<붙임> 컨설팅 수요조사 양식

양천구시설관리공단 컨설팅 의뢰서

구 분	내 용
의뢰기관명	○ 의뢰기관명 : 양천구시설관리공단 ○ 담당자 성명 및 연락처 : 박지은 (HP :*************)
컨설팅분야*	○여성관리자 목표관리제
컨설팅의 필요성	○ 남녀고용평등법과 정부의 정책방향에 맞추어 양천구시설관리공단의 직제와 인력현황에 적합한 여성관리자 목표관리제도 수립의 필요성이 요구됨 - 공단현황 ･ 정규직 정원 86명 중 여성근로자 총 20명 ･ 여성근로자 중 5급(과장)이상 5명 ･ 부서장 여성비율 14%(7명 중 1명)
컨설팅의 주요내용	○ 여성관리자 목표관리제 제도의 이해 ○ 여성관리자 목표관리제의 목표설정 및 관리방법 - 목표의 종류와 기준 - 목표관리를 위한 방법 ･ 채용 또는 승진 시 목표관리 ･ 보직 시 목표관리
기타 (지방공기업법 관련조문 등)	○ ○
컨설팅 방법	① 전화상담 및 자문( ) ② 서면요청 및 답변( ) ③ 평가원을 방문하여 상담( ○ ) ④ 공사(공단)를 방문하여 컨설팅( ) ⑤ 기타( )

* 컨설팅 분야 : 경영진단, 맞춤형, 피드백, 심층, 직영공기업 전환 전, 출자·출연 블라인드채용, 비정규직 전환, 여성관리자 목표관리제, 수도요금 부과체계 개편(누진구간, 요금단가 등) 등

※ 신설, 경영진단, 피드백 컨설팅은 별도