<붙임> 컨설팅 수요조사 양식

조직진단 컨설팅 의뢰서

구 분	내 용
의뢰기관명	○ 의뢰기관명 : 서울에너지공사 ○ 담당자 성명 및 연락처 : 이태하 과장(HP : *************)
컨설팅분야*	○ 조직진단
컨설팅의 필요성	○ 조직진단 필요성 ― 신규사업의 확장 ― 기존인력의 퇴직 ― 신규인력의 증가 ― 조직의 변화 필요성 ○ 자체적인 상시 조직진단을 위한 조직진단 기법 습득
컨설팅의 주요내용	○ 조직의 현황 분석 ― 부서별 업무비중 분석 ― 부서별 인원분포 분석 ― 직제의 현황 분석 ○ 조직의 문제점 파악 ― 조직확대 관련한 정원조정 필요성 분석 ○ 조직의 발전을 위한 방향제시
기타 (지방공기업법 관련조문 등)	○지방공기업법 제73조(감독 등) ① 지방자치단체의 장은 공사의 설립·운영 등 공사의 업무를 관리·감독한다. ② 행정안전부장관은 공사의 업무, 회계 및 재산에 관한 사 항을 검사할 수 있으며, 공사에 필요한 보고를 명할 수 있다.
컨설팅 방법	④ 공사(공단)를 방문하여 컨설팅( ○ ) * 2018년 하반기에 실시 희망

* 컨설팅 분야 : 경영진단, 맞춤형, 피드백, 심층, 직영공기업 전환 전, 출자·출연 블라인드채용, 비정규직 전환, 여성관리자 목표관리제, 수도요금 부과체계 개편(누진구간, 요금단가 등) 등

※ 신설, 경영진단, 피드백 컨설팅은 별도