문서번호	역사문화재과-12031
결재일자	2014.6.2.
공개여부	대시민공개
방침번호

					시 민
주무관	문화재정책팀장	역사문화재과장	문화체육정책관		문화관광디자인본부장
협 조

서울역사자문관 임용계획

2014. 6.

문화관광디자인본부

(역사문화재과)

::: 해당사항이 없을 경우 ‘무 ■’ 표시하시기 바랍니다.
검토항목	검 토 여 부 (■ 표시)
시민참여 고려사항	●	시민	:	유 □	(		)		무 ■
	●	이해당사자	:	유 □	(		)		무 ■
	●	전문가	:	유 □	(		)		무 ■
	●	옴 브 즈 만	:	유 □	(		)		무 □
법령및기타 고려사항	●	법령규정	:	교통 □ 환경 □ 재해 □
				기타 ■	(	지방공무원법	)		무 □
	●	기타사항	:	고용효과 □ 노동인지 □ 균형인지 □
				홍보 □ 취약계층 □ 성인지 □ 빗물순환 □
				장애인 □ 디자인 □ 갈등발생 가능성 □
				유지관리 비용 □ 바른 우리말 □				무 ■
타자원의 활용	●	중앙부처	:	유 □	(		)		무 ■
	●	민간단체	:	유 □	(		)		무 ■
	●	기업	:	유 □	(		)		무 ■
관 계 기 관 및 단체 협의	●	관계기관	:	유 □	(		)		무 ■
	●	민간단체	:	유 □	(		)		무 ■
	●	시산하기관	:	유 □	(		)		무 ■

서울역사자문관 임용계획

서울시정의 역사 및 문화재 관련 분야 자문과 서울시사편찬위원회 위원장을 겸직하고 있는 서울역사자문관의 임기가 ’14.6.30자로 만료되어 공개경쟁으로 임용하여 업무추진에 만전을 기하고자 함

□ 관련근거

❍ 지방공무원법(법률 제11531호) 제25조의5

❍ 지방공무원 임용령(대통령령 제24853호)

❍ 지방공무원 인사분야 통합지침(안전행정부 예규 제49호)

❍ 지방공무원 인사규칙(표준안)

□ 임용개요

❍ 임용분야 : 서울역사자문관(임기제 지방학예연구관)

❍ 임용인원 : 1명

❍ 임용기간 : 임용일로부터 2년

※ 근무실적 우수시 최초계약일로부터 5년의 범위내에서 연장 가능

❍ 임용방법 : 경력경쟁임용

❍ 직무내용

- 서울시정의 역사 및 문화재 관련 분야 자문

- 서울시사편찬위원회 위원장 겸직

- 서울시사편찬위원회 운영 및 시사편찬사업

❍ 연봉 등 보수

- 연봉액 산정근거 : 지방공무원 보수규정 제34조(연봉 및 연봉한계액)

▹「지방공무원보수규정」에 의거 당해 등급의 연봉 하한액 책정을 원칙으로 하되 구체적인 금액은 임용예정자의 자격․능력․경력 등을 고려하여 협의 결정

구 분	상 한 액	하 한 액(천원)
5급(상당)		50,292

※ 연봉외 급여는「지방공무원보수규정」및「지방공무원수당 등에 관한 규정」에 따라 지급

□ 임용절차

정원조정 요청 (조직담당관)		정원조정 검토․통보		정원 배정		④채용방침 수립 ⇩ 채용절차 진행
		(조직담당관) ⇩		(조직담당관) ⇧
①임용계획 심의요청 (인사과)						⑤임용공고(10일이상) 및 원서 접수(3일이상)
		②인사위원회 의결 (3월·6월·9월·12월)		③임용계획 승인 및 통보
(역사문화재과)		(인사과)		(인사과)		(인재개발원)
⑥자격기준 (서류)심사		⑦면접시험		⑧임용후보자 임용승인 요청 (인사과)		⑨인사위원회 의결 및 임용승인 통보 (6월·9월·12월·익년3월)
(인재개발원)		(인재개발원)		(역사문화재과)		(인사과)
⑩임용 및 발령통보 (임용약정체결)				⑪인사관리시스템 등재
(문화정책과)				(인사과)

□ 임용자격 요건

❍ 공통요건 (기준일 : 면접시험 시행 예정일)

- 지방공무원법 제31조에 규정한 결격사유가 없고, 지방공무원임용령 제65조(부정행위자 등에 대한 조치) 및 기타 법령에 의하여 응시자격이 정지되지 아니한 자

※ 지방공무원법 제31조(결격사유) 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람은 공무원이 될 수 없다.

1. 피성년후견인 또는 피한정후견인

2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람

3. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지

아니한 사람

4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람

5. 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람

6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여「형법」제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 사람          으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람

7. 징계로 파면처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람

8. 징계로 해임처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 사람

- 지역․연령․성별 : 제한 없음 (단, 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자)

❍ 임용자격요건 : 다음의 자격요건  갖춘 자 (기준일 : 면접시험 시행 예정일)

등급	자 격 요 건
임기제 학예연구관 (영17조1항)	1. 채용예정 직무분야 박사학위를 취득한 사람 2. 채용예정 직무분야 석사학위 취득후 1년이상 관련분야 실무경력이 있는 사람 3. 채용예정 직무분야 학사학위 취득후 3년이상 관련분야 실무경력이 있는 사람 4. 학사학위 취득후 5년이상 임용예정 직무분야 실무경력이 있는 사람 5. 8년이상 채용예정 직무분야 실무경력이 있는 사람 6. 6급 또는 6급상당이상의 공무원으로 2년이상 채용예정 직무분야 실무경력이 있는 사람 ◈ 임용예정 직무분야 관련 학과 - 사학과, 국사학과, 한국사학과, 역사교육과 등 한국역사분야 ◈ 해당분야 경력 인정범위 - 관련학과 강사․교수 및 연구기관 연구원 경력

□ 추진일정

○ 정원연장 승인 요청(조직담당관) : 2014. 6. 2

○ 임용계획심의 의뢰(인사과)      : 2014. 6. 2

○ 임용공고(인재개발원)           : 2014. 7. ~

○ 임용                          : 2014. 10.

붙임 : 1. 임용계획서 1부.

2. 성과계획서 1부.

3. 공고문 1부.