▢ 직원자녀 혹은 가족에 대한 특별채용, 우대채용에 관한 인사내규 혹은 단체협약 조항

○ 서울시 투자․출연기관

기관명	내부규정	단체협약 규정(인사)
서울 메트로	-	제29조 조합원이 업무상 재해로 인하여 사망, 퇴직시 배우자 또는 직계비속중 1인을 우선 채용하도록 한다.
시설관리공단	-	제25조 재직중 순직 또는 업무상 재해로 인하여 퇴직시 피부양 가족중 결격사유가 없는 자가 취업을 원할 경우 자격요건 고려하여 정규직원으로 우선채용할 수 있다.
SH 공사	SH공사 인사규정 제9조(채용방법등) ② 제1항에도 불구하고 다음 각호에 해당하는 경우에는 경력 등 응시요건을 정하여 같은 사유에 해당하는 다수인을 대상으로 경쟁의 방법으로 채용하는 시험(이하 “경력경쟁채용시험”이라한다)으로 채용할수 있다. 6. 업무상 재해로 인하여 사망한 자의 가족을 채용할 경우(배우자 또는 직계자녀 중 1인)	제33조 재직중 순직, 공상등으로 퇴직하였을 때 피부양자 가족중에서 유자격자가 있을 경우 우선 채용할 수 있다.
서울 의료원	-	제20조 직원이 업무상재해로 인하여 사망하거나 3급이상 장애로 퇴직한 경우 배우자, 직계비속 및 형제자매중 1인에 한하여 채용특전 부여 ※2013년중 삭제예정 잠정협의
세종문화회관	세종문화회관 인사규정 제11조(특별채용) ① 다음 각 호의 1에 해당하는 경우는 특별전형에 의하여 직원을 채용할 수 있다. 4. 회관의 감원으로 퇴직한 직원 또는 업무상 재해로 사망한 직원의 피부양자를 그들의 전문성 등 적성에 맞는 직에 결원이 있어 채용하는 경우 ※2012년 11월 22일 해당조문 신설	제33조(우선채용)회관의 감원으로 퇴직한 직원 또는 업무상 재해로 사망한 직원의 피부양자를 그들의 전문성 등 적성에 맞는 직에 결원이 있을 때에 사장이 이들을 우선 특별채용 할 수 있다.