- 소통 ․ 공감을 통한 -

신바람 나는 조직문화 만들기 워크숍 개최

광 진 소 방 서

(재난관리과)

- 소통 ․ 공감을 통한 -

신바람 나는 조직문화 만들기 워크숍 개최

소통․공감을 바탕으로 신바람 나는 워크숍을 통하여 직원 상호간

소통의 장을 마련함으로써 내․외부 만족도 제고 및 활기차고 신명나

는 직장분위기 조성에 기여코자 함.

Ⅰ

추진배경

소통 ․ 공감을 통하여 신바람 나는 조직문화 만들기 실행

※ 서울특별시 소방행정과-24577(2014.09.30.)호 “소통 ․ 배려 ․ 신뢰로

신바람 나는 조직문화 만들기 실행계획

워크숍을 통한 활기차고 신명나는 직장분위기 조성

클린 소방구현을 위한 깨끗하고 청렴한 공직문화 정착 기대

Ⅱ

행사개요

개최일정 : 2014. 11. 14.(금) 16:00 ~ 11. 15.(토) 19:00 (1박2일)

개최장소 : 애화몽펜션(경기도 양평군 용문면 마룡리 548번지)

참석인원 : 13명 (붙임 참조)

안전책임자 : 재난관리과장 (대응총괄팀장)

복장 및 준비물 : 간소복, 개인별 세면도구(수건, 비누, 치약, 칫솔 등)

주요내용

◦ 청렴도 향상, 공직기강 확립, 공무원행동강령 교육

◦ 소통․공감을 통한 내․외부 만족도 제고 및 소방의 미래상 제시

◦ 신바람 나는 조직문화 만들기 실행계획(안) 토론

◦ 삼림욕을 통한 심신 스트레스 해소 및 공직자로서의 정신 재정립

◦ 직원 간 소통의 장 마련 - 건의 및 애로사항 청취, 토론 등

Ⅲ

세부계획

제 1일 차(11.14) - 16:00 (출발)

소방청렴도 향상 및 공무원 행동강령 교육

◦ 청렴도 향상 및 공직기강 확립 교육

◦ 2014년 청렴 시책 소개 및 공무원 행동강령 소양교육

◦ 교    관 : 광진소방서장

소통․공감을 통한 내․외부 만족도 제고 및 소방의 미래상 토론

◦ 소통 ․ 공감 ․ 아우름을 통한 내 ․ 외부 만족도 향상 방안 토론

◦ 시민의 입장에서 바라본 소방의 미래 방향 제시 등

◦ 교    관 : 재난관리과장

신바람 나는 조직문화 만들기 실행계획 발표

◦ 신바람 나는 조직문화 만들기 실행계획(안) 토론

제 2일 차(11.15) - 07:00 ~ 19:00 (도착)

직원 상호간의 대화의 시간 마련

◦ 직원 애로사항 청취 및 소방행정 발전에 대한 자유 토론

삼림욕을 통한 심신의 스트레스 해소 및 공직자로서 정신 재정립

◦ 장   소 : 용문산

강평 및 기념촬영

◦ 워크숍에 대한 강평 및 기념촬영

ⅣⅢ

소요예산 및 예산과목

금액 : 1,161,000원

항목	소요액(원)	산출내역	예산과목
일 비	460,000원	1인당 10,000원 × 2일 × 3명 1인당 20,000원 × 2일 × 10명
급식비	351,000원	1인당 1식 : 7,000원 × 13명 1인당 3식 : 20,000원 × 13명	기본경비/국내여비
숙박비	320,000원	4인실 × 1실 × 90,000원 16인실 × 1실 × 230,000원	기본경비/국내여비
교통비	실비	개인별 사용한 비용 (톨게이트, 주유비)	기본경비/국내여비
플래카드	30,000원	플래카드 1개 : 50㎝ ×200㎝	기본경비/사무관리비

지급방법 : 신용카드 결재 및 업체 현금지급

※ 급식비는 참가자 개인에게 지급된 급식비를 갹출하여 업체 식비 지급

현수막 제작

◦ 수량 및 규격 : 1매 / 50cm×200cm

◦ 제 작 안 : 붙임 참조

◦ 소요예산 : 30,000원

워크숍 참가자 차량운행

◦ 행정차량 : 1대 (1호차)

◦ 개인차량 : 4 ~ 5대

◦ 운행일정

- 2014. 11. 14.(금) 16:00 (본서 출발) ~ 18:00 (펜션 도착)

- 2014. 11. 15.(토) 17:00 (출발) ~ 19:00 (본서 도착)

Ⅳ

기대효과

지속적인 교육 등을 통한 청렴하고 깨끗한 공직문화 정착 기대

안전사고 사례 전파 교육을 통한 안전사고 경각심 고취

직원 간 소통의 장을 마련하여 상호 유대감 증대

삼림욕을 통한 심신의 스트레스 해소 및 공직자로서 정신 재정립

Ⅴ

행정사항

워크숍 참석시 행정업무 등 공백이 발생치 않도록 필수요원 배치

원활한 행사진행을 위하여 각 부서별 협조사항에 대하여 철저히 이행

◦ 재난관리과 각 팀별 운영요원

- 워크숍 행사에 따른 교육 및 문화유적 방문코스 등 사전 준비

- 행사진행에 따른 숙박 및 행사 소요물품 사전 준비

- 행사기간 중 사진촬영 및 행사자료 준비

- 비상용 구급함 준비

◦ 소방행정과 (장비회계팀)

- 행사동원 차량(1호차)에 대한 사전점검 및 운행준비

- 워크숍 참석자 일․식비 등 제반 사항에 필요한 비용 지급

붙임  1. 행사진행 순서 및 주요내용 1부.

2. 프랭카드 제작(안) 및 찾아오시는 길 1부.

3. 워크숍 참석자 명단 (엑셀 별도 첨부) 1부.  끝.

『 붙임 1 』

행사진행 순서 및 주요내용

일 정		소요시간	내 용	담당
11.14 (금)	15:50~16:00	10분	참석자 확인 및 차량탑승	대응계획
	16:00~18:30	180분	본서 출발 (본서→목적지 도착)	대응계획
	18:30~19:00	30분	숙소 배정 및 개인물품 정리	총괄팀장
	19:00~20:00	60분	화합의 장 (석식, 직원간담회 포함)	운영요원
	20:00~20:20	20분	소방청렴도 향상 및 행동강령 교육	서 장
	20:20~21:00	40분	소통 ․ 공감을 통한 내 ․ 외부 만족도 제고 및 소방의 미래상 토론	재난관리과장
	21:00~22:00	60분	신바람 나는 조직문화 만들기 계획 토론	전 직원
	22:00 ~	-	자유시간 및 취침	-
11.15 (토)	07:00~08:00	60분	기상 및 주변산책	전 직원
	08:00~09:00	60분	조 식	전 직원
	09:00~10:00	60분	직원 소통의 장 마련 (직원 상호간 업무 이해도 및 유대감 높이기)	대응총괄팀장
	10:00~10:30	30분	객실정리 및 퇴실	-
	10:30~13:00	180분	용문산 등산(산림욕)	전 직원
	13:00~14:00	60분	중식 (중식장소 이동 등)	운영요원
	14:00~16:00	120분	자유시간	전 직원
	16:00~18:00	60분	본서 도착	-
	18:00~19:00	60분	석식 후 귀가	-

※ 세부일정은 사안에 따라 변경 될 수 있음

『붙임 2』

플래카드 제작(안)

<제작(안)>

소통 ․ 공감을 통한 신명나는 조직문화 만들기 워크숍

2014. 11. 14 ∼ 11. 16

크기 : 50cm×200cm  / 배경 : 문양은 별도 도안

찾아 오시는 길 및 주변 전경

※ 교통수단 및 약도 : 1호차 및 개인 승용차 등 이용