소방인사제도 개선안 의견수렴

1. 개선안 검토의견

개선안	수정안	수정사유
▸소방공무원 신규채용 제도개선 (소방간부후보생 선발시험 과목 및 방법 개선)	필수 : 국사, 소방관계법규 추가	공무원으로 자국의 역사인식을 제대로 이해하는 것이 중요한테 점점 국사를 등한시하는 경향이있고, 각종시험에 제외되는 경우가 많다. 또한, 소방공무원의 특성상 소방관계법규를 채용시험에 포함.
▸초임 소방공무원의 보직관리 개선	소방간부후보생 : 외근부서 2년->3년 소방사 : 3년	현장대응능력 향상 및 재난발생시 효율적인 지휘를 위해 간부후보생이 오히려 많은 현장경험을 하는 것이 좋다고 본다.

2. 추가 개선할 사항

현 행	개선안	사 유
▸소방공무원 신규채용 제도개선 (소방간부후보생 선발시험 과목 및 방법 개선)	기준자격 : 공인시험 00점 이상 (영어, 일본어, 중국어, 독일어 등)	공사 및 일반사기업처럼 응시기준에 공인된 각종어학시험성적을 자격기준으로 넣으므로써 실질적인 외국어를 소통을 통해 각국 선진소방의 사례를 참고할 수 있는 능력을 검증하고, 본시험에서 소방공무원으로서 필요한 시험과목을 추가하여 채용 후 업무에 적용할수 있도록 하는 것이 필요함.