소방차 운전 예비요원 양성 추진현황 점검

□ 점검내용

항목	현황
① 소방서명	마포소방서
② 소방차 운전 예비요원 양성 실시 여부(인원)	양성 중 (10명)
③ 운전요원(예비 포함) 인사상 우대 방법	․2년 이상 운전근무 시 희망보직 전환 ․표창상신 시 직무별 배정 ․성과금 지급 시 장기근무자 우대 등
④ 안전센터장(팀장) 업무대행자 지정 방법	․화재진압(경방) 차석이 업무대행 ․팀원 중 선임자(직무무관)가 업무대행
⑤ 교통사고경험자 예방교육 방법	․월 1회, 자체 소집교육 ․안전센터별 자체 시행 ․외부 교육기관 위탁교육 등

□ 추진 중 애로사항 또는 개선의견

○ 현재의 운전요원 예비요원을 양성하는 취지가 좋긴 한데 소방으로 들어온 비교적 젊은 직원들은 상관이 없겠으나 예전에 경방으로 들어온 진압대원들은 오랫동안 경방업무만을 하고 지내왔기에 하고는 싶어도 본인도 할 수 있는지 등의 확신이 서지 않기에 선뜻 하겠다고 자신있게 나서지 못하는 사람들도 있다고 생각됩니다. 앞으로 장기적으로 나이가 든 경방보직으로 들어온 사람들에게도 많이 권장하고 또 우대를 하여 예비요원을 더 확보할 수 있게 독려할 필요성이 있다고 생각됩니다.