(붙임) 서울신용보증재단 컨설팅 의뢰서

서울신용보증재단 컨설팅 의뢰서

구 분	내 용
의뢰기관명	○ 의뢰기관명 : 서울신용보증재단 ○ 담당자 성명 및 연락처 : 이재현 (HP : *************)
컨설팅분야*	○ 블라인드 채용
컨설팅의 필요성	○ (도입현황) 재단은 관련 규정 정비 후, ‘17년 하반기 블라인드 채용 전면 시행함 –행정안전부 ‘지방공기업 블라인드 채용 가이드라인’ 준용하여 채용과정에서 편견 개입 등 불합리한 차별을 야기할 수 있는 서류 제출 시기를 최종합격자 대상으로 변경함 ○ (필요성) 개선사항 전반에 대한 진단 및 적정성 검증이 필요하고, 추가적으로 부족한 부분에 대한 보강 및 개선방향 도출에 조언을 얻고자 함
컨설팅의 주요내용	○ 재단이 도입한 블라인드 채용 관련 인사 관련 제규정 반영의 적정성 여부 - 재단 관련 규정 개정 현황 : 「인사규정」 제19조 징구서류 제출시기 변경 - 추가적인 인사 관련 제규정 정비 필요성 진단 ○ 타기관 블라인드 채용 관련 우수사례 공유 ○ 행안부 자체 ‘구조화된 면접운영’ 지원 관련 제도 활용 방안
기타 (지방공기업법 관련조문 등)	○ ○
컨설팅 방법	① 전화상담 및 자문( ) ② 서면요청 및 답변( ) ③ 평가원을 방문하여 상담( ) ④ 신청 기관(공기업, 출자‧출연)을 방문하여 컨설팅( ● ) ⑤ 기타( )

* 컨설팅 분야 : 출자·출연 블라인드채용, 비정규직 전환, 지방공기업 여성관리자 확대