효율적인 인원 재배정

기관명	구로소방서	부서명	시흥119 안전센터	담당	박태식	연락처	02-806 -1119

□ 추진배경(신명태고딕 15)

○ 각 팀별 정원 불일치로 인한 인원 재배정 및 업무분담 공평화 추구

- 시흥119안전센터 각 팀별 정원은 12명으로 센터장 포함 총37명이나 1팀은  1명의 파견근무로 인해 사실상 1명이 부족한 상태로 근무했으며, 이로인해 1팀 같은 경우 다른 팀에 비해 각 인원별 업무 과다 및 각종 휴가가 교육 시 인원 부족으로 인해 많은 애로사항을 겪고 있었음

□ 추진내용(추진일정 포함)

○ 다른 2, 3팀의 직원이 분기별로 1명씩 1팀에 인원을 지원함

- 1팀의 직원은 11명이고 다른 2, 3팀은 12명으로 2, 3팀의 직원 1명이 분기별로 1개월씩 1팀에서 근무함으로 1, 2, 3팀이 공히 매월 1개월씩 1명이 부족한 상태에서 근무를 하도록 함

□ 주요실적

○ 각 팀별 업무 분담이 합리적으로 공평히 이루어지게 함

○ 교육이나 휴가 등을 효과적으로 분산할 수 있도록 함

○ 정원이 부족한 팀의 직원들의 분만을 해소 할 수 있음으로 직원들 간 단합의 효과가 있음

□ 성공요인

○ 각 팀이 분기별 1개월씩 1명이 부족한 상태에서 공평히 근무함으로 각 팀별 업무 분담이 자연스레 해결됨과 동시에 교육이나, 휴가 등의 불이익도 똑같이 분담함으로 센터의 인원을 효율적인 관리 및 직원들 중 누구하나 손해를 본다는 느낌을 갖지 않도록 함으로 직원들의 불만해소를 자연스레 해결하게 되었음

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□ 기대효과

○ 기관별 정원 부족은 상시 겪을 수 있는 사례로 이로인해 정원이 부족한 부서의 직원들은 과다한 업무로 손해 의식을 갖고 있었으나 시흥119안전센터처럼 효율적인 인원 재배정의 방식을 타 기관이나 부서로 확대 적용 시 상시로 겪고 있는 인원 부족 현상을 극복할 수 있는 방안이 될 수 있을 것으로 기대됨