설문지2 - 관리자용

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	서울시뉴딜일자리사업에 대한 의견 조사
안녕하십니까? 서울시 일자리정책담당관에서는 ‘서울시뉴딜일자리사업’의 개선과 발전방향을 모색하기 위하여 사업 참여자 및 관리 담당자를 대상으로 사업에 대한 의견을 조사하고 있습니다. 귀하의 응답은 무기명으로 처리되고 통계분석용으로만 활용되며, 통계법 제33조에 의해 응답내용과 개인정보는 철저하게 비밀이 보장됩니다. 바쁘시더라도 본 설문조사에 협조해주셔서 더 좋은 일자리 정책을 추진할 수 있는 참고자료를 만들어주시면 감사하겠습니다. 2016년 서울시 일자리정책담당관
본 조사에 관해 문의사항이나 기타 궁금한 점이 있으시면 아래의 연락처로 연락주십시오. ◊ 조사문의 : 서울시 일자리정책과 [☎ 02-2133-5468]
■ 해당사항 옆의 빈 칸에 번호나 응답 내용을 적어주세요.
SQ1. 관리사업				①고향숲유실수관리사 ②지역혁신청년활동가 ③사회혁신청년활동가 ④공동체미디어활동가양성및배치 ⑤사회적경제청년혁신활동가 ⑥생활불편민원해결사 ⑦민생호민관 ⑧환경관리진단반 ⑨서울도시철도운영효율화및이용객편의향상사업 ⑩서울청년자원봉사코디네이터운영 ⑪시민청청년활동가 ⑫서울교통주치의운영 ⑬청각장애인CCTV모니터링요원 ⑭역안내및질서도우미운영 ⑮청년마케터 ⑯전통시장매니저 ⑰도심형식물공장전문관리사운영 ⑱서울에너지설계사 ⑲우리가게전담예술가운영 ⑳서울365패션인력운영 ㉑서울에너지복지사 ㉒아동시설아동돌봄도우미 ㉓주거복지센터주거복지상담사운영 ㉔임대주택상담전문가양성 ㉕창신숭인도시재생리더양성 ㉖낙원돈화문로신택리지 ㉗도시시설물위치좌표구축디자이너 ㉘실내공간정보구축및구축기술자 ㉙서울디자인컨설턴트서포터즈양성		㉚생명가꿈전문가 ㉛서울시공원관리뉴딜일자리프로젝트 ㉜독서학습지도교육멘토 ㉝찾아가는평생학습강사 ㉞평생학습코디네이터운영 ㉟입법지원카운셀러 ㊱뉴딜일자리매니저 ㊲시민일자리설계사 ㊳에이즈신속검사전담검사요원 ㊴빗물이용주치의현장활동가 ㊵시립미술관전시큐레이터양성 ㊶박물관학예전문직양성 ㊷문예지기 ㊸서울시예술단연수단원 ㊹서울시극단시즌단원운영 ㊺문화예술매개자양성사업 ㊻한강축제청년코디네이터 ㊼아르바이트청년권리지킴이 ㊽서울시홈페이지보안취약점및정보유노출점검 ㊾파머스마켓코디네이터운영 ㊿좋은돌봄실천을위한지원단운영 성수수제화제조업체현황조사및수제화교육 어린이집시설안전관리지원 시민시장전문청년기획자양성프로젝트 소상공인역량강화매니저 여성안심보안관운영 동남아언어권관광통역안내사교육 서울청년협업촉진자 공동체주택코디네이터
SQ2. 근무처				① 서울시 본청 ② 서울시 사업소 ③ 자치구 ④ 기타(수탁기관 등)
SQ3. 업무구분				① 총괄부서 관리자 ② 사업부서 관리자(자치구 등 수행부서 담당)
SQ4. 업무담당기간				① 6개월 미만 ② 6개월 이상~1년 미만 ③ 1년 이상~2년 미만

■ ‘서울시뉴딜일자리사업’에 관하여 질문드리겠습니다.

【문1】 귀하께서는 ‘서울시뉴딜일자리사업’의 성과 또는 효과에 대해 어떻게 생각하십니까?

			① 매우 만족 ② 만족 ③ 보통 불만족 ⑤ 매우 불만족

【문2】 귀하께서는 서울시뉴딜일자리사업에 대한 다음의 평가에 대해 얼마나 동의하십니까?

※ 각 평가항목별 만족도 수준을 체크(V)표시

평가항목		전혀 그렇지않다	그렇지 않다	보통이다	그렇다	매우 그렇다
1	새로운 일자리 창출에 기여 여부	1	2	3	4	5
2	저소득층 생계보호에 도움 여부	1	2	3	4	5
3	지역에 적정 사회서비스 제공 여부	1	2	3	4	5
4	참여자에게 일경험 및 교육훈련 적정 여부	1	2	3	4	5
5	투입(예산, 인력)에 비해 사업의 효과성 높은지 여부	1	2	3	4	5

【문3】 귀하께서는 ‘서울시뉴딜일자리사업’ 참여자에게 민간 일자리로의 진입을 위하여 어떠한 활동을 하셨는지요?

			① 취(창)업을 알선한 적이 있다 ② 취업알선기관이나 취업상담기관을 추천한 적이 있다 ③ 구직활동 등을 권유한 적 있다 참여자의 구직활동 등에 전혀 관여한 적이 없다 기타 (적어주세요 )

【문4】 귀하께서는 현재 시행중인 서울시뉴딜일자리사업의 어느 부분을 가장 우선적으로 개선해야 한다고 생각하십니까?

			① 임금 수준 개선 ③ 재산, 소득 등 참여기준 완화 신규 뉴딜 일자리 발굴 기타 (적어주세요 )	② 근로시간 및 휴게시간 ④ 민간 일자리로의 진입 촉진을 위한 체계적인 참여자 교육·관리 지원

【문4-1】 상기 사항에 대하여 개선이 필요한 사유를 구체적으로 기재하여 주십시오.

【문5】 귀하께서 담당하시는 사업에 ‘서울시 뉴딜일자리 매니저’가 배치·활동 중에 있습니까?

			① 있다 (⇒문5-1번으로 가세요)	② 없다 (⇒문6번으로 가세요)

【문5-1】 ‘서울시 뉴딜일자리 매니저’에 대해서 얼마나 만족하시는지 평가해주십시오. 평가항목별 만족도 수준을 체크(V)표시를 해주시면 됩니다.

평가항목		매우 불만족	불만족	보통	만족	매우 만족
1	전반적 만족도	1	2	3	4	5
2	전문성	1	2	3	4	5
3	직업정보제공 및 취업알선	1	2	3	4	5
4	상담 횟수	1	2	3	4	5
5	친절도	1	2	3	4	5

【문5-2】 ‘서울시 뉴딜일자리 매니저’가 참여자의 안정적 일자리 진입을 촉진하기 위해 더욱 강화해야 할 서비스는 무엇입니까?

			① 진로설계 ③ 직업역량 배양 ⑤ 기타 (적어주세요 )	② 직업정보 ④ 취업알선

【문5-3】 뉴딜 매니저 운영과 관련하여 개선이 필요한 점이 있으면 적어 주시기 바랍니다.

【문6】 2016년도 뉴딜일자리사업 추진시 매니저 배치를 희망하십니까?

			① 희망한다	② 희망하지 않는다

【문7】 상기 내용 이외에 ‘서울시뉴딜일자리사업’ 에 대하여 건의사항이 있으시면 자유롭게 적어 주시기 바랍니다.

장시간 설문에 응답해 주셔서 감사합니다.