	서울특별시소방학교 학칙

□ 서울특별시소방학교 훈령 제20호(2016.6.24.)

서울특별시소방학교

서울특별시소방학교 학칙

전문개정 2003. 1. 22. 훈령 제 1호

전문개정 2004. 11. 1. 훈령 제 5호

전문개정 2008. 3.  7. 훈령 제 7호

개정 2012. 2. 22. 훈령 제11호

개정 2013. 9.  1. 훈령 제13호

개정 2014. 3.  5. 훈령 제15호

개정 2015. 1. 30. 훈령 제16호

개정 2016. 3. 16. 훈령 제17호

개정 2016. 6. 24. 훈령 제20호

제1장 총칙

제1조(목적) 이 학칙은 ｢소방공무원교육훈련규정｣에 따라 서울특별시소방학교(이하 “학교”라 한다)의 교육훈련에 관한 제반사항을 규정함을 목적으로 한다.

제2조(적용범위) 교육훈련에 관하여 다른 법령에서 정한 것을 제외하고는 이 학칙에 따른다.

제3조(용어의 정의) 이 학칙에서 사용하는 용어의 정의는 다음과 같다.

1. “교육생”이란 학교에 입교하여 교육을 받고 있는 사람을 말한다.

2. “생활관”이란 교육생들이 생활하는 건물을 말한다.

3. “학습지도”란 교수 및 강사가 교육훈련계획에 따라 담당과목에 대하여 실시하는 강의 및 기타교육을 말한다. <개정 2008.3.7.>

4. “생활지도”란 교육훈련 시간 외의 학교생활에 관하여 교육생을 지도하는 것을 말한다.

5. “졸업”이란 신임교육 과정을 이수한 경우를 말한다.

6. “수료”란 전문교육 과정, 특별교육 과정, 시민․수탁교육 과정 및 사이버교육 과정 등을 이수한 경우를 말한다.

7. “전임교수”란 교직원 중 교육훈련을 전문적으로 담당하도록 지정된 지방소방위 이상인 사람을 말한다.

8. “비전임교수”란 교직원 중 전임교수 외의 지방소방위 이상인 사람을 말한다.

9. “교관”이란 교직원 중에서 전임교수의 교육훈련 실습･운영을 보조하도록 지정된 사람을 말한다.

10. “교수요원”이란 전임교수, 비전임교수 및 교관을 말한다. <개정 2016.3.16.>

11. “외래강사”란 교직원 외의 사람으로서 교육훈련 강사로 위촉된 사람을 말한다.

<전문개정 2016.3.16.>

제3조의2(교훈) 교훈은 “안전프로 양성, 안전문화 선도, 안전자본 형성”으로 한다. <신설 2014.3.5.>

1. 안전프로 양성: 안전을 지키며 시민에 헌신하는 프로소방관 양성

2. 안전문화 선도: 시민과 함께하며 여러 기관과 융합하는 안전문화 선도

3. 안전자본 형성: 행복 추구하는 부의 가치와 접목 연계할 안전자본 형성

제2장 교육훈련 입교

제4조(등록) ① 교육훈련 입교 명령을 받은 사람은 입교일 수업개시 10분 전까지 입교 등록을 하여야 한다. 다만, 부득이한 경우에는 학교장의 재량으로 등록시간을 변경할 수 있다. <개정 2015.1.30.>

② 입교예정자는 제1항의 등록을 마치면 입교가 확정된다.

③ 교육생으로 선발된 사람이 정당한 사유 없이 등록을 기피한 경우 소방학교장(이하 “학교장”이라 한다)은 해당 입교예정자의 소속기관장에게 그 사실을 통보하여야 한다.

제5조(입교식) 입교식은 입교일에 실시한다. 다만, 2주 이하의 교육과정에서는 생략 할 수 있다.

제6조(선서) 입교한 교육생은 입교식에서 다음과 같이 선서한다.

“본인은 서울특별시소방학교에 입교하여 교육생의 본분을 깊이 인식하고 학칙을 준수하며, 교육훈련에 정진할 것을 선서 합니다”

제3장 교육훈련

제7조(구분) ① 교육훈련은 신임교육, 전문교육, 특별교육, 사이버교육 및 시민․수탁교육으로 구분한다. <개정 2016.3.16.>

② 제1항에 의한 교육훈련의 과정별 교수요목 등은 해당연도 교육훈련계획으로 정한다.

제8조(교육훈련 내용) ① 신임교육은 신규임용예정자 및 신규채용 된 자를 대상으로 공직자로서의 기본소양, 전문지식, 현장대응능력을 배양하기 위한 교육훈련을 실시한다. <개정 2013.9.1.>

② 삭제 <2012.2.22.>

③ 전문교육은 직무와 관련된 전문지식과 기술정보를 습득하고 새로운 행정 수요에 적응하기 위한 교육훈련을 실시한다.

④ 특별교육은 특수한 목적을 달성하기 위하여 필요하다고 인정되는 경우에 실시한다.

⑤ 시민․수탁교육은 위탁기관이 요구하면 학교 교육계획의 범위 내에서 필요한 교육훈련을 실시한다. <개정 2013.9.1.>

⑥ 사이버교육은 상시학습기반을 조성하고 선수학습을 통한 학습능력 배양을 위하여 실시한다. <개정 2012.2.22.>

제9조(교육훈련 방법) 교육훈련은 강의, 실기․실습, 사례 연구, 분임토의, 시청각교육, 견학, 사이버교육, 세미나, M․T 등 효율적인 방법으로 실시한다.

제10조(대상자) ① 교육훈련대상자는 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람으로 한다.

1. 서울특별시 소속 소방공무원

2. 국민안전처장관, 중앙소방학교장, 중앙119구조본부장이 요청하는 사람 <개정 2015.1.30.>

3. 교육훈련을 희망하는 사람 중 학교장이 인정하는 사람

4. 그 밖의 서울특별시장이 필요하다고 인정하는 사람

② 수탁교육에 필요한 급식비, 공공요금, 연료비, 외래강사료 등 필요한 경비는 위탁기관에서 부담한다. 다만, 해당연도의 교육훈련계획에 따라 개설된 교육훈련 과정의 경우는 실비 또는 예외로 할 수 있다. <개정 2012.2.22.>

제11조(교육훈련인원) ① 교육훈련 인원은 관계기관의 교육훈련 수요자를 고려하여 정하여야 한다.

② 학교장은 교육훈련시설, 교육훈련기간 그 밖의 교육훈련 효과를 높이기 위해 필요한 사항을 고려하여 기관별 교육훈련 인원을 적절히 조정할 수 있다.

제12조(교과편성) ① 각 과정별 교과목, 강의 시간 등은 해당 연도 교육훈련계획으로 정한다. 다만, 필요한 경우에는 학교장이 조정할 수 있다.

② 교육훈련계획에 없는 교육훈련과정의 개설 및 교과편성은 교육운영위원회의 의결을 거쳐 따로 정한다. <개정 2012.2.22.>

제4장 학사관리

제13조(교육대상자선발) ① 학교장은 관계기관의 장에게 교육대상자 선발을 의뢰하여야 한다. <개정 2013.9.1.>

② 삭제 <2013.9.1.>

③ 학교장은 교육대상자로 선발된 사람이 교육목적이나 운영상 부적합하다고 인정될 때에는 교체를 요구 할 수 있다.

제14조(교체, 연기, 취소) 교육대상자로 선발된 사람이 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사유로 교체, 연기, 취소를 하려면 등록개시 전일까지 소속기관의 장이 요청하여 학교장이 승인하여야 한다.

1. 직계 존비속 및 배우자가 사망한 때

2. 본인이 질병이 생겼을 때

3. 그 밖에 부득이한 사유가 발생한 때

제15조(수업시간 및 휴교일) ① 수업시간은 다음과 같다. 다만, 교육목적 달성 또는 교육진행상 필요하면 이를 조정하여 실시할 수 있다.<개정 2012.2.22.>

1. 1일 수업시간은 7시간으로 한다.

2. 매 수업시간은 50분, 휴식은 10분으로 한다.

② 교육생의 휴교일은 다음 각 호의 어느 하나와 같다.

1. 토요일 및 법정 공휴일 <개정 2016.6.24.>

2. 전염병 및 기후변화 등으로 인하여 교육을 실시할 수 없다고 인정되는 경우

3. 삭제 <개정 2016.6.24.>

4. 그 밖에 학교장이 교육훈련 과정의 특성을 고려하여 필요하다고 인정하면 휴교일로 지정할 수 있다. <신설 2013.9.1.>

5. 개교기념일 <개정 2016.6.24.>

제15조의2(개교기념일 등) ① 개교기념일은 9월22일로 한다. <개정 2016.6.24.>

② 개교기념일에는 자체 기념행사를 실시할 수 있다. <신설 2008.3.7.>

제16조(당연퇴교) ① 교육생이 다음 각 호의 어느 하나에 해당하면 당연퇴교 한다. <개정 2012.2.22.>

1. 법령에 의한 구속

2. 정직 이상의 징계처분을 받은 때

3. 직위 해제

4. 의원면직 등으로 퇴직한 때

5. 시보임용예정자로서 임용을 포기한 때

② 학교장은 제1항의 사유가 발생하면 지체 없이 소속기관의 장이나 임용권자에게 통보하여야 한다. <신설 2013.9.1.>

제16조의2(직권퇴교) ① 학교장은 교육생이 다음 각 호의 어느 하나에 해당하면 교육운영위원회의 심의를 거쳐 퇴교처분을 할 수 있다. <개정 2013.9.1.>

1. 소방공무원교육훈련규정 제16조제1항 각 호의 어느 하나에 해당할 때

2. 허가 없이 외박한 때

3. 고의 또는 중대한 과실로 교육질서를 문란하게 한 때

4. 생활평가에 대한 감점의 합계가 생활평가 총 배점의 80%가 된 때

5. 총 교육훈련시간의 20%를 초과하여 불참한 때

6. 삭제 <2013.9.1.>

7. 폭행, 절도, 음주, 도박, 고성방가 등의 행위를 한 때

8. 삭제 <2013.9.1.>

9. 삭제 <2013.9.1.>

10. 음주운전, 절도 등으로 법령에 의한 처분을 받은 때

11. 그 밖에 그 사유가 명백하여 교육훈련에 참여할 수 없다고 인정되는 경우

12. 제16조의3에 따른 자진퇴교 사유 등이 발생하여 교육을 계속할 수 없는 상황임에도 불구하고 자진퇴교를 신청하지 않았을 때 <신설 2013.9.1.>

13. 제18조제1항의 졸업(수료)요건을 충족하지 못하였을 경우 <신설 2016.6.24.>

② 학교장은 제1항의 사유가 발생하였을 때에는 지체 없이 소속기관의 장이나 임용권자에게 통보하여야 한다. <신설 2013.9.1.>

제16조의3(자진퇴교) ① 학교장은 교육생이 질병, 병역복무, 임신, 부상 등 불가피한 사정으로 교육훈련을 계속 할 수 없어서 증빙서류를 첨부한 자진퇴교 신청서를 제출하면 퇴교처분을 할 수 있다. <신설 2013.9.1.>

② 학교장은 임용예정자가 제1항의 사유로 퇴교처분을 받으면 ｢소방공무원임용령｣ 제20조제2항에 따른 임용유예를 신청하도록 하여야 한다. <신설 2013.9.1.>

제17조(낙제) 학교장은 교육훈련 과정별 교육훈련성적을 100점 만점으로 하여 60점 미만인 사람에게는 낙제 조치하고 해당 기관에 통보한다.

제18조(졸업 및 수료) ① 교육생은 다음 각 호의 졸업(수료)요건을 갖추어야 한다.  <개정 2016.6.24.>

1. 각 과정별 교육시간의 8할 이상 수강할 것.

2. 전문교육과정은 교육훈련성적 평가 결과 각 평가과목 만점 4할 이상이고, 전 과목 평균점수    6할 이상 득할 것.

3. 신임교육과정은 교육훈련성적이 다음 각목에 해당할 것.  다만, 위탁교육생의 경우에는     예외로 할 수 있다.

가. 졸업성적이 전과목 만점의 6할 이상

나. 운전, 화재대응능력 실기평가 성적이 각각 만점의 6할 이상

② 졸업증은 신임교육을 이수한 사람에게 수여하며, 수료증은 전문교육, 특별교육 및 수탁교육을 이수한 사람에게 수여한다. 다만, 교육기간이 2주 이하인 경우에는 수여하지 아니할 수 있다. <개정 2012.2.22.>

③ 졸업증은 별지 제1호서식, 수료증은 별지 제2호서식, 표창은 별지 제3호 및 제4호의 서식과 같다. <개정 2012.2.22.>

④ 졸업(수료)자가 확정되면 졸업(수료)식을 한다. 다만, 2주 이하 과정은 생략할 수 있다.

⑤ 교육결과 통보는 졸업(수료) 후 10일 이내에 해당 소속기관의 장에게 문서 또는 전산시스템의 방법으로 통보하여야 한다.

제19조(표창) ① 교육성적을 평가하여 다음 구분에 따라 표창한다. <개정 2014.3.5.>

1. 최우수상: 학업성적 1위자(단, 신규임용자 과정에 한한다)

2. 우수상: 학업성적이 우수한 사람

3. 공로상: 교육생 대표로서 공로가 있는 사람

② 최우수상, 우수상은 평균성적 85점 이상을 득한 사람 중 고득점자 순으로 수여하되, 교육기간․인원에 따라 3명 이내로 한다. <개정 2014.3.5.>

③ 공로상은 교육생 대표에게 수여한다. 다만, 특별한 공적이 있거나 귀감이 되는 사람은 별도로 표창할 수 있다. <개정 2012.2.22.>

④ 최우수상은 서울특별시장 상장, 우수상 및 공로상은 학교장 상장으로 수여한다. <신설 2014.3.5.>

제5장  평가 및 학적관리

제20조(평가) ① 교육훈련 성과를 측정하기 위하여 평가를 실시하되, 합리성을 유지하고 객관성과 공정성이 보장되도록 하여야 한다.

② 교육성적 평가는 학교에 입교한 모든 교육생에게 적용한다. 다만, 교육훈련 기간이 2주 미만인 경우와 수탁교육생에게는 적용하지 아니할 수 있다. <개정 2012.2.22.>

제21조(평가구분 및 배점) ① 교육생에 대한 교육성적 평가는 학습평가, 실기평가, 생활평가 및 기타평가로 구분한다. <개정 2012.2.22.>

② 교육과정별 교육성적 평가의 배점은 해당연도 교육훈련계획에 의한다.

제22조(평가방법) ① 교육성적 평가는 개별 평가를 원칙으로 하되, 실기평가의 경우 팀(조)별 평가를 병행 할 수 있다. <개정 2012.2.22.>

② 학습평가는 객관식 평가를 원칙으로 하되 주관식(논문형과 단답형 또는 기입형) 문제를 가미할 수 있으며, 분임연구에 대한 과제평가를 부여할 수 있다.

③ 응급구조사 과정은 필요시 수시로 과제에 대한 평가를 실시 할 수 있다.

④ 실기평가는 실기를 직접 평가하는 방법으로 한다. <개정 2012.2.22.>

⑤ 생활평가는 기본점수에서 감점하는 방법으로 평가한다.

제22조의2(추가시험) 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우에는 교육생 본인이 신청하면 추가시험을 실시할 수 있다. <개정 2008.3.7.>

1. 공무상의 사유로 재직관서 또는 기타관서에 소환되어 정기평가에 임하지 못한 경우

2. 직계 존비속 또는 배우자의 사망으로 정기평가에 임하지 못한 경우

3. 본인의 질병으로 정기평가에 임하지 못한 경우

4. 그 밖의 학교장이 인정하는 경우 <신설 2008.3.7.>

제22조의3(신임교육과정 실기 및 생활평가 방법) ① 실기평가 점수의 40% 이내에서 교육 참석률, 적극성 등을 반영하여 교육태도 점수를 수시로 평가할 수 있다. 다만, 다음 사항의 경우에는 제외할 수 있다.

1. 교육 중 부상으로 인한 경우

2. 평가관이 불가피하다고 판단되는 경우

② 실기평가 시 다음에 해당되는 경우 가점을 부여할 수 있다. 다만, 가점은 해당 점수의 10할을 초과할 수 없다.

1. 적극적으로 교육에 참여하는 자

2. 타 교육생의 모범이 될 만한 행동을 할 경우

3. 그 밖의 평가관이 판단하여 가점이 필요 하다고 생각되는 경우

③ 교육에 공로가 있다고 인정되는 교육생에게는 생활평가 점수에 다음과 같이 별도의 가점을 부여할 수 있다. <개정 2015.1.30.>

1. 학생장․부학생장: 0.5점

2. 교육운영에 공로가 있다고 학교장이 인정하는 사람: 1.0점 이내 <신설 2015.1.30.>

제23조(학적관리) ① 과정별 교육 결과는 학적관리전산시스템 등에 기록하여 영구보존한다.

② 졸업․수료증은 재발급하지 않으며, 요청 시 별지 제5호서식에 의한 졸업․수료증명서를 발급한다.

③ 재학중인 교육생이 재학증명서 발급을 신청한 경우에는 별지 제6호서식에 의한 증명서를 발급하여야 한다. <개정 2012.2.22.>

제23조의2(학사경고) ① 신임교육 중 다음 각 호의 어느 하나 해당하는 사람에게는 학사경고장을 발부할 수 있다.

1. 중간평가 점수가 총점의 5할 미만인 사람

2. 특정평가(구분별) 점수가 총점의 4할 미만인 사람

3. 그 밖에 경고장 발부가 필요하다고 인정되는 사람

② 학사경고장을 발부하는 경우에는 별지 제7호서식의 경고장을 발부하고, 발급대장(별지 제8호서식)에 기록․유지하여야 한다. <신설 2013.9.1.>

제6장  생활지도

제24조(생활관 입실) 신임교육은 합숙교육을 원칙으로 한다. 다만, 예산 등 특별한 사유가 있을 때에는 그러하지 아니할 수 있다. <개정 2012.2.22.>

제25조(생활지도관실 운영) ① 교육생을 지도하기 위하여 생활지도관실을 설치･운영한다. <개정 2008.3.7.>

② 생활지도관실에는 생활지도관을 두고 교육생의 생활 지도에 관한 사항을 관장한다. <개정 2012.2.22.>

<제목개정 2008.3.7.>

제26조(일반준수사항) ① 교육생은 교육훈련 기간 중 다음 사항을 준수하여야 한다. <개정 2014.3.5.>

1. 일과시간에는 복장을 단정히 하고 지정된 명찰을 패용 하여야 한다.

2. 출입이 통제된 구역은 임의로 출입할 수 없다. 다만, 공무 그 밖의 사정이 있는 경우에는 사전승인을 받은 후에 출입을 할 수 있다.

3. 교육시설은 질서 있게 이용하여야 한다.

4. 교육생의 면회는 교육훈련에 지장이 없는 범위 내에서 허가를 받아 실시한다.

5. 교육훈련기간에는 안전수칙을 숙지하여 안전사고 방지에 최선을 다하여야 한다. <개정 2012.2.22.>

6. 경례는 ｢소방공무원예절규정｣에 따라 행하되, 거수경례 시 국기에 대한 경례를 제외하고는 ‘안전’ 구호를 호창하여야 한다. <신설 2014.3.5.>

② 교육훈련기간 중 교육생의 생활준수사항에 관한 세부사항은 ｢서울특별시소방학교 교육생지도규정｣을 따른다. <개정 2012.2.22.>

제27조(수업태도) 교육훈련기간 중 휴식시간을 제외한 모든 일과는 수업시간으로 간주하며, 교육생은 수업시간 중 다음 사항을 준수하여야 한다.

1. 수업시간을 엄수하여야 한다. <개정 2013.9.1.>

2. 수업 중 무단이석, 잡담, 수면 그 밖의 불성실한 태도를 취해서는 안 된다.

3. 지정석이 있을 때에는 지정된 자리에서 수강하여야 한다.

4. 수업시간 중 교수 및 강사에게 공손하여야 한다. <개정 2012.2.22.>

5. 수업시간 중 질문은 해당과목에 관계되는 범위 내에서 간단명료하게 하여야 한다.

6. 교수 및 강사에 대한 경의는 교육생 대표가 표시한다. <개정 2007.3.7.>

제28조(결강, 외출, 외박) ① 교육생은 교육기간 중 결강을 할 수 없다. 다만, 질병이나 특수한 사정으로 수업을 계속할 수 없는 경우에는 사전에 승인을 받아 결강할 수 있다.

② 합숙 교육생에 대한 외출, 외박은 학교장이 정한다.

제29조(생활실과 분임) ① 합숙교육 시에는 교육생을 수 개의 생활실로 나누어 생활하는 것을 원칙으로 한다. <개정 2012.2.22.>

② 분임연구 및 토의를 하기 위하여 분임을 구성할 수 있다.

제7장 위원회

제30조(위원회 설치) 교육훈련에 관한 중요사항과 학교장의 자문에 응하기 위한 교육운영위원회와 교육훈련에 필요한 교재 원고 등을 심의하기 위한 교재심의위원회를 운영 할 수 있다.

제30조의2(구성) ① 위원장은 주무과장이 되고 위원장이 부재 시는 학교장이 지명하는 사람이 위원장의 임무를 수행하며, 간사는 주무팀장으로 하고, 서기를 둘 수 있다. <개정 2013.9.1.>

② 위원회는 위원장을 포함하여 5인 이상 7인 이하로 구성하며 위원은 소방위 이상(필요 시 외부인사 포함)으로 학교장이 정한다. <개정 2013.9.1.>

제30조의3(심의) ① 교육운영위원회는 다음 사항을 심의한다. <개정 2013.9.1.>

1. 교육훈련계획 수립, 중요사항 변경 및 교육행정에 관한 사항 <개정 2012.2.22.>

2. 교육생의 지도와 상벌에 관한 사항

3. 제16조의2제1항에 따른 퇴교에 관한 사항 <개정 2013.9.1.>

4. 그 밖의 학교장이 부의 하는 사항 <개정 2008.3.7.>

② 교재심의위원회는 다음사항을 심의한다.

1. 해당 과목의 교재원고 작성, 지침 내용과의 적합여부

2. 해당 과정별 교과목과 교재내용의 적합성 여부

3. 그 밖의 교재 편찬 및 구매에 관한 사항

제31조(위원수당 지급) 위원회에 참석한 외부 인사에게는 예산의 범위 내에서 수당을 지급 할 수 있다.

제8장 교수요원 등

제32조(교수요원의 지정 등) ① 교수요원은 주무과장의 추천에 따라 학교장이 지정한다.

② 교수요원이 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 때에는 지정을 해지할 수 있다.

1. 교수능력이 현저히 부족할 때

2. 교수요원의 사정으로 강의를 계속할 수 없을 때

3. 3회 이상 무단으로 결강하였을 때

<조항변경 2016.3.16.>

제33조(교관의 자격 등) 교관은 다음 각 호의 자격 또는 능력을 갖춘 사람이어야 하며 지방소방위 이하의 소방공무원으로 지정 할 수 있다.

1. 담당할 분야와 직접 관련된 실무․연구 또는 교육훈련 경력이 있는 사람

2. 해당 분야의 교육훈련을 위한 자격 또는 능력이 있다고 인정되는 사람

<조항변경 2016.3.16.>

제34조(외래강사료 및 원고료 지급기준) 외래강사료 및 원고료는 예산의 범위 내에서 소정의 기준에 따라 지급한다. <개정 2012.2.22.>

제35조(교수능력 향상 등) ① 교수의 자질 및 교육훈련 성과 등의 향상을 위해 전임교수에게 연구 과제를 부여할 수 있다. <개정 2008.3.7.>

② 교수에게 교과목을 배정할 때에는 전공과목, 실무경험, 적성 등을 고려하여 배정하여야 한다. 이 경우 담당교과목은 특별한 사유가 없으면 6개월 이내에 변경할 수 없다. <개정 2008.3.7.>

③ 교수는 담당과목의 학습효과를 높이기 위하여 교육 보조 자료를 최대한 활용하고 연구활동을 계속하여야 한다. 이 경우 필요경비는 예산을 사용할 수 있다. <개정 2008.3.7.>

④ 교수는 교권이 보장되며 명예와 권위는 최대한 존중되어야 한다. <개정 2008.3.7.>

⑤ 교수요원으로 지정할 경우 지정일로부터 60일 이내에 예행강의를 실시할 수 있다. 다만, 지방소방령 이상 및 해당 계급에서 교수요원으로 재직한 경력이 있는 경우 예행강의에서 제외한다. <개정 2015.1.30.>

제35조의2(교수요원 및 교직원 복장, 부착물 등) ① 현장활동 교수요원 및 교관의 효율적인 야외훈련 지도를 위하여 필요시(혹서기, 혹한기 등) 학교장이 정하는 별도의 복장을 착용할 수 있다.

② 교수요원 및 교직원은 별표 제1호에서 정한 표장 및 견장을 지정된 복장에 부착하여야 한다. <신설 2014.3.5.>

제9장 복지시설

제36조(의무실 운영) ① 교육생의 응급처치 등을 위하여 의무실을 운영하고 의무실을 효율적으로 관리하기 위하여 관련분야의 전문지식과 자격을 갖춘 의무실 전담요원을(이하 “의료 담당자”라 한다)배치한다.

② 의료담당자의 자격은 간호사 또는 응급구조사의 자격이 있는 사람으로 하여야 한다. 다만, 자격증 소지자가 없는 경우 학교장이 소속직원 중에서 선발하여 배치 할 수 있다.

③ 의료담당자의 임무는 다음과 같다.

1. 교육기간 중 교육생 환자(교직원 포함)의 관리, 응급처치 및 후송 <개정 2012.2.22.>

2. 의약품 수불 및 의료기구 관리

3. 건강관리 및 보건향상에 관한 교육

4. 그 밖의 의무실 환경정리 등 운영전반

④ 의무실 운영시간은 공무원 근무시간으로 한다.

⑤ 의무실 운영시간 외 응급환자가 발생할 때에는 당직계통 등에서 필요한 조치를 취한 후 의료담당자에게 인계하여야 한다.

⑥ 의료담당자는 상비의약품을 생활관에 비치한다.

제37조(식당운영) ① 교육생 및 교직원의 급식을 위하여 식당을 운영하고, 급식의 질 향상과 위생관리 등을 위하여 관련 자격을 갖춘 영양사와 조리를 위한 인원을 배치한다.

② 영양사자격증 소지자가 없는 경우에는 학교장이 소속직원 중에서 지정 운영 할 수 있다.

③ 교육생은 교내식당을 이용하여야 한다. 다만, 야외교육훈련 등 필요한 때에는 실비로 지급 할 수 있다.

제38조(준용) ｢소방공무원교육훈련규정｣과 이 학칙에서 정한 것 이외에는 ｢공무원 인재개발법 시행령｣ 및 ｢지방공무원 교육훈련법 시행령｣을 준용한다.

부      칙<훈령 제1호, 2003.1.22.>

제1조(시행일) 이 학칙은 2003. 1. 22.부터 시행 한다

제2조 (폐지규정)

① 1999. 9. 1. 서울특별시소방학교 훈령 제55호 학칙은 폐지한다

② 1999.12.16. 서울특별시소방학교 훈령 제19호 안전관리규칙은 폐지한다

③ 1999. 4. 8. 서울특별시소방학교 훈령 제42호 사무분장규정은 폐지한다

④ 1999. 5. 4. 서울특별시소방학교 훈령 제43호 소방과학연구업무관리규정은          폐지한다

⑤ 1999. 5.15. 서울특별시소방학교 훈령 제47호 관용심사위원회운영규정은            폐지한다

⑥ 1999. 5.15. 서울특별시소방학교 훈령 제48호 주차장관리규정은 폐지한다

⑦ 1999. 5.15. 서울특별시소방학교 훈령 제49호 토요전일근무제도운영규정은          폐지한다

⑧ 1999. 6.28. 서울특별시소방학교 훈령 제50호 교재(교안)심의규정은 폐지한다

⑨ 1999. 6.28. 서울특별시소방학교 훈령 제51호 강사및교관운영규정은 폐지한다

1999. 6.28. 서울특별시소방학교 훈령 제54호 구조구급훈련센터운영규정은          폐지한다

2001. 2. 3. 서울특별시소방학교 훈령 제57호 평가관리규정은 폐지한다

2001. 2. 3. 서울특별시소방학교 훈령 제58호 당직근무규정은 폐지한다

제3조(시행세칙) 이 규정 시행을 위하여 필요한 사항과 규정에 정하여 있지 않는 사항으로서 교육훈련 실시에 필요한 사항은 학교장이 따로 정할 수 있다

부      칙<훈령 제5호, 2004.11.1.>

제1조(시행일) 이 학칙은 2004. 11. 1.부터 시행 한다

부      칙<훈령 제7호, 2008.3.7.>

제1조(시행일) 이 학칙은 2008. 3. 7.부터 시행 한다. 다만, 제18조제①항은 2009년1월 1일부터 시행한다.

부      칙<훈령 제11호, 2012.2.22.>

제1조(시행일) 이 학칙은 2012. 2. 22.부터 시행 한다.

부      칙<훈령 제13호, 2013.9.1.>

제1조(시행일) 이 학칙은 2013. 9. 1.부터 시행 한다.

부      칙<훈령 제15호, 2014.3.5.>

제1조(시행일) 이 학칙은 2014. 3. 5.부터 시행 한다.

부      칙<훈령 제16호, 2015.1.30.>

제1조(시행일) 이 학칙은 2015. 1. 30.부터 시행 한다.

부      칙<훈령 제17호, 2016.3.16.>

제1조(시행일) 이 학칙은 2016. 3. 16.부터 시행 한다.

부      칙 <훈령 제20호, 2016.6.24.>

제1조(시행일) 이 학칙은 2016. 7. 1.부터 시행 한다.

(별표 제1호)   <신설 2014.3.5.>

교수요원 및 교직원의 복장 부착물 등(제35조의 2 관련)

1. 부착물의 형상 등

표 장	의 미
	○ 펜대, 사다리, 관창(구형) → 소방교육훈련기관을 의미 ○ 서울소방학교(영문,한글) 및 119 → 서울소방학교 및 소방 의미 ○ 원형바탕 청색 → 소방용수 ○ 테두리 빛의 흰색과 태양의 빨강색 조합 → 서울소방교육 훈련 효과가 서울소방 전체로 퍼져 나가는 형상을 의미 ○ 크기 : 지름 7㎝(자수), 5.3㎝(금속)

견 장	규 격
	○ 견장 크기 : 길이 10.5㎝, 폭 4.5㎝(검정색 폭 4㎝/양쪽 끝 흰띠폭 0.5㎝ ; 한쪽 0.25㎝) ○ 글씨크기 : 가로7.0㎝, 세로2.3㎝ 글씨체 : old english text MT (PPT프로그램 글씨체) ○ 양어깨에 부착 ○ Seoul Fire Academy ※ 학교 교관요원들의 교육생들과 차별화된 이미지 제고 및 위상 정립

소 매 표 장	규 격
	○ 소방방재청 마크(방패:보호,신뢰,강인/ 그린색:안전,희망,생산,평화,생동)와 소방표장(횃불:희망,선도/육각수:정화,개선,총괄/새매:경계,예방,용맹/무궁화:충성/관창;힘) 조합 ○ 소매표장 크기 : 가로, 세로 8.8㎝ ○ 우측어깨에 부착(어깨 끝에서 3㎝ 밑) ○ Seoul Fire Academy

2. 부착위치 등

- 표 장

종 류	부착대상	방 법
금속류	정(근무)복	우측 가슴에 부착
직물류(자수)	훈련(교관)복	119약장 하단(좌측가슴)에 부착
	야외교수 티셔츠	좌측 가슴에 고정 부착

- 견 장

종 류	부착대상	방 법
직물류(자수)	훈련(교관)복	양어깨에 계급장 대신 부착

- 소매표장

종 류	부착대상	방 법
직물류(자수)	훈련(교관)복	우측 어깨에 부착 (좌측어깨에는 소방소매표장 부착)

※ 부착 위치의 방향(좌․우측 등)은 착용자를 기준으로 함.

(별지 제1호 서식)   <개정 2014.3.5.>

제○○○○호
		졸 업 증
			계급 : ○○○○○ 성명 : ○○○○ 기간 : 0000-00-00 ~ 0000-00-00
	위 사람은 본교 신임교육과정 제○○기 신규임용자반 교육을 마치었으므로 이 증서를 수여합니다.
○○○○년 ○○월 ○○일
서울특별시소방학교장 ○ ○ ○

(별지 제2호서식)   <개정 2014.3.5.>

제○○○○호
		수 료 증
			소속 : ○○○○○ 계급 : ○○○○○ 성명 : ○○○○ 기간 : 0000-00-00 ~ 0000-00-00
	위 사람은 본교 ○○교육과정 제○○기 ○○○○○반 교육을 마치었으므로 이 증서를 수여합니다.
○○○○년 ○○월 ○○일
서울특별시소방학교장 ○ ○ ○

(별지 제3호서식)   <개정 2015.1.30.>

제 ○○○○-○○호
			상 장
최우수상				서울특별시소방재난본부 지방소방사(시보 임용예정자) ○○○
	위 사람은 서울특별시소방학교 신임교육과정 제 ○○기 신규임용자반 교육을 우수한 성적으로 이수하여 이 상장을 수여합니다.
○○○○년 ○○월 ○○일
서 울 특 별 시 장 ○ ○ ○

(별지 제4호서식)   <개정 2014.3.5.>

제 ○○○○-○○호
			상 장
우 수 상				지방소방사시보 (임용예정자) ○ ○ ○
	위 사람은 본교 신임교육과정 제○○기 신규임용자반 교육을 우수한 성적으로 마치었으므로 이 상장을 수여합니다.
				○○○○년 ○○월 ○○일
서울특별시소방학교장 ○○○

(별지 제5호서식)  <개정 2014.3.5.>

제 ○○○○-○○호
			상 장
공 로 상				○○○○○○○○○○○ ○○○○○ ○○○○
	위 사람은 본교 ○○교육과정 제○○기 ○○○○○반 교육훈련에 기여한 공이 크므로 이 상장을 수여합니다.
○○○○년 ○○월 ○○일
서울특별시소방학교장 ○ ○ ○

(별지 제6호서식)  <신설 2012.2.22.>

졸업․수료증명서
제			호
인 적 사 항		성 명		한 글		주민등록번호
				한 자
		주 소
교 육 사 항		과 정 명
		교육기간		. . ~ . .
용 도
위와 같이 졸업․수료하였음을 증명합니다.
년 월 일
서울특별시소방학교장

(별지 제7호서식)  <신설 2012.2.22.>

재학증명서
제			호
인 적 사 항		성 명		한 글		주민등록번호
				한 자
		소 속				계 급
		주 소
교 육 사 항		과 정 명
		교육기간		. . ~ . .
용 도
위와 같이 재학 중임을 증명합니다.
년 월 일
서울특별시소방학교장

(별지 제8호서식)  <신설 2013.9.1.>

학사경고장
인적사항	교 번 :	계 급 :
	성 명 :	생년월일 :
	발급번호 :
경고 처분 내역	위 교육생은 ○○평가 결과, 성적이 부진하기에 학업관리를 강화할 것을 엄중히 경고합니다. 향후 자율적인 학업관리의 부진으로 발생하는 모든 결과는 교육생 본인에게 책임이 있음을 명심 하여 주시기 바랍니다.
년 월 일장
서울특별시소방학교장

(별지 제9호서식)  <개정 2015.1.30.>

학사관리 경고장 발급대장
연번	교번	성명	발부일자	발부내용	비 고

(별지 제10호서식)  <신설 2016.6.24.>

외국인 수료증