문서번호	예산정책담당관-2984
결재일자	2017.11.30.
공개여부	부분공개(5)
방침번호

				시 민
★주무관	예산분석팀장	예산정책담당관		시의회사무처장
협 조
	의정담당관
	성과관리팀장

성과우수자 특별휴가 실시 계획

2017. 11.

서울시의회사무처

(예산정책담당관)

☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재)
구 분	사전 검토항목 점검 사항	검토완료	해당없음	비 고
시민 참여	● 시민 의견 반영 및 사업 참여 방안을 검토하였습니까? 예) 청책토론회, 설문조사, 시민공모 등	□	■
전문가 자문	● 관련 전문가 의견을 반영하였습니까? 예) 자문위원회 개최, 타당성 검토, T/F 운영 등	□	■
갈 등	● 이해 당사자 간 갈등발생 가능성을 검토하였습니까? 예) 주택가 공공주차장 조성, 택시 불법영업 단속 등	□	■
사회적 약자 배려	● 사회적 약자에 대한 배려를 검토하였습니까? 예) 여성, 아동, 장애인, 한부모 가정 등	□	■
일자리	● 일자리 창출 효과 및 일자리 수를 검토하였습니까? 예) 직·간접 채용, 취업알선, 전문인력양성, 창업지원 등	□	■
선거법	● 공직선거법에 저촉 여부를 검토하였습니까? 예) 홍보물 배포, 표창수여, 경품지급, 기부행위 등	□	■
안전	● 시민 안전 위험요인과 안전대책을 검토하였습니까? 예) 장소·시설물 점검, 안전관리 인력확보 등	□	■
타 기관	● 타 기관 협의·협력(타 자원 활용 등)을 하였습니까? 예) 중앙부처, 타 지자체, 투자·출연기관, 민간단체 등	□	■
홍 보	● 사업 홍보 방안을 검토하였습니까? 예) 보도자료, 기자 설명회, 현장 설명회 등	□	■
정 책 영문화	● 정책 영문화 및 해외홍보 방안을 검토하였습니까? 예) 영문 제목‧요약, 해외 언론 보도, 외국어 홈페이지 등	□	■
바른 우리말	● 서울시 행정 순화어 목록을 확인하였습니까? 예) 별첨, 첨부 ⇒ 붙임, 가이드라인 ⇒ 지침 등	■	□
결재문서공개	● 공개 여부를 “비공개”로 설정했다면 법적근거를 명확히 검토하였습니까? 예) 정보공개법 제9조 제1항 제1호~제8호	□	■

성과우수자 특별휴가 실시 계획

주요시책사업 및 예산안 분석, 재정분권 강화 및 예산안토론회 등을 차질없이 수행한 직원들의 사기진작을 위하여 특별휴가를 실시하고자 함

1		추진근거

❍ 서울특별시 지방공무원 복무조례 제24조(특별휴가)

❍ 2017년 서울특별시 공무원 휴가 등 업무지침(‘17.1.18. 행정1부시장 방침 제12호)

2		추진개요

❍ 시행기간 : 2017.12.1.~12.20, 기한내 2일

※ 성과우수 특별휴가는 분할 및 연기하여 사용 불가

※ 평일(금)-토요일-평일(월)인 경우에는 금·월요일 연속사용으로 인정

❍ 대    상 : 예산정책담당관 3개팀 14명

팀명	예산분석팀	정책조사팀	사업평가팀	합계
대상인원	6명	4명	4명	14명

❍ 시행절차

- 특별휴가 실시 방침결재 : 특별휴가자 명단 인사과 통보 및 실시 인원이 10명 이상일 경우 인사과(성과관리팀장) 협조 후 실시

- 특별휴가 실시 : 사유 발생일로부터 1개월 이내, 휴가시스템 개별 등재

3		주요성과

❍ 2017년도 서울시 및 교육청 시책사업 분석․ 평가

- 수행기간 : ’17.10.1~10.20

- 보고서 발간 : ’17.10.23

- 활  용 : 행정사무감사 등 의원의 의정활동 참고자료

❍ 새정부의 재정분권 강화를 위한 토론회 개최

- 수행기간 : ’17.10.1~10.30

- 개 최 일 : ’17.10.30

❍ 2018년도 서울시 및 교육청 예산안 분석

- 수행기간 : ’17.10.23 ~11.20

- 보고서 발간 : ’17.11.20

- 활  용 : 의회의 예산심의 활동을 지원

❍ 2018년도 서울시 및 교육청 예산안 토론회 개최

- 수행기간 : ’17.11.1 ~11.20

- 개 최 일 : ’17.11.20

붙임 1. 주요업무 추진실적 1부

2. 성과우수 특별휴가자 명단 1부. 끝.