「서울특별시 청년활동지원센터」운영사무 수탁기관 모집

사  업  제  안  요  청  서

2021. 3.

청   년   청

(청년센터팀)

1		사업개요

가. 위탁사무 : 서울특별시 청년활동지원센터 시설 관리·운영 일체

사 업 명	주요 사업내용
① 청년의 구직활동 지원을 위한 능력개발 및 진로모색 사업	• 청년수당 참여자 사업 안내 및 운영 지원 • 청년정책 및 지원서비스의 정보선별과 제공 - 광역 청년정책정보 상시 업데이트 및 홍보채널 관리
② 청년의 심리적 안정 및 자립지원 등 사회안전망 사업	• 청년활력프로그램 운영 - 심리상담지원사업, 관계망형성지원사업, 사회적기술훈련 프로그램 등 • 신규 프로그램 개발 및 모델화
③ 청년지원 전문인력 육성사업	• 인력양성 및 관리 - 청년지원전문인력 양성 - 청년마음상담전문인력 양성
④ 자치구별 서울청년센터 지원·교육·평가	• 자치구 서울청년센터 운영 지원 - 청년활력프로그램 연계 지원 - 성과관리 및 정기 모니터링 등 상시 운영지원
⑤ 그 밖에 청년지원에 관하여 필요하다고 인정하는 사업	• 조사분석·홍보·네트워크 - 정책효과 검증 및 모델화를 위한 조사·분석 - 청년지원 정책효과 확산을 위한 홍보 강화 - 청년지원 자원개발 및 협력체계 구축
⑥ 시설 관리․운영	•「서울특별시 청년활동지원센터」시설 관리․운영 ※ 2022.7. 용산구 역세권 청년주택 내 공간으로 이전시 시설 관리·운영사무 추가 예정

나. 위탁시설 : 서울특별시 청년활동지원센터, 218.07㎡

- 소재지 : 서울시 은평구 통일로 684, 서울혁신파크 21동 2층

※ 2022.7월 용산구 역세권 청년주택(용산구 원효로1가 104) 내 공간으로 이전 예정

다. 위탁기간 : ’21. 7. 1. ~ ’23. 12. 31.(2년 6개월)

라. 인력구성(안) : 정규인력 34명(센터장 1명 포함, 상근직)

마. 위탁사업비(‘21년) : 1,485백만원 ※ 계약심사 등에 의해 조정 될 수 있음

[사업예산 산출(안) 예시]                                                (단위 : 천원)

예산항목	산출내용(안)	소요예산	비고
인건비	∘인건비 등(6개월분 기본급 및 제수당)	837,455	향후 인건비는 조정될 수 있음
사업비	∘청년의 구직활동 지원을 위한 진로모색 사업 ∘청년의 심리지원 등 사회안전망 사업 ∘청년지원 전문인력 육성사업 ∘자치구별 서울청년센터 지원·교육·평가 ∘서울시 청년활동지원센터 공간활성화 사업	494,320	세부사업내용은 참여기관이 구체적 제시
운영비	∘사무관리비, 공공관리비 등	153,800

2		수탁기관 공개모집

가. 신청자격

○ 서울시 청년정책에 맞춰 시설 운영, 청년지원 관련 사업을 수행할 수 있는 서울 소재의 역량 있는 비영리 법인(단체)으로 사업의 효율적 운영을 위해 컨소시엄 참여(2개법인․단체 이내, 공동이행방식) 가능하며, 구성원의 참여 최소지분율은 5% 이상이어야 함

※ 수탁자 모집공고일 전일 기준, 등록된 법인 또는 단체로서 관련사업 수행실적이 있는 기관

(증빙자료: 계약서 또는 협약서 사본, 사업실적증명원, 전자세금계산서 등)

나. 사업신청서 접수

○ 공고기간 : ’21. 4. 9.(금) ~ 5. 20.(목) <40일간>

○ 접수기간 : ’21. 5. 18.(화) ~ 5. 20.(목) <3일간, 9:00~17:00>

○ 접수방법 : 직접 방문접수 (※ 우편접수 불가)

․ 접 수 처 : 서울특별시 청년청(청년센터팀)

․ 접수장소 : 서울특별시 중구 서소문로 124, 씨티스퀘어 9층(서울시청 서소문2청사)

․ 문    의 : 강지윤 주무관 ☏ 02-2133-4322 / e-mail : kjykjy0713@seoul.go.kr

○ 제출서류

① 사업참가신청서(서식1) 1부.

② 법인등기부등본 및 법인 인감증명서 각 1부.

③ 사업자등록증 사본(원본대조필 명기 후 인감 날인) 1부.

④ 법인정관 및 법인 허가증 사본, 비영리단체인 경우 비영리단체 등록증 사본 등 1부.

(원본대조필 명기 후 인감 날인)

⑤ 재직증명서 및 위임장(대리인 신청 시) 각 1부.

⑥ 공동수급 표준협정서(서식2) 및 합의각서(서식3) 각 1부. (컨소시엄 응모시)

⑦ 서약서(서식4) 1부.

⑧ 평가 관련 각종 증빙서류 각 1부.

- 정량적 평가 분야 자가 진단표(서식5) 1부.

- 신용평가등급 확인서(서식6)

- 사업실적 증명서 등 실적 증빙서류 (서식7)

⑨ 사업계획서(서식8), 발표자료 PPT 각 10부.

【 작성방법 】

- ①~⑧번 제출서류는 책 1권으로 편철하여 제출

- ⑨번 제출 서류인 사업계획서, 발표자료 PPT 1부(사업계획서, 발표자료  원본 각 1부)는 신청기관 직인이 날인된 원본으로 제출하되 사본 9부는 반드시 기관명(단체명), 로고 등 제안사를 표시하는 일체의 정보를 삭제하여 제출

- 전자파일 제출: usb로 작성 제출(1개)

다. 사업설명회 개최

○ 일    시 : ’21. 5. 3.(월), 10:00~11:30 (예정)

○ 주요내용 : 위탁운영 단체 공개모집 및 선정과 관련하여 추가 공지사항 등

3		수탁기관 선정

가. 적격자심의위원회 개최

○ 선정방식 : 적격자심의위원회에서 심사하여 우선협상대상자 선정

○ 위원회 개최 : ’21. 6. 10.(목)(예정) / 청년청 회의실

나. 심의 방법 및 기준

○ 신청법인(단체) 현장 확인(신청서 접수 후 적격심의위원회 전 실시)

- 기    간 : ’21. 6. 1.(화) ~ 6. 3.(목)(예정)

- 조 사 자 : 청년센터팀장, 담당 주무관 등

- 조사내용 : 신청 법인(단체)의 제출서류 및 사업실적 등 사실 확인, 운영인력 및 자산현황 등 신청법인(단체) 방문하여 현장 확인

○ 심의방법

- 서류평가 : 사업계획서 등을 바탕으로 사업 수행능력, 적격여부 등 평가

- 제안설명 : 제안서 제출자가 평가 당일 순번 추첨 순서에 의해 제안설명

- 제안평가 : 법인․단체의 제안 설명(기관 당 20분 이내) 및 질의응답

(기관당 10분 이내) 후 최종 심의서 작성 및 의결

○ 심의기준

- 신청 기관․단체의 공신력, 사업계획의 적정성 등을 기준으로 평가

: 정량적 평가(20%), 정성적 평가(80%)

- 청년정책과 전달체계에 대한 이해, 관련 실무경험 등 실행가능성 및 관련분야 전문가를 최대한 활용하기 위한 사업수행계획 분야 배점 강화

○ 평가방법

- 정성적 평가는 등급을 5등급(수/우/미/양/가)으로 구분하여 평가하며, 항목별 배점에 따라 등급 점수를 부여

※ 정량적 평가는 담당부서 자체평가(붙임 1 참조)

- 자료 미제출, 허위사실 기재 등 평가 불가할 경우 해당 평가항목 0점 처리

- 위원별 정성적 평가 합계점수 중에서 최고․최저 점수 각 1개를 제외하고 나머지 위원의 평가점수를 합산하여 산술평균(소수점 둘째자리까지)

※ 평가의 변별력 확보를 위하여 불가피한 경우를 제외하고는 업체간 동점부여 지양(상대평가 방식)

구분		수	우	미	양	가	자료미제출
정성적 평가지표	배점(32)	32	28.8	25.6	22.4	19.2	0
	배점(12)	12	10.8	9.6	8.4	7.2	0

다. 우선협상대상자 선정

○ 평가결과 합산점수가 70점 이상인 자 중에서 고득점자 순으로 결정

- 합산점수가 동점일 경우, 근로자 근로조건 및 사회적가치 평가 항목(근로여건 및 처우개선 노력) 점수가 높은 기관을 우선협상 대상자로 선정하며, 해당 평가항목 점수도 동일한 경우는 추첨으로 우선협상 대상자 선정

○ 2개 이상 기관이 응모하지 않을 경우 재공고

- 2차 재공고에도 2개 이상 기관이 응모하지 않을 경우 1개 기관을 대상으로 적격여부 판단, 최종합산점수 70점 이상일 경우에만 협상대상자로 결정

라. 심의결과 공개

○ 市 홈페이지 게재 : ’21. 6. 14.(월) (예정)

4		협약체결

가. 심의결과 : 우선협상대상기관 선정 통보

○ 평가결과 최종합산점수가 70점 이상인자 중 고득점순위로 우선협상 대상자(1순위 기관)로 선정 통보

나. 협약체결

○ 우선협상 대상자가 제안한 사업계획서 등 제안내용에 대한 협상 실시

○ 제안내용 중 미흡하거나 변경이 필요한 경우 내용 조정 후 협약 추진

○ 선순위 업체와 협상이 되지 않을 경우 차순위 업체와 협상 후 협약체결

○ 수탁기관 선정결과 및 위탁사항 홈페이지 게시

붙  임 :  1. 제안서 평가항목 및 배점 1부.

2. 사무수탁신청서(서식) 및 사업계획서 각 1부.  끝.

[붙임1] 제안서 평가항목 및 배점

1. 평가항목 및 배점

심사분야		심의항목	배점	비고
합 계			100
정량적평가 (20점)	경영상태	∘제안기관 (법인‧단체) 재무건전성 - 신용평가등급	2	담당 부서 평가
		∘제안기관 (법인‧단체) 재정투명성 - 최근 3년간 감사 실적	3
	사업수행 실적	∘최근 3년간 청년 분야 사업 추진(교육, 연구, 홍보, 문화, 행사 등) 실적 건수의 합	5
		∘최근 3년간 청년 분야 사업 추진(교육, 연구, 홍보, 문화, 행사 등) 실적 금액의 합	5
	전문인력 보유상태	∘청년단체 (대표자 또는 구성원의 과반수 이상이 만 19~39세인 단체) 여부	2
		∘참여인력의 경력사항	3
정성적 평가 (80점)	시설관리 운영계획	∘공간운영 및 시설관리·안전계획 : 적절성, 효율성 등 - 시설 안전관리 종합계획 수립여부 및 적정성 - 시설 및 방문객 안전관리 적정성	12	심사 위원 평가
	사업수행 계획	∘사업계획의 구체성 및 완성도 ∘추진사업의 실행 가능성 및 전문성 ∘정책 및 수탁사업 운영에 대한 이해도 - 서울시 청년기본조례 제20조 기능에 따른 사업 운영 및 역할 수행	32
	조직 및 인력 운영 계획	∘사업수행 인력‧조직‧구성의 전문성 및 적정성 - 성희롱예방 및 인권, 청렴도(회계부정) 향상을 위한 대책 수준 포함	12
		∘근로여건 및 처우개선 노력(정규직 전환·유지, 고용유지·승계 등)	12
	예산편성 적정성	∘예산운영 계획, 구성비, 경비 집행의 효율성 등	12
	감 점	최근 3년간 시 전체 위탁사무 관련 감사, 종합성과평가, 회계감사, 지도점검 결과 지적사항 평가하여 최대 –7점 범위 내 감점처리(시행규칙 제4조)	0~ -7

※ 가격평가는 위탁사무 특성에 따라 평가요소에서 제외함

2. 정량적 평가 기준 : 증빙자료가 첨부된 자료만 인정

가. 경영상태

□ 신용평가등급 : 2점

○ 평가방법 : 신용평가 등급에 의한 평가

○ 평가기준

- 신용정보의이용및보호에관한법률 제4조(신용정보업 : 신용조회업, 신용 평가업)에 의한 신용정보업자가 입찰공고일 이전 가장 최근에 평가한 유효기간 내 회사채(또는 기업어음)에 대한 신용평가등급 또는 기업신용평가등급(위의 신용정보업자가 신용평가등급, 등급평가일 또는 등급유효기간 등을 명시하여 작성한 ‘신용평가등급 확인서’)을 기준으로 다음의 표에 의거 평가

회사채에 대한 신용평가등급	기업어음에 대한 신용평가등급	기업신용평가 등급	평 점(점)
AAA AA+, AA0, AA- A+ A0 A-	- A1 A2+ A20 A2-	AAA AA+, AA0, AA- A+ A0 A-	2
BBB+	A3+	BBB+	1.5
BBB0	A30	BBB0
BBB-	A3-	BBB-
BB+, BB0	B+	BB+, BB0
BB-	B0	BB-	1.0
B+, B0, B-	B-	B+, B0, B-
CCC+ 이하	C 이하	CCC+ 이하	0.8

※ 참고사항

‣ 평가대상 업체의 회사채(또는 기업어음) 및 기업신용평가에 따른 평점이 다른 경우에는 높은 평점으로 평가하며, ‘신용평가등급확인서’를 제출하지 않은 경우에는 최저등급으로 평가

□ 회계감사실적 : 3점

○ 평가방법 : 최근 3년간 자체 감사, 외부감사 등을 받거나 실시한 실적 등

○ 평가기준 : 회계감사보고서

수행실적	1. 연1회 이상 자체 감사 1. 연1회 이상 외부 회계감사(공인회계사/회계법인 등) 1. 예산결산공고(3회 이상) ※ 자체 홈페이지 등
점수(건수)	3점(3건 모두 충족)	2점(2건 충족)	1점(1건 충족)	0점(0건)

나. 사업수행실적

□ 최근 3년 이내 청년 분야 사업 수행 실적 건수 및 금액

평 가 지 표	배점	평가기준		비고(증빙방법)
최근 3년간 청년 분야 사업 추진 실적 건수의 합	5	9건 이상	5	이행실적확인서 제출
		7건 ~ 8건	4
		5건 ~ 6건	3
		3건 ~ 4건	2
		1건 ~ 2건	1
최근 3년간 청년 분야 사업 추진 실적 금액의 합	5	9억 이상	5	이행실적확인서 제출
		7억 이상~9억 미만	4
		5억 이상~7억 미만	3
		3억 이상~5억 미만	2
		3억 미만	1

※ 이행실적확인서 : 사업실적증명원(<서식7>참조)

※ 공동수급 시 평가 방법

- 평가대상 입찰참가자 점수=(참여기업별 평가 점수×참여지분율)의 합

- 소수점 1자리 반올림하여 평가 점수 결정

다. 전문인력 보유상태

□ 청년단체 여부

○ 청년단체(대표자 및 구성원의 과반수 이상이 만 19세~39세인 단체) : 2점

청년단체	점수	비고
대표자 또는 구성원의 과반수 이상이 청년	2점	※법인(단체)의 성격에 따라 상근직, 회원, 조합원 등으로 구성원 판단
구성원의 30% 이상이 청년	1.5점
구성원의 30% 미만이 청년	1점

□ 참여인력의 경력사항

○ 총괄책임자의 경력사항 : 3점

유 사 업 무 경 력 사 항	점수	비 고
3년 이상	3점	※ 유사업무 : 청년공간 운영, 커뮤니티 활성화 등 청년 관련 사업 종사․참여
2년 이상 ~ 3년 미만	2점
2년 미만	1점

라. 가산점 부여표 : 정량적 평가 배점(30점) 한도 내에서 부여

심사분야	심사항목	배점(16.6점)
		배점한도	평 점
약자 및 우수기업	1. 중증장애인생산품 생산시설(보건복지부 지정)	2	2
	1. 사회적 기업(고용노동부 지정) 2. 예비 사회적 기업(지방자치단체 지정) 3. 사회적협동조합(정부부처 지정) 4. 자활기업(지방자치단체 지정)	1.8	1.8 0.9 1.8 0.9
	1. 장애인기업 2. 장애인고용 우수기업 가. 장애인고용률이 3%이상인 기업 나. 장애인고용률이 1.5%이상인 기업	1.2	1.2 1.2 0.6
	1. 여성기업 2. 여성고용률이 30% 이상인 기업 3. 남녀고용평등 우수기업(고용노동부 지정)	1	1 1 1
	1. 최근 3개월간 평균 5%이상 신규채용 2. 최근 3개월간 평균 2.5%이상 신규채용	0.6	0.6 0.3
	1. 모범납세자 2. 노사문화 우수기업(고용노동부 지정) 3. 가족친화경영 우수기업(여성가족부 지정) 4. 하도급거래 모범업체(공정거래위원회 지정) 5. 소비자 중심경영 인증(공정거래위원회 지정) 6. 공정거래 자율준수 인증(공정거래위원회 지정)	1	0.3 0.5 0.5 0.5 0.5 0.5
중소기업	1. 소기업 또는 소상공인 2. 중기업	1.5	1.5 1
	1. 서울소재 소기업 또는 소상공인 2. 서울소재 중기업	1.5	1.5 1
일자리창출	1. 당해 사업 관련 신규인력 채용 (월 급여 100만원 이상 신규직원 1명당 0.2점, 최고 2점)	2	2
고용안정	1. 당해 사업 비정규직 정규직화 또는 장애인 신규 채용 (1명당 0.4점, 최고 10인 이상 4점)	4	4
근로 및 하도급법 준수정도	1. 임금체불 업체 및 하도급부조리 신고센터에 신고되어 행정처분을 받은 사실이 있는 업체 - 임금체불, 원․하도급자의 공사대금․장비(물품)대금 미지급 등 건당 -1점, 최고 –5점 감점 2. 불공정거래행위 시정조치 및 과징금 부과 기업(공정거래위원회) 3. 하도급 상습위반자로 통보 받은 기업(공정거래위원회) 4. 발주부서 퇴직공무원 고용업체 (√,예, □ 아니오) - 고용범위 ․대표이사(√,□), 주주(√,□), 근로자(임·직원)(√,□), 해당없음(√,□) - 발주부서 퇴직공무원 고용기간 ․퇴직일로부터 2년 이내(√,□), 퇴직일로부터 2년이상(√,□), 해당없음 (√, □ ) - 확인(첨부)내용 ․법인등기부 등본(√,□), 주식명부·변동사항명세서(√,□) 4대보험가입(√,□) 퇴직공무원 최근 2년간 근무부서 경력(√,□)	-7	-5 (각 –1) -0.5 -0.5 -1

※ 가산점 평가방법

①  가산점은 기술능력평가의 정량적 평가분야 배점한도 내에서 부여한다.

②  평가항목별 평가는 아래 각 항목을 제외하고 중복하여 평가할 수 있다.

가. 여성기업 및 여성고용 촉진 내의 각 항목이 중복되는 경우에는 그 중 높은 평점 한 가지만 평가한다.

나. 장애인기업 및 장애인고용 촉진 내의 각 항목이 중복되는 경우에는 그 중 높은 평점 한 가지만 평가한다.

다. 동일인물이 “여성고용 우수기업”, “장애인고용 우수기업”,“신규채용 우수기업”이 평가에 중복되는 경우에는 그 중 높은 평점 한 가지만 평가한다.

③  여성고용 우수기업 및 장애인고용 우수기업 평가는 입찰공고일 전월을 기준으로 하여 여성고용사실 또는 장애인 고용사실을 증명할 수 있는 서류(「고용보험법」에 의한 고용보험, 「국민건강보험법」에 의한 국민건강보험, 「국민연금법」에 의한 국민연금, 「산업재해보상보험법」에 의한 산업재해보상보험에 가입한 증빙서류 중 1개)에서 나오는 “여성종업원수 및 여성종업원비율”(여성이 대표인 경우에는 대표를 포함하여 산정)  또는 “장애인종업원수 및 장애인종업원비율”(장애인이 대표인 경우는 대포를 포함하여 산정) 자료로서 최근 3개월 평균자료를 제출받아서 한다(입찰공고일 전월 기준 최근 3개월 평균하여 요건을 충족하는 경우 평가).

④ 신규채용 우수기업의 평가는 다음 각 목에 따른다.

가. 전년도 및 최근 3개월(입찰공고일 전월 기준)의 고용사실을 증명할 수 있는 서류(고용보험, 국  민건강 보험, 국민연금, 산업재해보상보험 관련 증빙서류 중 하나 택일)에 따라 평가한다.

나. 해당기간 신규고용인원을 누적하여 계산한다(예 : 8월 입찰공고건의 경우, 5월, 6월, 7월의 각  월별 누적신규고용인원을 산술평균하여 계산. 단, 3월 이전 입찰공고건의 경우에는 전년도 포함  최근 3개월 누적평균 자료로 계산).

다. 각 월별 신규고용인원은 월별 ‘신규채용자 수’― ‘퇴직자 수’로 계산한다.

(적용례) 8월 입찰공고건의 경우,

구 분	5월	6월	7월
월별 신규고용인원	5	4	5
월별 누적신규고용인원	5	9	14

* 최근 3개월 평균 신규고용인원 = {(5+9+14)/3= 9.333333 = 10명

⑤ 여성고용 우수기업, 장애인고용 우수기업, 신규채용 우수기업 평가에서 고용인원 계산결과의 소수점 처리는 소수점 첫째자리에서 올림을 하고, 전년도 또는 최근 3개월 평균자료가 없는 경우는 평가에서 제외한다.

⑥ 신인도 평가항목 중 중소기업, 여성기업, 장애인기업 등은 “중소기업제품 공공구매종합정보망”에 등재된 자료로 평가할 수 있다.

⑦ 지역업체 가산은 입찰공고일 전일부터 입찰일(입찰자가 입찰하는 날)까지 주된 영업소가 서울시에 소재한 업체에 한하며, 법인은 법인등기부등본상 본점 소재지, 개인 사업자는 사업자 등록증상 사업장 소재지가 서울시에 소재해야 한다.(다만, 지역제한입찰의 경우에는 지역업체 가산 적용을 제외하되, 인접시도까지 포함되는 경우 지역업체 가산적용한다)

⑧ 중소기업 가산은 「중소기업제품 구매촉진 및 판로지원에 관한 법률」등에 따라 중소기업만 참여할 수 있는 입찰의 경우에는 적용하지 아니한다.

⑨ 남녀고용평등 우수기업, 모범납세자, 노사문화 우수기업, 가족친화경영 우수기업, 하도급거래 모범업체, 소비자 중심경영 인증, 공정거래 자율준수 인증은 주무부(처, 청) 등의 장(위임한 경우 포함)이 확인해 준 유효기간 내의 자료를 제출한 경우에 평가한다. 다만, 유효기간이 정해지지 아니한 경우에는 최근 2년 이내로 지정된 것에 한하여 평가한다.

⑩ "일자리창출"과 “고용안정"의 신규인력 채용, 장애인신규채용은 입찰서 제출시 확약서를 징구하여 평가한 후, 계약체결 전 신규채용 계약서를 제출하도록 해야 한다.

가. 동일인물이 일자리창출, 고용안정 평가에 중복되는 경우에는 그 중 높은 평점 한 가지만 평가한다.

나. 대표자 변경 등으로 인해 발생한 고용승계는 신규인력 채용으로 인정하지 아니한다.

⑪ “고용안정"의 비정규직 정규직화는 적격심사 시 확약서, 비정규직 증명서류(근로계약서, 본인확인서)를 제출하여 평가한 후, 계약체결 전 정규직 증명서류(근로계약서)를 제출하도록 해야 한다.

⑫ “근로 및 하도급법 준수정도”는 최근 3년 이내에 고용노동부, 서울시 하도급부조리신고센터, 공정거래위원회 등을 통해 행정처분된 내역 확인

“발주부서 퇴직공무원 고용업체 ” 관련 제출 서류는

- 법인 : 법인등기부 등본, 주식명부·변동사항명세서, 4대보험 중 1개

[가입자명부(성명, 생년월일, 남․여 구분 포함)

- 개인 : 4대보험중 1개 [가입자명부(성명, 생년월일, 남․여 구분)]

※ 입찰참가업체 내 대표자, 이사, 주주(자본금 출자지분 관련), 근로자 중 서울시 퇴직자 포함된 경우 경력증명서 제출 필(발주부서 근무여부 확인)

※ 발주부서 퇴직근로자는 퇴직일로부터 2년 이내 해당될 경우만 감점 대상이며, 퇴직공무원 2인 이상도 퇴직공무원 1인과 동일 감점(-1점)을 부여함

※ 정량적 평가 30점 만점인 경우 가산점 미부여

[붙임2] <(서식) 1>

「서울특별시 청년활동지원센터」운영 수탁 신청서

법인․단체 또는 기관명				소 재 지
				전화번호
설립일자				대표자	주소
					성명
사업자등록번호
					생년 월일			전화 번호
법인․단체 또는 기관의 주요설립목적
자본금	자산	고정자산	천원				부채	천원
		유동자산	천원
기타(특이사항)
※ 대표 및 임·직원의 최근 10년 이내 성희롱·폭언·회계부정으로 인한 민·형사 건수									건

※ 기타 항목은 최근 3년 이내 유사사업 수행 실적이 있을 경우 기재

위와 같이「서울특별시 청년활동지원센터」운영 수탁기관 모집 참가를 신청합니다.

2021년    월    일

법 인(단 체) 명 :

대 표 자 :                (인)

서 울 특 별 시 장  귀하

<(서식) 2> <공동수급 표준협정서(안)>

공동수급 표준협정서(안) - 공동이행방식

제1조(목적) 이 협정서는『서울특별시 청년활동지원센터』 운영 민간위탁 사업을  (     )와 (     )가  재정․경영 및 기술능력과 인원 및 기자재를 동원, 공동 연대하여 사업을 영위할 것을 약속하는 협약을 정함에 있다.

제2조(공동수급체) 공동수급체의 명칭, 사업소의 소재지, 대표자는 다음과 같다.

1. 명      칭 :

2. 주사무소소재지 :

3. 대표자성명 :

제3조(공동수급체의 구성원) ① 공동수급체의 구성원은 다음과 같다.

1. 공동수급체(1) (대표자 :        )

2. 공동수급체(2) (대표자 :        )

② 공동수급체의 대표자는  ○○○로 한다.

③ 대표자는 서울특별시 및 제3자에 대하여 공동수급체를 대표하며, 공동수급체의

재산의 유지 및 관리 등의 권한을 가진다.

제4조(효력기간) 본 협정서는 당사자간의 서명과 동시에 발효하며, 당해 계약의 이행

으로 종결된다. 다만, 서울특별시 또는 제3자에 대하여 사업과 관련한 권리의무관계가

남아 있는 한 본 협정서의 효력은 존속된다.

제5조(의무) 공동수급체 구성원은 제1조에서 규정한 목적을 수행하기 위하여 성실․

근면 및 신의를 바탕으로 하여 필요한 모든 지식과 기술을 활용할 것을 약속한다.

제6조(책임) 공동수급체의 구성원은 서울특별시에 대한 계약상의 의무이행에 대하여

연대하여 책임을 진다.

제7조(구성원의 출자비율) ① 당 공동수급체의 출자비율은 다음과 같이 정한다.

1. 공동수급체(1) :      %

2. 공동수급체(2) :      %

② 제1항의 비율은 다음 각호의 1에 해당하는 경우 변경할 수 있다. 다만, 출자비용을
변경하는 경우 공동수급체 일부구성원의 출자비율 전부를 다른 구성원에게 이전할 수 없다.

1. 서울특별시의 계약내용 변경에 따라 계약금액이 증감되었을 경우

2. 공동수급체 구성원 중 파산, 해산, 부도 등의 사유로 인하여 당초 협정서의 내용대로 계약이행이 곤란한 구성원이 발생하여 공동수급체구성원 연명으로 출자비율의 변경을 요청한 경우

③ 현금이외의 출자는 시가를 참작, 구성원이 협의 평가하는 것으로 한다.

제8조(손익의 배분) 계약을 이행한 후 이익 또는 손실이 발생하였을 경우에는 제7조에서 정한 비율에 따라 배당하거나 분담한다.

제9조(권리․의무의 양도 제한) 구성원은 이 협정서에 의한 권리의무를 제3자에게 양도할 수 없다.

제10조(중도탈퇴에 대한 조치) ① 공동수급체의 구성원은 서울특별시 및 구성원 전원의 동의가 없으면 계약의 이행을 완료하는 날 까지 탈퇴할 수 없다. 다만, 공동수급체 구성원 중 파산, 해산, 부도 기타 정당한 이유없이 당해 계약을 이행하지 아니하여「서울특별시 청년활동지원센터 운영」에 큰 차질을 빚게 할 경우, 다른 구성원이 탈퇴 조치를 하여야 한다.

② 제1항의 규정에 의하여 구성원 중 일부가 탈퇴한 경우에는 잔존구성원이 공동연대 하여    당해계약을 이행한다. 다만, 잔존 구성원만으로는 당해계약 이행요건을 갖추지 못할 경우에    는 잔존구성원이 서울특별시의 승인을 얻어 당해요건을 충족하여야 한다.

③ 제2항 본문의 경우 출자비율은 탈퇴자의 출자비율을 잔존구성원의 출자비율에 따라 분할하여 제7조의 비율에 가산한다.

④ 탈퇴하는 자의 출자금은 원칙적으로 반환하지 않는다.

제11조 (하자담보책임) 공동수급체가 해산한 후 해당공사에 관하여 하자가 발생한 경우에는 연대하여 책임을 진다.

제12조 (운영위원회) ① 공동수급체는 공동수급체의 구성원을 위원으로 하는 운영위원회를 설치하여 계약이행에 관한 제반사항을 협의한다.

② 이 협정서에 정하지 아니한 사항은 운영위원회에서 정한다.

위와 같이 공동수급협정을 체결하고 그 증거로서 협정서 ○통을 작성하여 공동수급체의 구성원이 기명날인하여 각자 보관한다.

2021년    월    일

공동수급체(1)   대표자   (인)

공동수급체(2)   대표자   (인)

대 표 자  선 임 계

제안응모자 본인은 서울특별시에서 시행하는「서울특별시 청년활동지원센터」 운영 위탁사업 공모에 입찰함에 있어 아래와 같이 응모대표자를 선임합니다.

20  .    .   .

응모대표자  회사명

대표자                 인

----------------------

공동참여자  회사명

대표자                 인

----------------------

※ 단독 응모 시는 필요 없음.

<(서식) 3>

공동수급자 간 합의각서

공고번호	공고 제 호	참여일자	20 년 월 일
공모건명

우리는 위의 공모사업에 공동수급체를 결성 공모사업에 참고하고자 귀 기관에서 정한 각종 조건, 유의서 및 공고사항을 전적으로 승낙하며, 사업자 선정 시 모든 구성원은 이의 없이 계약 체결 및 이행을 성실히 수행하겠음을 이에 합의각서를 제출합니다.

20  년    월    일

공동수급체 대표 구성원

주사무소 소재지

상          호

성          명                       (인)

사업자등록번호

주민등록번호

공동수급체 구성원

주사무소 소재지

상          호

성          명                       (인)

사업자등록번호

주민등록번호

<(서식) 4>

서   약   서

본 신청자는 “서울특별시 청년활동지원센터” 수탁기관 공개모집에 참여함에 있어 모든 서류와 증빙자료는 사실에 근거하여 작성하였고 이에 따른 법률적, 재정적 및 행정적 책임을 감수하겠습니다.

또한, 다음의 사항에 대하여 허위가 없음을 서약하고 만일, 추후 고의나 과실을 불문하고 허위사실이 밝혀질 경우 수탁운영기관 지정취소 및 법적 불이익 등 어떠한 행정처분도 감수하겠으며, 귀 시의 구체적 평가방법과 선정결과에 대해서도 일체의 이의를 제기하지 않을 것을 확약하고 이에 서약서를 제출합니다.

1. 본 신청자는 수탁운영기관으로 선정되는 경우 신의성실의 원칙에 따라

“서울특별시 청년활동지원센터 운영” 사무를 전문적이고 효율적으로 관리·운영하기 위하여 적극 노력하겠습니다.

2. 본 신청자는 수탁운영기관으로 선정되는 경우 관련 법령, 규정 및 협약 등에서 정하는 제반조건을 성실히 이행하겠습니다.

3. 서울특별시의 “서울특별시 청년활동지원센터 운영 민간위탁”의 효율적 추진을 위해 적극 노력하겠습니다.

2021년     월     일

주    소 :

법 인 명 :

대 표 자 :                (인)

서울특별시장 귀하

<(서식) 5>

정량적 평가분야 자가진단표(예시)

1. 정량적 평가 관련

기 관 명 (법인 ·단체명)		OOOOOOO						자가진단 점수				점
평가항목		평 가 내 용
경영상태	신용평가등급 (2점)	AAA ~ A- (2점)		BBB+~ BB0 (1.5점)			BB- ~ B- (1점)				CCC+이하 (0.8점)
		√
	회계감사실적 (3점)	3건 모두 충족 (3점)		2건 충족 (2점)			1건 충족 (1점)				없음 (0점)
		√
사업수행실적	사업수행 실적건수 (5점)	9건 이상 (5점)	7건~8건 (4점)			5건~6건 (3점)			3건~4건 (2점)			1건~2건 (1점)
						√
	사업추진실적 금액 (5점)	9억 이상 (5점)	7억 이상 ~9억 미만 (4점)			5억 이상 ~7억 미만 (3점)			3억 이상 ~5억 미만 (2점)			3억 미만 (1점)
			√
전문인력보유상태	청년 단체 여부 (2점)	대표자 또는 과반수 이상 (2점)			구성원 30% 이상 (1.5점)					구성원 30% 미만 (1점)
					√
	총괄 책임자 (3점)	3년 이상 (3점)			2년 이상~3년 미만 (2점)					2년 미만 (1점)
		√
가감점여부

주)1. 경영상태는 신용평가등급에 해당하는 등급과 배점을 기재한다. 평가대상 업체의 회사채(또는 기업어음) 및 기업신용평가에 따른 평점이 다른 경우에는 높은 평점으로 평가하며. ‘신용평가등급확인서’를 제출하지 않은 경우에는 최저 등급으로 평가한다.

2. 사업수행실적은 최근 3년간 사업 분야 수행실적에 해당하는 배점을 기재한다.

3. 가·감점여부는 해당사항(약자 및 우수기업, 성희롱·회계부정 등)이 있을 경우 배점을 기재한다.

4. 해당사항에 대한 세부자료 및 증거자료를 제출한다.

2. 가점 및 감점 해당여부

구 분	항 목	배점한도	해당여부 (점수)
약자 및 우수기업	1. 중증장애인생산품 생산시설(보건복지부 지정)	2
	1. 사회적 기업(고용노동부 지정) 2. 예비 사회적 기업(지방자치단체 지정) 3. 사회적협동조합(정부부처 지정) 4. 자활기업(지방자치단체 지정)	1.8
	1. 장애인기업 2. 장애인고용 우수기업 가. 장애인고용률이 3%이상인 기업 나. 장애인고용률이 1.5%이상인 기업	1.2
	1. 여성기업 2. 여성고용률이 30% 이상인 기업 3. 남녀고용평등 우수기업(고용노동부 지정)	1
	1. 최근 3개월간 평균 5%이상 신규채용 2. 최근 3개월간 평균 2.5%이상 신규채용	0.6
	1. 모범납세자 2. 노사문화 우수기업(고용노동부 지정) 3. 가족친화경영 우수기업(여성가족부 지정) 4. 하도급거래 모범업체(공정거래위원회 지정) 5. 소비자 중심경영 인증(공정거래위원회 지정) 6. 공정거래 자율준수 인증(공정거래위원회 지정)	1
중소기업	1. 소기업 또는 소상공인 2. 중기업	1.5
	1. 서울 소재 소기업 또는 소상공인 2. 서울 소재 중기업	1.5
일자리창출	1. 당해 사업 관련 신규인력 채용 (월 급여 100만원 이상 신규직원 1명당 0.2점, 최고 2점)	2
고용안정	1. 당해 사업 비정규직 정규직화 또는 장애인 신규 채용 (1명당 0.4점, 최고 10인 이상 4점)	4
근로 및 하도급법 등 준수정도	1. 임금체불 업체 및 하도급부조리 신고센터에 신고되어 행정처분을 받은 사실이 있는 업체 - 임금체불, 원․하도급자의 공사대금․장비(물품)대금 미지급 등 건당 -1점, 최고 –5점 감점 2. 불공정거래행위 시정조치 및 과징금 부과 기업(공정거래위원회) 3. 하도급 상습위반자로 통보 받은 기업(공정거래위원회) 4. 퇴직공무원 고용업체 - 고용범위 ․대표이사(√, □ ), 주주(√, □ ), 근로자(임·직원) (√, □ ), 해당없음(√, □ ) - 퇴직공무원 고용기간 ․퇴직일로부터 2년 이내(√, □ ), 퇴직일로부터 2년이상(√, □ ), 해당없음 (√, □ ) - 확인(첨부)내용 ․법인등기부 등본(√, □ ), 주식명부·변동사항명세서(√, □ ), 4대보험가입(√, □ ) 퇴직공무원 최근 2년간 근무부서 경력(√, □ )	-7

주) 증빙자료가 첨부되지 않는 사항은 평가에서 제외함

<(서식) 6>

신용평가 등급 확인서

발행번호 :

업 체 명		기업 신용 등급
대 표 자
법인등기부등본 (주민등록번호)
사업자 등록번호
주 소
등급 평가일
등급 유효기간

귀 사의 의뢰에 따라 작성한 기업신용등급인증용 기업신용등급을 아래와 같이 통보합니다.

교부일  2021.     .     .

신용평가기관 :                           인

※ 타 기관에서 발행하는 전산용(실적증명원) 서식도 가능하나 위 서식의 내용을 포함해야한다.

<(서식) 7>

실 적 증 명 서

신 청 인	기 관 명 (상호)						대 표 자
	영 업 소 재 지						전 화 번 호
	사 업 자 번 호						제 출 처		서울특별시 청년청
	증 명 서 용 도		서울특별시 청년활동지원센터 운영 민간위탁 제안서 제출용
	용역범위 및 기준 (면적, 금액 등)
사업이행 실적내용	사 업 명
	사업개요
	계 약 번 호	계약일자		계약기간	규 모	이 행 실 적				비 고
						비율(%)		실 적 (원)
증 명 서 발급기관	위 사실을 증명함. 년 월 일
	기 관 명 : (인) (전화번호 : )
	주 소 : (FAX번호: )
	발급부서 :					담당자 :

※ 유의사항

1) 이행실적란은 기재 후 투명접착테이프를 붙여 증명을 받아야한다.

※ 타 기관에서 발행하는 전산용(실적증명원) 서식도 가능하나 위 서식의 내용을 포함해야한다.

<(서식) 8>

「서울특별시 청년활동지원센터」운영

사 업 계 획 서

2021. 3.

신청기관명

< 사업계획서 작성 안내 >

1. 규격 및 분량

◦ 작성 워드프로세서 (□글 2007 이상)

- 본문 13포인트, 장평100, 줄간격 160, 휴먼명조 기본

- 용지여백 : 위쪽15, 아래쪽10, 왼쪽20, 오른쪽20, 머리말 10, 꼬리말 10

◦ 분량 : 총 50페이지 내외(첨부서류는 페이지에서 제외)

2. 작성요령

◦ 첨부한 신청서 목차 및 양식을 참조하되 사업계획에 따라 목차 추가 및 양식 변경 가능

◦ 인용자료 및 데이터의 출처 명시

◦ 비율 산정 시에 소숫점 첫째 자리까지 기재(둘째자리에서 반올림)

◦ 금액의 경우는 제시한 금액단위 이하 절사

◦ 문항별로 제시된 ※ [작성방법] 등은 삭제한 후 작성

◦ 반드시 면수(page)를 기재

◦ 모든 증빙자료는 사업계획서와 1권으로 합철하고, 별도 목차를 작성

- 사업계획서 본문 작성 시 관련 증빙자료의 페이지를 기재

◦ 사업계획서는 분명하고 알아보기 쉬운 활자, 표 및 그림 등을 이용하여 작성하여야 함

※ 사업계획서 및 PPT 발표자료 1부는 신청기관 직인이 날인된 원본으로 제출하되,

사본 9부는 반드시 기관명(단체명), 로고 등 제안사를 표시하는 일체의 정보를

삭제하여 제출

- 목   차 -

Ⅰ. 사업개요

Ⅱ. 법인․단체 또는 기관 현황 및 인력구성

Ⅲ. 사업 수행실적(최근 3년간)

Ⅳ. 사업추진전략

Ⅴ. 세부사업계획

Ⅵ. 사업비

※ 사업계획의 상기 목차에 대하여 해당 Page를 기재

Ⅰ. 사업개요

1. 추진배경

ㅇ 사업관련 동향 및 현황 분석

ㅇ 사업 추진의 필요성

2. 목   표

ㅇ 본 사업의 수행을 통하여 달성하고자 하는 목표를 개괄적으로 제시

3. 주요사업내용

ㅇ 본 사업 주요내용의 특징과 장점을 이해하기 쉽게 기술

4. 기대효과

ㅇ 동 사업 추진을 통한 기대효과 기술

Ⅱ. 법인․단체 또는 기관 현황 및 인력구성

1. 현황

법인․단체 또는 기관명				소 재 지
				전화번호
설립일자				대표자	주소
					성명
사 업 자 등록번호
					생년 월일			전화번호
홈페이지				직원수
자 본 금	자산	고정자산	천원			부채	천원
		유동자산	천원
설립목적
주요기능
연 혁

2. 조직도 및 인력구성

조 직 도
인력구성 및 현황
구 분	부 서 명	인원(명)	비고
경영진
부서별

3. 관련시설 및 장비 보유현황

4. 자산현황

ㅇ 고정자산 :              천원

-

ㅇ 유동자산 :              천원

-

ㅇ 부    채 :              천원

-

5. 수입현황

Ⅲ. 사업 수행실적 (최근 3년간)

<작성요령>

ㅇ 현재 수행중인 업무도 포함하여 연도순으로 기재

ㅇ 사업실적이 작성양식과 다른 경우에는 기관특성에 맞게 변경 가능

ㅇ 타 기관과 연계·협력한 사업은 타 기관명 등 포함

연번	①계약명	사 업 기 간	② 계약금액 (단위:천원)	발주처	③수행내용(간략)	④타사와 공동 프로젝트 수행여부	⑤ 증빙 번호	비고
계

주) 1. 계약명 : 연도순으로 기재하며 본 업무와 유관(유사)한 것만 해당 건수 별로 정확하게 기재한다.

※ 유관실적 : 공고일 기준 최근 3년 이내 청년 분야 사업 추진(문화, 교육, 홍보 등) 실적

※ 현재 수행중인 사업은 비고란에 “수행중” 표기

2. 계약금액 : 공동으로 업무를 수행한 경우 총액을 기재하되 자사의 비용만을 괄호 안에 기재한다.

3. 구체적 업무수행 내용 : 수행 작업내용을 단계별(현황분석 및 진단, 기본계획 및 실행계획 수립 등)로 작성한다.

4. 타사와 공동 프로젝트 수행여부 : 타사와 공동으로 프로젝트를 수행한 경우 타사의 상호명을 기재한다.

5. 실적의 증명은 [서식 8]『사업실적증명원』(사본의 경우 원본대조필)을 제출하며, 실적증명첨부서류에 페이지를 명시하여 ‘증빙번호’ 란에 해당증명첨부서류의 페이지를 기재한다.

※ 증거서류 제출, 확인이 불가능한 실적은 인정하지 않는다.

※ 기재된 내용의 확인 결과 기재된 내용 중 허위사실이 발견된 경우 0점 처리한다.

Ⅳ. 사업추진전략

1. 추진목표 및 비전

가. 추진목표 및 비전

ㅇ 사업 추진을 통해 달성하고자 하는 목적 및 비전 제시

나. 추진 방법

2. 추진전략

가. 추진체계 및 목표달성 전략

ㅇ 세부사업과제별 목표 달성 전략을 간단․명료하게 기재

나. 구축․운영방식

ㅇ 효과적인 사업운영 방식을 이해하기 쉽게 제시(표, 그림 등 활용 가능)

다. 자체평가 및 사후관리 계획

ㅇ 자체평가

ㅇ 사후관리

3. 인력배치 계획 ※성희롱예방·인권·청렴도(회계부정) 향상을 위한 대책수준 포함

가. 총괄 책임자

(1) 인적사항

성 명	국 문	(한문)	생년월일(성별)
	영 문		최종학력
직 장	기관명		전 화
	부 서		F A X
	직 위		휴대전화
	주 소	( - )	E-mail

(2) 관련사업 수행실적

연 도	사 업 명	발주기관명	비 고
~
~
~
~

나. 참여인력 현황

번호	소속 기관	성명	직위	생년 월일 (성별)	전공 및 학위				담당 분야	경력 기간 (개월)	활 동 내 용	참여 기간	본사업 참여율 (%)
					학교	취득 년도	전공	학위
1												’
2
3
4
5
6
7
8
9

Ⅴ. 세부사업계획

1. 총괄 추진계획 및 일정

가. 총괄추진계획

나. 추진일정 (※ 총 사업기간에 해당하여 작성)

2. 연차별 추진계획 및 일정

가. 1차년도(2021년)

1) 추진계획

ㅇ 사업내용을 바탕으로 세부사업계획을 작성

2) 추진일정

월 별 추진내용	7월	8월	9월	10월	11월	12월

나. 2차년도(2022년)

1) 추진계획

ㅇ 사업내용을 바탕으로 세부사업계획을 작성

2) 추진일정

월 별 추진내용	1월	2월	3월	4월	5월	6월	7월	8월	9월	10월	11월	12월

다. 3차년도(2023년)

1) 추진계획

ㅇ 사업내용을 바탕으로 세부사업계획을 작성

2) 추진일정

월 별 추진내용	1월	2월	3월	4월	5월	6월	7월	8월	9월	10월	11월	12월

※ 사업의 전반적 추진일정을 월별로 작성

Ⅵ. 사업비

1. 연차별 총괄

(단위 : 천원)

구 분	2021년	2022년	2023년
계
세부사업명
〃
〃
〃
〃

2. 예산활용 계획

가. 1차년도(2021년)

(단위 : 천원)

사업내용		산출내역(회, 명 × 원)	금액	비고
합 계
	소 계
	소 계
	소 계

나. 2차년도(2022년)

(단위 : 천원)

사업내용		산출내역(회, 명 × 원)	금액	비고
합 계
	소 계
	소 계
	소 계

다. 3차년도(2023년)

(단위 : 천원)

사업내용		산출내역(회, 명 × 원)	금액	비고
합 계
	소 계
	소 계
	소 계

※ 예산의 총괄적 활용계획을 작성, 사업별 소요예산의 구체적 내용은 세부사업계획별로 작성

2-1. 민간위탁비용 원가계산서
◦ 사 업 명 :	「서울특별시 청년활동지원센터」운영 사무
◦ 위탁기간 :	2021. 7. 1.~2023. 12. 31.	(단위 : 원)

[2021년]

구 분			금 액	구성비(%)	비 고
① 인 건 비 ⌢ 노 무 비 ⌣	기 본 급
	제수당	연장근로수당
		야간근로수당
		휴일근로수당
		연차수당
		( )수당
	상여금(연 400%)
	퇴직충당금
	보험료	국민건강보험료
		국민연금보험료
		산재보험료
		고용보험료
		임금채권보장보험료
	소 계
② 운 영 비 ⌢ 경 비 ⌣	여비(국내/국외)
	교 육 훈 련 비
	임 차 료
	교 통 통 신 비
	유 인 물 비
	소 모 품 비
	수 선 유 지 비
	차 량 유 지 비
	수 도 광 열 비
	공공요금 및 제세
	감 가 삼 각 비
	기 타 ( )
	소 계
합 계 (①+②)
③ 사 업 비(용역․물품구매․공사)
위 탁 비 총 계

[2022년]

구 분			금 액	구성비(%)	비 고
① 인 건 비 ⌢ 노 무 비 ⌣	기 본 급
	제수당	연장근로수당
		야간근로수당
		휴일근로수당
		연차수당
		( )수당
	상여금(연 400%)
	퇴직충당금
	보험료	국민건강보험료
		국민연금보험료
		산재보험료
		고용보험료
		임금채권보장보험료
	소 계
② 운 영 비 ⌢ 경 비 ⌣	여비(국내/국외)
	교 육 훈 련 비
	임 차 료
	교 통 통 신 비
	유 인 물 비
	소 모 품 비
	수 선 유 지 비
	차 량 유 지 비
	수 도 광 열 비
	공공요금 및 제세
	감 가 삼 각 비
	기 타 ( )
	소 계
합 계 (①+②)
③ 사 업 비(용역․물품구매․공사)
위 탁 비 총 계

[2023년]

구 분			금 액	구성비(%)	비 고
① 인 건 비 ⌢ 노 무 비 ⌣	기 본 급
	제수당	연장근로수당
		야간근로수당
		휴일근로수당
		연차수당
		( )수당
	상여금(연 400%)
	퇴직충당금
	보험료	국민건강보험료
		국민연금보험료
		산재보험료
		고용보험료
		임금채권보장보험료
	소 계
② 운 영 비 ⌢ 경 비 ⌣	여비(국내/국외)
	교 육 훈 련 비
	임 차 료
	교 통 통 신 비
	유 인 물 비
	소 모 품 비
	수 선 유 지 비
	차 량 유 지 비
	수 도 광 열 비
	공공요금 및 제세
	감 가 삼 각 비
	기 타 ( )
	소 계
합 계 (①+②)
③ 사 업 비(용역․물품구매․공사)
위 탁 비 총 계