문서번호	원무과-12171
결재일자	2017.8.4.
공개여부	대시민공개
방침번호

				시 민
주무관	서무팀장	원무과장		어린이병원장
협 조
	진료부장

시간선택제임기제

공무원 채용 재공고 계획

2017. 8.

서울특별시어린이병원

(원무과)

☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재)
구 분	사전 검토항목 점검 사항	검토완료	해당없음	비 고
시민 참여	● 시민 의견 반영 및 사업 참여 방안을 검토하였습니까? 예) 청책토론회, 설문조사, 시민공모 등	■	□
전문가 자문	● 관련 전문가 의견을 반영하였습니까? 예) 자문위원회 개최, 타당성 검토, T/F 운영 등	■	□
갈 등	● 이해 당사자 간 갈등발생 가능성을 검토하였습니까? 예) 주택가 공공주차장 조성, 택시 불법영업 단속 등	□	■
사회적 약자 배려	● 사회적 약자에 대한 배려를 검토하였습니까? 예) 여성, 아동, 장애인, 한부모 가정 등	□	■
일자리	● 일자리 창출 효과 및 일자리 수를 검토하였습니까? 예) 직·간접 채용, 취업알선, 전문인력양성, 창업지원 등	■	□
선거법	● 공직선거법에 저촉 여부를 검토하였습니까? 예) 홍보물 배포, 표창수여, 경품지급, 기부행위 등	□	■
안전	● 시민 안전 위험요인과 안전대책을 검토하였습니까? 예) 장소·시설물 점검, 안전관리 인력확보 등	□	■
타 기관	● 타 기관 협의·협력(타 자원 활용 등)을 하였습니까? 예) 중앙부처, 타 지자체, 투자·출연기관, 민간단체 등	□	■
홍 보	● 사업 홍보 방안을 검토하였습니까? 예) 보도자료, 기자 설명회, 현장 설명회 등	□	■
정 책 영문화	● 정책 영문화 및 해외홍보 방안을 검토하였습니까? 예) 영문 제목‧요약, 해외 언론 보도, 외국어 홈페이지 등	□	■
바른 우리말	● 서울시 행정 순화어 목록을 확인하였습니까? 예) 별첨, 첨부 ⇒ 붙임, 가이드라인 ⇒ 지침 등	■	□
결재문서공개	● 공개 여부를 “비공개”로 설정했다면 법적근거를 명확히 검토하였습니까? 예) 정보공개법 제9조 제1항 제1호~제8호	■	□

시간선택제임기제공무원 채용 재공고 계획

시간선택제임기제공무원(가급) 채용을 위한 재공고를 하고자 함

□ 관련근거

○ 지방공무원법 제25조의5 및 지방공무원 임용령

○ 서울특별시 임기제 공무원 인사실무(재공고)

□ 채용개요

○ 채용분야 및 선발 예정인원

임용분야	임용등급	임용 인원	근무 기간	근무예정 부 서	담당직무 내용
소아청소년과 의사 등	임기제시간선택제 가급	1	임용일~2년	진료부	발달장애 관련 희귀 유전대사질환 환자의 진단 및 진료 등

□ 응시자격

○ 지방공무원법 제31조에 규정한 결격사유가 없고, 지방공무원임용령 제65조(부정행위자 등에 대한 조치) 및 기타 법령에 의하여 응시자격이 정지되지 아니한 자

○ 세부 자격요건

- 직무분야 : 다음의 자격요건 이상을 갖춘 자  (기준일 : 면접시험 시행 예정일)

※법 제27조 제2항에 따른 자격기준

채용분야	응시자격요건
소아청소년과 의사 등 (시간선택제 임기제가급)	의사 면허소지자(2년 이상 종사) ※ 소아청소년과, 신경과, 산부인과, 의학유전학 등 전문의 면허소지자 우대 ※ 의학(임상)유전학인증의(대한의학유전학회) 자격 소지자 우대

※ 상기학과와 전공학과의 명칭이 일치하지 아니하는 경우에는 동일계통의 학과임을 증명하는 서류를 제출하여야 하며, 서류의 내용에 「우리 대학(원)의 ○○학과는 공고문에 게재된 ○○학과와 동일 계통의 학과임을 증명함」이라는 내용이 포함되어야 함

□ 채용추진 경과

○ 채용계획 의결 (서울특별시제1인사위원회) : ‘17.7.17

○ 채용공고 및 응시원서 접수 : ‘17. 7.19 ~ 8.2

- 1명 모집에 1명 응시

□ 추진일정(안)

○ 채용재공고           : 2017. 8.4(금) ~ 8.13(일)

○ 원서접수             : 2017. 8.14(월)~ 8.17(목)

○ 서류전형 합격자 발표 : 2017. 8.22 예정

○ 2차 시험(면접시험)   : 2017. 8.25 예정

○ 채용승인              : 2017. 9월(예정), 제1인사위원회

○ 계약체결 및 임용      : 2017. 9월(예정)

붙임 : 재공고문 1부.  끝.