‘직무유공’ 대상 선정을 위한 선발기준 및 절차

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□ 선발기준

< 일반사항 >

○ 공직생활은 물론 가정, 사회생활 등을 통하여 타의 귀감이 되는 직원

○ 국가관, 공직관, 사명감이 투철하고 청렴, 정직, 성실한 직원

○ 업무개선, 행정능률향상 및 주요시책을 적극 추진한 직원

< 대상자별 선정기준 >

○ 화재진압 및 인명구조․구급활동에 공이 많은 직원

○ 제도개선․홍보활동 등 화재예방에 공이 많은 직원

○ 소방행정발전 및 소방지원활동 등 업무추진에 공이 많은 직원

○ 성실하고 창의적인 자세로 소신 있게 일하는 직원

○ 친절․봉사정신으로 국민을 위한 행정을 적극 구현하고자 하는 직원

○ 표창추천일 현재 서울시 근무기간 3년 이상 및 장관(급) 표창수상 후 2년 경과한 공무원

< 추천 제외자 >

○ 수상일 기준 3년 미만 근무자

○ 추천일 기준 2년 이내에 시장 및 장관급 이상의 표창을 받은 직원

○ 징계요구중이거나 징계처분(불문경고 포함)을 받은 자로서 미 말소 직원

○ 훈계, 주의 처분 후 6개월 미경과 직원

○ 정년퇴직 잔여일 1년 미만 직원

○ 현 기관 전입 6개월 미경과 직원

< 선발절차 >

○ 본서직원 중 각 부서의 장이 추천한 직원 중

○ 본서 공적심의위원회의 심의 후 대상자를 추천

○ 상훈지침과 관련하여 결격사유가 없는 한 추천대상으로 봄.

종로소방서 공적심의위원회