붙임	직제 및 정원규정 개정안 전문

직제 및 정원규정

제정 2016.03.18. 개정 2016.11.17. 개정 2016.12.29. 개정 2017.03.06. 개정 2017.09.05. 개정 2017.12.28.	개정 2019.01.01. 개정 2019.03.01. 개정 2020.02.04. 개정 2020.03.03. 개정 2020.05.20. 개정 2021.06.24.	개정 2022.02.25. 개정 2022.04.13. 개정 2022.08.08. 개정 2022.11.23. 개정 2023.09.25. 개정 2024.00.00.

제1장  총  칙

제1조(목적) 이 규정은 서울특별시 50플러스재단(이하 “재단”이라 한다)의 정관에서 규정으로 정하도록 위임한 재단의 직제 및 정원에 관한 사항과 그 시행에 관하여 필요한 사항을 규정함을 목적으로 한다.

제2조(적용범위) 재단의 직제와 정원에 관하여 법령과 정관 또는 다른 규정에서 별도로 정하는 경우를 제외하고는 이 규정이 정하는 바에 의한다.

제3조(직제개편 및 정원 조정) 재단이 직제를 개편하거나 정원을 조정고자 하는 때에는 이사회의 의결을 거쳐 서울특별시장(이하 “시장”이라 한다)의 승인을 받아야 한다.

제2장  구 성 원

제4조(임원) 재단의 임원에 관한 사항은 정관 제2장 규정에 의한다.

제5조(직원) ① 직원의 직급 및 직책은 <별표1>과 같다.

② 직종은 일반직, 기능직으로 구분하며, 고용형태에 따라 정규직, 무기계약직(공무직), 계약직, 일용직으로 구분한다.

③ 대표이사는 직원의 직위와 호칭을 별도로 정하여 운용할 수 있다.

제5조의 2(개방형 직위) ① 대표이사는 직위 중 전문성이 특히 요구되거나 효율적인 정책 수립을 위하여 필요하다고 판단되는 경우 내부나 외부에서 적격자를 임용할 필요가 있는 직위를 개방형직위로 지정하여 운영할 수 있다.

② 대표이사는 제1항에 따른 개방형직위에 대하여서는 직제 및 정원규정에 정하는 바에 따라 직무의 내용·특성 등을 고려하여 직무수행 요건을 설정하고 그 요건을 갖춘 사람을 임용하여야 한다.

③ 대표이사는 개방형직위를 지정·변경하거나 직위별 직무수행 요건을 설정·변경하려면 미리 인사위원회의 심의·의결을 거쳐야 한다.

④ 개방형직위의 임용후보자 선발시험 등 제반인사관리는 인사규정 등에 따른다.

⑤ 그 밖에 개방형직위의 운영 등에 필요한 사항은 대표이사가 별도로 정한다. <본조신설 2022.02.25.>

제6조(정원) 재단의 정원은 <별표2>와 같고 사업장별 세부 정원은 내규에 따로 정한다. <개정 2017.03.06.><개정 2019.01.01.>

제7조(정원외직원) ① 대표이사는 업무수행을 위하여 필요한 경우 예산의 범위 내에서 정원외직원을 둘 수 있다. <개정 2022.11.23.>

② 재단은 상시․지속적 업무에 종사하는 계약직 직원 중 근무평가가 우수한 자와 고용연계에 따라 재단의 고유사업을 수행하는자에 대해 인사위원회 심의 의결을 거쳐 기간을 정하지 않은 무기계약직으로 전환할 수 있다. 이 경우 인력운영계획 제출 및 승인 후 정원외 직원으로 관리한다. <개정 2022.11.23.>

③ 정원외직원의 정수는 [별표4]과 같고, 제1항 및 제2항에 의한 무기계약직 근로자 및 기간제 근로자 운영에 관한 사항은 내규로 정한다. <개정 2022.11.23.>

제3장  기  구

제8조(기구) ① 재단은 최고의결기관으로 이사회를 두며, 이사회는 이사장, 대표이사 및 이사로 구성한다.

② 재단의 기구는 사무집행 기관으로 경영기획본부, 사업운영본부, 감사실로 구성한다.<개정 2019.03.01><개정 2020.03.03.><개정 2021.06.24.><개정 2022.04.13.>

③ 본부장, 실장, 팀장은 대표이사의 명을 받아 소속직원을 지휘 감독하며 소관업무를 총괄한다.<개정 2019.03.01><개정 2020.03.03><개정 2021.06.24.><개정 2022.04.13.>

④ 본부장, 실장은 3급 이상, 팀장은 4급 이상으로 보할 수 있다.<개정 2019.03.01><개정 2020.03.03><개정 2021.06.24.><개정 2022.04.13.>

⑤ 직제의 하부조직 또는 팀의 설치 및 운영에 관한 사항은 대표이사가 별도로 정한다.<개정 2020.03.03.>

⑥ 재단의 기구표는 <별표3>과 같다.<개정 2020.03.03.><개정 2021.06.24.>

제9조(업무분장) ① 팀별 업무분장은 시행내규로 정한다.<개정 2020.03.03.>

② 제1항의 내규에 의한 업무이외에 각 부서간의 업무조정 및 분장사무가 불분명한 경우에는 대표이사가 정하는 바에 따른다.

제10조(위임규정) 이 규정의 시행에 필요한 사항은 시행내규로 정한다.

부    칙

이 규정은 서울특별시장의 승인을 얻은 날로부터 시행한다.

부    칙(2016.11.17.)

이 규정은 서울특별시장의 승인을 얻은 날로부터 시행한다.

부    칙(2016.12.29.)

이 규정은 서울특별시장의 승인을 얻은 날로부터 시행한다.

부    칙(2017.03.06.)

이 규정은 서울특별시장의 승인을 얻은 날로부터 시행한다.

부    칙(2017.09.05.)

이 규정은 서울특별시장의 승인을 얻은 날로부터 시행한다.

부    칙(2017.12.28.)

이 규정은 서울특별시장의 승인을 얻은 날로부터 시행한다.

부    칙(2019.01.01.)

제1조(시행일) 이 규정은 2019년 1월 1일부터 시행한다.

제2조(경과조치) 이 규정 시행 이전에 시행된 사항은 이 규정에 의한 것으로 본다.

부    칙(2019.03.01.)

제1조(시행일) 이 규정은 2019년 03월 01일부터 시행한다.

부    칙(2020.02.04.)

제1조(시행일) 이 규정은 서울특별시장의 승인을 얻은 날로부터 시행한다.

제2조(경과조치) 이 규정 시행 이전에 시행된 사항은 이 규정에 의한 것으로 본다.

부    칙(2020.03.03.)

제1조(시행일) 이 규정은 서울특별시장의 승인을 얻은 날로부터 시행한다. 단, 조직개편 시행 시기는 대표이사가 별도로 정한다.

부    칙(2020.05.20.)

제1조(시행일) 이 규정은 서울특별시장의 승인을 얻은 날로부터 시행한다.

제2조(경과조치) 이 규정 시행 이전에 시행된 사항은 이 규정에 의한 것으로 본다.

부    칙(2021.06.24.)

제1조(시행일) 이 규정은 서울특별시장의 승인을 얻은 날로부터 시행한다. 단, 조직개편 시행 시기는 대표이사가 별도로 정한다.

부    칙(2022.04.13.)

제1조(시행일) 이 규정은 서울특별시장의 승인을 얻은 날로부터 시행한다. 단, 조직개편 시행 시기는 대표이사가 별도로 정한다.

부    칙(2022.08.08.)

제1조(시행일) 이 규정은 서울특별시장의 승인을 얻은 날로부터 시행한다. 단, 조직개편 시행 시기는 대표이사가 별도로 정한다.

부    칙(2022.11.23.)

제1조(시행일) 이 규정은 서울특별시장의 승인을 얻은 날로부터 시행한다. 단, 인사발령 시기는 대표이사가 별도로 정한다.

부    칙(2023.09.25.)

제1조(시행일) 이 규정은 서울특별시장의 승인을 얻은 날로부터 시행한다. 단, 인사발령 시기는 대표이사가 별도로 정한다.

[별표 1]<개정 2019.03.01.><개정 2020.03.03.><개정 2020.05.20.><개정 2021.06.24.><개정 2022.04.13.><개정 2022.08.08.>

직책 및 직급

직종	직책	직급
일반직	본부장 실장	3급 이상
	팀장	4급 이상
	팀원	7급 이상
기능직

[별표 2]<개정 2016.11.17.><개정 2017.03.06.><개정 2017.09.05.><개정 2017.12.28.><개정 2019.01.01.><개정 2020.02.04.><개정 2020.05.20.> <개정 2021.06.24.><개정 2022.11.23.><개정 2024.00.00.>

서울특별시 50플러스재단 정원표

총원	임원	1급	2급	3급	4급	5급	6급	7급
142	1	3	7	16	23	41	37	14

[별표 3]<개정 2019.03.01.><개정 2020.03.03.><개정 2021.06.24.><개정 2022.04.13.>

서울특별시 50플러스재단 기구표

								이사장
														이사회
								대표이사
	감사실
	경영기획본부													사업운영본부

[별표4] <신설 2022.11.23.><개정 2023.09.25.>

서울특별시 50플러스재단 정원외 직원(무기계약직) 정원표

구분	합계
정원외 직원	8