소방차 운전 예비요원 양성 추진현황 점검

□ 점검내용

항목	현황
① 소방서명	종로소방서
② 소방차 운전 예비요원 양성 실시 여부(인원)	양성 중 (10명)
③ 운전요원(예비 포함) 인사상 우대 방법	․2년 이상 운전근무 시 희망보직 전환 ․표창상신 시 직무별 배정 ․성과금 지급 시 장기근무자 우대 등
④ 안전센터장(팀장) 업무대행자 지정 방법	․화재진압(경방) 차석이 업무대행 ․팀원 중 선임자(직무무관)가 업무대행
⑤ 교통사고경험자 예방교육 방법	․월 1회, 자체 소집교육 ․안전센터별 자체 시행 ․외부 교육기관 위탁교육 등

□ 추진 중 애로사항 또는 개선의견

○ 운전 예비요원 양성 필요성은 공감하나 실태조사를 통해 소방서 추진현황을 상호공유 시 경쟁적으로 양성할 수 있으므로 소방서 실정에 맞게 추진할 수 있도록 당부

○ 운전 예비요원 및 장기 운전근무자(또는 다양한 직무를 경험한 자)에 대해 인사상 우대 및 사기진작 방안을 법령 또는 지침에 명문화 필요

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