		임양구	남성대
3	오덕환	남성대		서광철	남성대
4	서병준	남성대		정우철	남성대
5	윤점순	남성대		조미희	남성대
6	채은경	남성대		김용은	남성대
7	안남일	남성대		허정민	남성대
8	노점자	여성대		최복자	여성대
9	김연숙	여성대		김숙희	여성대
10	김명희	여성대		최경애	여성대
11	여경애	여성대		김미경	여성대
12	양희난	여성대		조윤진	여성대
13	서재련	여성대		김연화	여성대
14	남순희	여성대		김도연	여성대
15	조현주	기술전문대		김지명	기술전문대
16	하수현	기술전문대		김선주	기술전문대
17	나을운	기술전문대		신승현	기술전문대
18	김관식	기술전문대		조상현	기술전문대
19	박효선	산악전문대		조오현	산악전문대