서울시50플러스재단·고용노동부 서울남부고용센터

상호 협력을 위한 업무협약 체결 계획

남부캠퍼스팀장:허은숙 ☎460-5300   담당:유은정 ☎5358

서울시50플러스재단과 고용노동부 서울남부고용센터간 파트너십을 구축

하고 중장년층 취업지원 사업 활성화를 위해 업무협약을 체결하고자 함

1		추진 근거

□ 2024년 사업운영본부 사업계획(안)[사업전략팀-188(2024.01.29.)]

□ 2024년 사업운영본부 남부캠퍼스팀 사업계획[남부캠퍼스팀-823(2024.02.27.)]

2		추진 배경

□ 대내외 환경 분석

ㅇ 연령·지역·개인별 다각화 및 집중화 된 중장년 일자리지원 서비스 필요

- (일자리 연계 확대) 중장년세대에게 소득측면에서의 양질의 일자리 요구 증대

➡ 중장년의 재취업, 이·전직 위한 일자리 연계 사업 확대 필요

□ 재단 전략 방향

ㅇ 중장년 일자리 지원 전문성 강화

□ 재단 전략 과제

ㅇ 일자리 서비스 추진 인프라 고도화

ㅇ 중장년 취/창업지원 강화

ㅇ 중장년 경력설계 및 역량체계 고도화

3		추진 개요

□ 협약기관: 고용노동부 서울남부고용센터

□ 협약목적: 양 기관 업무협조 및 중장년층 취업지원 사업 활성화

□ 협약기간: 체결일로부터 1년

※ 양 기관의 이의가 없는 한 매년 동일 조건으로 자동 연장

□ 협약일: 2024년 6월 11일

□ 협약방식: 서면협약

※ 양 기관의 대표(기관장) 간 협약서 서명(직인) 날인 후 상호 교환

□ 협약내용

ㅇ 중장년 일자리 지원 강화를 위한 구인기업 발굴 등 채용행사 기획 및 운영

ㅇ 중장년 일자리 지원 강화를 위한 채용행사 대상자 추천 및 연계

ㅇ 중장년의 경력설계, 직업선택, 구직기술향상 등 프로그램 운영 지원

□ 기대효과

ㅇ 양 기관 상호 협력에 따른 중장년 일자리 사업 지원 활성화

□ 향후 추진일정

ㅇ 업무협약 체결(서면 협약)	:	’24. 6. 11.
ㅇ 업무협약 체결 보고	:	’24. 6월 2주
ㅇ 업무협약 체결 알림	:	’24. 6월 2주
ㅇ 남부고용센터 찾아가는 취업지원 교육	:	’24. 6월 2주~3주

※ 추진 일정은 상황에 따라 변경될 수 있음

붙 임  상호협력 업무 협약서(안) 각 1부.  끝.

중장년층 취업지원을 위한 업무협약서

서울시50플러스재단과 고용노동부 서울남부고용센터는 각 기관 간 업무연계 체제를 구축하여

중장년층의 신속하고 효율적인 채용지원을 위하여 다음과 같이 취업지원 업무협약을 체결한다.

제1조 (목 적) 이 협약은 양 기관에서 발굴한 중장년층의 취업을 지원하기 위해 협업 체계를 구축하는 것을 목적으로 한다.

제2조 (기본 원칙) 양 기관은 공동사업 및 정보교류 등을 통한 협력관계를 유지하기 위하여 노력하고, 양 기관의 제 규정을 존중한다.

제3조 (협력 분야) 양 기관의 신속한 업무 연계 체계를 구축하고, 다음 각 호의 업무 분야에 대하여

상호 협력한다.

가. 중장년 일자리 지원 강화를 위한 구인기업 발굴 등 채용행사 기획 및 운영

나. 중장년 일자리 지원 강화를 위한 채용행사 대상자 추천 및 연계

다. 중장년의 경력설계, 직업선택, 구직기술향상 등 프로그램 운영 지원

제4조 (상호 협의) 양 기관은 협력 분야 외 기타 필요하다고 인정하는 사항은 상호 호혜 및 신의성실의 원칙에 따라 최대한 협력·협의하여 추진한다.

제5조 (협약 기간) 이 협약은 서명한 날로부터 1년간 유효하며, 협약의 유효기간 만료일 이전에 어느 일방으로부터 별도 통보가 없을 경우, 자동적으로 협약의 효력이 1년간 연장되는 것으로 한다.

제6조 (협약의 준수) 양 기관은 이 협약의 내용을 성실히 수행할 것을 확인하고, 협약서 2부를 작성

하여 각 1부씩 보관한다.

2024년 6월 11일

고용노동부

서울남부고용센터

대표이사

직무대행

구 종 원

소장	박 정 연

중장년층 취업지원을 위한 업무협약서

고용노동부 서울남부고용센터와 서울시50플러스재단은 각 기관 간 업무연계 체제를 구축하여

중장년층의 신속하고 효율적인 채용지원을 위하여 다음과 같이 취업지원 업무협약을 체결한다.

제1조 (목 적) 이 협약은 양 기관에서 발굴한 중장년층의 취업을 지원하기 위해 협업 체계를 구축하는 것을 목적으로 한다.

제2조 (기본 원칙) 양 기관은 공동사업 및 정보교류 등을 통한 협력관계를 유지하기 위하여 노력하고, 양 기관의 제 규정을 존중한다.

제3조 (협력 분야) 양 기관의 신속한 업무 연계 체계를 구축하고, 다음 각 호의 업무 분야에 대하여

상호 협력한다.

가. 중장년 일자리 지원 강화를 위한 구인기업 발굴 등 채용행사 기획 및 운영

나. 중장년 일자리 지원 강화를 위한 채용행사 대상자 추천 및 연계

다. 중장년의 경력설계, 직업선택, 구직기술향상 등 프로그램 운영 지원

제4조 (상호 협의) 양 기관은 협력 분야 외 기타 필요하다고 인정하는 사항은 상호 호혜 및 신의성실의 원칙에 따라 최대한 협력·협의하여 추진한다.

제5조 (협약 기간) 이 협약은 서명한 날로부터 1년간 유효하며, 협약의 유효기간 만료일 이전에 어느 일방으로부터 별도 통보가 없을 경우, 자동적으로 협약의 효력이 1년간 연장되는 것으로 한다.

제6조 (협약의 준수) 양 기관은 이 협약의 내용을 성실히 수행할 것을 확인하고, 협약서 2부를 작성

하여 각 1부씩 보관한다.

2024년 6월 11일

고용노동부

서울남부고용센터

소장  박  정  연

대표이사 직무대행	구 종 원