신규-기존 의용소방대원 1:1 멘토-멘티 운영계획

성북소방서

[재난관리과]

의용소방대 조직을 강화하고 활성화하기 위한
신규⇌기존 의용소방대원 멘토-멘티 운영계획

2015년 의용소방대원 공개모집결과 신규 임용된 대원에 대해 조직 적응성을 강화하고 기존대원과의 친밀한 유대관계를 형성하기 위해 신규-기존대원 간의 1:1 멘토-멘티 운영 계획임

Ⅰ		관련근거

□ 市 재난대응과-813(2014.1.9.)호『의용소방대 조직운영관리 철저지시』

□ 市 재난대응과-2102(2015.1.29.)호『2015년 의용소방대 운영 기본계획』

Ⅱ		추진계획

□ 추진개요

○ 기 간 : 2015. 7. 15 ~ 10. 15.

○ 대 상 : 신규임용 대원(10명) 및 멘토지정 대원

○ 내 용

- 신규임용 대원과 기존대원 간 1:1 멘토-멘티 지정관리

(※멘토는 부장급 이상 대원으로 지정하며 6개월간 운영)

- 각종 캠페인, 봉사활동, 정기교육훈련 등 대원간 동행하여 활동

- 멘토-멘티 운영은 남성대장이 수시확인

※ 운영절차

신규대원임용	⇨	멘토-멘티지정	⇨	캠페인,봉사활동 등 동행활동	⇨	멘토-멘티 운영확인
				【3개월간 동행 활동】후 상황에 따라 연강가능		【매월 남성대장 확인】

Ⅲ		기대효과

○ 신규임용대원의 빠른 조직 적응성에 도움을 주며 조직이탈 예방효과

○ 의용소방대 활성화에 기여하며 대원에게 자긍심 부여

붙임 1.

신규⇋기존 대원간 멘토-멘티 지정현황(2015년7월)

연 번	멘 티				멘 토
	성명	소속	비고		성명	소속	비고
1	김미경	여성대		⇌	한종열	본대
2	김효철	본대 총무부			박종삼	본대
3	한동헌	본대 총무부			박종삼	본대
4	권철승	본대 총무부			진선아	여성본대
5	임종빈	본대 총무부			진선아	여성본대
6	배영식	본대 예방부			정진휴	본대
7	나기억	본대 예방부			김봉수	본대
8	이기준	본대 예방부			정상인	본대
9	성영창	본대 총무부			권원숙	여성본대
10	이상일	본대 예방부			김복자	여성본대