『서울시 직장운동경기부』

관 리 ․ 운 영 규 정

서울특별시 직장운동경기부 관리․운영 규정

제 1 장  총    칙

제1조(목적)

본 규정은 서울특별시체육회가 서울특별시 직장운동경기부(이하 “서울스포  츠단”이라 한다)를 수탁 관리하는 데 필요한 관리․운영 기준을 정하여 선수단의 경기력 향상을 도모하고 효율적인 운영과 관리를 하는데 목적이 있다.

제2조(적용)

본 규정은 서울스포츠단 관리․운영에 관하여 필요한 사항을 규정하여 적용하며, 본 규정에 정하지 아니한 사항은 서울특별시 직장운동경기부 설치 및 운영에 관한 조례, 서울특별시체육회 처무규정 등을 준용한다.

제 2 장  설    치

제3조(설치)

서울스포츠단의 종목은 다음 각 호와 같이 설치하고 각 부별 인원은 우수선수 유치 등 필요한 경우에 서울시 조례에 의한 총 정원 범위 내에서 조정하여 운영할 수 있다(단, 종목의 신설ㆍ해체 및 경기인 인원 가감, 지원인력 등에 관한 사항은 서울시 체육진흥관리위원회의 심의를 거쳐 서울시에 사전승인을 받아서 결정한다).

1. 양궁부

2. 육상부

3. 복싱부

4. 남자자전거부

5. 여자자전거부

6. 체조부

7. 스피드부

8. 펜싱부

9. 여자축구부

10. 쇼트트랙부

11. 여자탁구부

12. 여자핸드볼부

13. 정구부

14. 철인3종부

15. 수중·핀수영부

16. 사격부

17. 조정부

18. 남자탁구부

19. 태권도부

20. 당구부

21. 컬링부

22. 테니스부

제 3 장  구성 및 직무

제4조(구성)

① 서울스포츠단의 단장은 서울특별시체육회 사무처장으로 하며, 효율적인 관       리운영을 위하여 서울특별시체육회 위탁사업부에서 운영을 담당한다.

② 선수단은 경기인과 지원 인력으로 구성하며, 경기인은 총 175명 이내에        서 경기지도자와 선수로 구성한다.

③ 지원인력은 행정인력(부장, 팀장, 팀원), 주무, 의무, 영양사, 찬모, 운전       기사, 숙소관리인 등 기타 필요한 인원을 둘 수 있다.

④ 다만, 지원인력 중 관리․운영상 필요한 경우에는 재위탁 할 수 있다.

제5조(직무)

① 단장은 선수단을 대표하며 서울스포츠단 업무를 총괄한다.

② 위탁사업부장은 단장을 보좌하고 스포츠단 운영전반의 업무를 주관한다.

③ 팀장은 팀에 주어진 담당 종목의 전반적인 운영을 관리한다.

④ 팀원은 선수단 운영상의 제반 행정사항과 회계지원을 하며 세부적인 팀        내 업무분장에 의거 담당종목을 관리․운영한다.

⑤ 경기지도자는 단장의 명을 받아 선수확보․육성, 훈련, 대회출전, 체력         관리, 합숙생활 등을 지도하고, 일일훈련일지, 대회참가계획, 연간사업계       획 등을 관리부서에 제출하는 행정서류를 해당기일내에 제출하여야 하고,       경기지도자 및 선수는 구단에서 요구하는 윤리강령(공직성, 도덕성, 청        렴) 등을 반드시 이행하여야 한다(단 위반시에는 각종지원(수당 등)을 제       한 할 수 있다).

⑥ 선수는 서울스포츠단 소속으로 자긍심을 갖고 팀감독의 지시에 따라 훈        련에 임하고 대회에 참가하여 경기력향상을 위하여 적극 노력한다.

⑦ 주무, 의무, 영양사, 찬모, 운전기사, 숙소관리인 등은 선수단의 훈련ㆍ        대회참가 및 원활한 합숙생활 등을 위하여 지원한다.

제6조(서울스포츠단 운영위원회)

① 서울스포츠단의 총괄적인 운영관리를 위하여 운영위원회를 구성․운영한다.

② 스포츠단운영위원회는 서울스포츠단 단장을 위원장으로 하고, 위원은 위원

회의 목적과 활동에 관한 전문지식을 갖고 있는 학계, 언론계, 시 관계자,

전문가 등 9명이상 11명 이내로 구성하여 단장이 위촉한다.

③ 스포츠단운영위원회에서는 다음 각 호에 대한 사항을 심의, 의결하며, 운

영방법 및 절차는 따로 정한다.

1. 선수단의 구성(인원)

2. 경기인 연봉책정 및 수당 책정

3. 서울스포츠단 사업계획 및 예산에 관한 사항

4. 경기인 평가, 징계

4. 관리.운영 규정의 제정 및 개정

4. 그밖에 서울스포츠단 운영목적에 필요한 사항

④ 운영위원회는「서울특별시 직장운동경기부 위·수탁 협약서」를 준수한다.

제 4 장  자격과 임명

제7조(경기인 선발 및 자격 요건)

① 경기지도자(이하“지도자”라 한다)라 함은 감독, 코치, 트레이너를 말한다.

② 경기지도자 중 감독, 코치는 국민체육진흥법 시행령 제9조 규정의 자격을       갖춘 자로 선발하되 단, 코치(트레이너 포함)는 감독의 추천에 의하여 임       용한다.

③ 경기지도자는 만 60세 미만인 자로 임용하고 신규 감독은 공개모집을 통해 선발하며,

<별표 9-1>,<별표 9-2>  평가시스템 평가에 의하여 기준 미달인 지도자는 재공모 한다.

④ 선수는 최근 3년 이내에 각종 국제대회 및 전국규모이상 대회에서 상위입      상 실적이 있는 자로서 품행이 단정하고 경기력 향상에 발전가능성이 있는      자를 감독의 추천에 의하여 선발한다.

⑤ 팀운영상 필요한 경우에는 플레잉코치(선수 중 경기에 정식 선수로 출전      하면서, 소속 팀 선수를 지도하는 일을 병행하는 것을 말한다)를 둘 수        있다.

제8조(경기지도자․선수평가 및 등급부여)

① 지도자는 4등급(AAㆍAㆍBㆍC)으로 구분하며, 선수는 6등급(AAㆍAㆍB       ㆍCㆍDㆍE )으로 차등 구분한다.

② 지도자ㆍ선수의 평가 및 등급부여는 서울스포츠단 경기인 평가시스템에        의하여 1년 단위로 평가(전국체전 성적까지)한다.

제9조(임용기간)

경기인의 임용기간은 1년 기간으로 하되, 1년 기간 단위로 재 임용 할 수 있 다. 다만, 임용 기간 내 각종 경기대회 입상성적, 평소 훈련태도 등을 감안하여 재임용을 아니 할 수 있다.

제10조(구비서류)

① 경기인을 임용하고자 할 때에는 다음 각 호의 서류를 구비하여야 한다.

1. 지원서 및 추천서(서울시 체육회서식)            1부.

2. 근로계약서(서울시 체육회서식)                  2부.

3. 이력서                                         1부.

4. 주민등록등본                                   2부.

5. 가족관계증명서                                 1부.

6.  최종학교졸업(예정)증명서                      1부.

7.  채용신체검사서(국․공립병원 발행)             1부.

8.  최근 6개월 이내 반명함판 사진                 3매.

9.  경기지도자자격증 사본                         1부.

10.  경기지도실적증명서(지도자)                     1부.

11.  선수등록확인서 및 최근 3년간 경기실적증명서(중앙경기단체발행)  각1부.

12.  이적동의서(해당선수)                            1부.

13.  통장사본                                        1부.

② 근로계약서는 서울시의 사전승인(입단 및 연봉승인)을 받지 않는 경우 무       효로 한다.

제 5 장  복    무

제11조(겸직금지)

경기인(지도자 및 선수)은 계약기간동안 훈련에 전념하여야 하며 어떠한 사유에서도 불구하고 다른 업무에 직접 또는 간접으로 겸직할 수 없다.

다만 중앙경기단체 등으로부터 국가대표팀 등의 지도를 위해 파견을 요청 받은 경우 서울스포츠단의 승인을 받아 일정기간 파견근무를 할 수 있다.

제12조(복무시간)

① 선수단의 복무시간은 공무원 근무시간에 준하며 훈련계획에 따라 신축성       있게 조정할 수 있다.

② 단장이 필요하다고 인정할 때에는 휴무일 및 근무시간 외에도 훈련 및 대       회출전에 임하여야 한다.

제13조(휴무)

① 일요일과 공휴일은 휴무로 하되, 훈련계획에 따라 신축성 있게 조정할 수       있다.

② 경기지도자 및 선수가 질병 또는 부상으로 직무를 수행할 수 없는 경우에       는 본회 처무규정에 준하여 병가를 신청할 수 있다. 병가일이 7일 이상인       경우에는 의사의 진단서를 첨부하여야 한다.

③ 본인 및 배우자의 직계 존비속 경조사 시에는 서울시 체육회 처무규정에       준하여 특별휴가를 실시할 수 있으며, 전지훈련 및 대회직후 감독의 재량       으로 8일 이내의 특별휴가를 실시할 수 있다.

제14조(이적)

① 우수선수영입․육성비를 지원받은 선수가 계약기간 만료 전에 타 팀으로       이적을 원할 때에는 계약서에 의거 위약금을 서울스포츠단에 지불하여야       한다.

② 기타 이적에 따른 문제가 발생할시 대한체육회 및 중앙경기단체의 규정에       따른다.

제15조(해임 및 면직)

단장은 경기지도자 및 선수가 다음 각 호에 해당할 때에는 임용기간에도 불구하고 면직 또는 해임할 수 있다.

1. 사직원을 제출하는 경우

2. 경기지도자 및 선수로서의 품위를 손상하거나 시의 명예를 실추시킨 경우

3. 경기성적이 극히 저조하여 향상 가능성이 희박하다고 인정되는 경우

4. 경기 또는 훈련을 태만히 하거나, 고의로 기피하는 경우

5. 질병 또는 사고로 훈련 및 경기를 계속 할 수 없는 경우

6. 예산 및 선수단 감축 또는 해체가 불가피할 경우

7. 지휘감독 부서의 지시에 불응하거나 훈련장소를 무단이탈한 경우

(단, 7일 이상 무단이탈시 운영위원회를 거쳐 임의탈퇴조치)

8. 형사사건으로 기소된 경우 및 복무상 관리ㆍ운영규정 등을 위반할 경우

9. 기타 효율적인 선수단 운영을 위해 해임이 필요할 경우

제 6 장  보수 및 지원

제16조(보수구분)

경기지도자, 선수 및 지원인력 등의 보수는 연봉제에 의한 월 급여액과 수당(가족수당, 자녀학비보조)으로 구분 한다. 다만 체육회 정규직원의 경우 체육회 처무규정에 의한다.

제17조(연봉액 결정)

① 경기지도자와 선수의 연봉액 결정은 서울스포츠단 경기인 평가시스템에        의한 등급구분에 따라 <별표 1>을 기준으로 하여 지급한다.

② 경기인의 각 등급별 연봉기준액 인상은 서울시 사전승인을 받아 서울시        체육회에서 결정하며 지원인력은 공무원 보수인상률 수준을 따르는 것을       원칙으로 한다.

③ 보수의 지급일은 매월 20일에 지급하며 보수지급일이 토요일 또는 공휴        일 일때에는 그 전일에 지급한다.

제18조(합숙비)

① 경기지도자․선수의 합숙소 생활에 따른 급식비 및 간식비를 종목별 특성       을 감안하여 예산 범위안에서 <별표 2>에 의거 매 월 말에 익월분을 지급       한다.

② 선수단 숙소운영비는(관리비, 공공요금) 지역 및 거주기 형태를 고려하여      일정액을 예산의 범위내에서 차등 지급한다.

제19조(우수선수 및 감독 영입비)

① 서울스포츠단의 국내외 경쟁력 강화를 위하여 각부별 우수선수 영입과 감       독영입(외국인 감독 포함)에 필요한 영입비를 예산의 범위 내에서 서울시       의 사전승인을 받아서 지원할 수 있다.

1. 고교 및 대학졸업예정자 또는 실업팀 소속으로 국내외 주요대회에서 우         수한 성적이 있거나 그 가능성이 인정되는 선수를 대상으로 우수선수          영입비를 지급한다.

② 해당 선수에게는 <별표 6>에 의거 년 1회 일시불 또는 분할로 지원한다.

제20조(입상보상금)

① 서울스포츠단 선수들의 경기력 향상을 위한 동기부여를 위하여 각종 국내       외 대회에 출전하여 상위 입상할 경우 <별표 3>에 의거 입상보상금을 지       급한다.

② 입상보상금은 예산의 범위 내에서 종목의 특성과 대회 성격에 따라 1위-3       위까지만 차등 지급한다. 단 마라톤, 철인3종의 경우 종목의 특성을       고려하여 5위까지 지급한다(단, 국내대회는 전국체전을 포함한 3개대회만       지급하고 국제대회는 예산의 범위내에서 검토 지급한다).

③ 경기지도자 중 감독의 경우에는 소속 선수 중 해당 대회 최다금액 수혜자      (1인)와 동일한 금액을 지원한다.(단, 올림픽, 아시안게임 및 세계선수권       대회 등 국제 대회에서 소속 선수가 상위 입상한 경우 획득메달 수와 관       계없이 최고성적 금액 1회만 지급하며, 해당 감독은 종목의 최고성적 수       혜자 금액의 50%~70%를 적용하고, 코치 및 트레이너는 30~50% 한       도 내에서 탄력적으로 지급한다.)

④ 개인단체 경기종목의 국내대회는 개인당 3관왕까지만 적용하며, 국제대회       는 개인당 2관왕까지만 적용하여 입상보상금을 지급한다.

단, 국제대회의 메달2개 중 상위입상한 1개메달은 100%, 나머지 1개는       50%의  입상보상금을 지급한다.

⑤ 신기록(세계, 한국, 대회 등) 및 전국체전 등 기대 이상의 성적을 거둔 경       우에는 <별표 4>에 의거 별도의 포상금을 지급하며, 기타 우리나라 및 수       도 서울의 위상을 드높인 성적을 거둔 경우에도 예산의 범위 내에서 포상       금 또는 기념품을 지급할 수 있다.

단, 해당 대회 여러개의 신기록을 수립할 경우 최고신기록만 포상금을 지        급 한다. 신기록은 입상보상금 지급 범위내 순위자를 대상으로 한다.

제21조(격려금)

① 서울스포츠단 소속 팀들의 동ㆍ하계 전지훈련 및 국내ㆍ외 대회 참가 시       선수단의 경기력을 높이고 사기를 진작시키기 위하여 <별표 5>에 의거 격       려금을 지원한다.

② 격려금은 국내대회를 기준으로 연 3회내 지급을 원칙(국제대회는 예외)으     로 하되, 종목의 특성을 고려하여 예산 범위내에서 추가로 지급할 수 있다.

제22조(경기력향상지원비)

① 전국체육대회, 아시안게임, 세계선수권대회, 올림픽 등 주요 국내․외          대회에서 우수한 성적을 거양하여 서울시의 명예를 드높인 지도자에게         경기력 향상을 위한 지원비를 지급할 수 있다.
② 해당종목 지도자에게는 경기력 향상비를 월300천원~1,000천원 한도 내       에서 <별표 8>의하여 매월 급여일에 지급한다.

제23조(우수선수육성지원비)

① 전국체육대회, 아시안게임, 세계선수권대회, 올림픽 등 주요 국내․외 대       회에서 우수성적을 거양하여 서울시의 명예를 드높인 선수에게 우수선수       육성을 위한 지원비를 지급할 수 있다.

② 현재 서울특별시 스포츠단 소속이나 이적가능시기에 도달한 선수를 대상       으로 타시도 유출을 방지하기위해 우수선수 육성비를 서울시의 사전승인       을 받아서 지급할 수 있다.

③ 해당 선수에게는 <별표 6>에 의거 년 1회 일시불 또는 분할로 지원한다.

제24조(의료보상)

경기지도자 및 선수의 훈련 또는 경기 중 부상을 예방․치료하기 위하여 지정병원을 지정하여 치료 및 재활하게 하고 부상 정도에 따라 예산의 범위 내 에서 별도의 의무비를 지급할 수 있다.

제25조(각종 보험가입)

① 경기지도자 및 선수의 부상처리를 위하여 예산의 범위 내에서 상해보험에       가입한다.

② 근로계약에 따른 4대 사회보험(건강보험, 국민연금, 산재보험, 고용보험)

등에 가입한다.

제26조(이동차량 확보)

① 경기지도자 및 선수들의 훈련 및 대회참가를 위한 경기장 이동시 기동성       을 위하여 차량을 확보ㆍ지원한다.

② 차량 구입 및 임차명의는 “서울시체육회장”으로 한다.

③ 종목별 경기지도자는 사용 차량에 대한 운행일지를 작성하여 매월 말 해       당 주무팀에 제출하여야한다.

④ 차량유류비는 숙소와 훈련장과의 거리, 종목의 특성(도로주행훈련)을 고려      하여 일정액을 예산의 범위내에서 차등 지원한다.

제27조(선수등록비)

각 부별 실업연맹가맹단체규정에 의거 연회비 및 선수등록비를 납부한다.

제 7 장  퇴직금

제28조(퇴직금 지급 대상)

서울스포츠단에 1년 이상 재직하다가 퇴직하는 자에게는 근로기준법 제34조

규정에 의한 퇴직금을 지급한다.

제29조(퇴직금 예정기준)

① 퇴직금은 서울스포츠단에 재직한 기간을 기준으로 하여 총 근무일수를

365일로 나눈 수치에 월평균보수를 곱한 금액으로 한다

② ‘월평균 보수’는 퇴직 전 3개월의 보수 (연봉월액, 단 수당제외)총액을  직       전 3개월의 일수로 나눈 수치에 30을 곱한 금액으로 한다.

제30조(퇴직금 지급 절차)

퇴직자는 퇴직금지급청구서에 의하여 퇴직금을 청구하여야 하며, 청구자는 본인 또는 직계가족이어야 한다.

제 8 장  훈련 및 대회참가

제31조(선수단 훈련)

① 평시훈련은 연중 계속실시와 합숙훈련을 원칙으로 한다.

② 전지훈련은 <별표 2>의 기준에 의거 각 부별 특성에 맞게 진행한다.

③ 월간 훈련계획은 매월 3째 주에 해당 주무팀으로 사전 보고하고, 전지

훈련 및 월간 훈련 결과보고서는 종료 후 6일 이내에 제출하여야 한다.

④ 각 부 지도자는 주간 훈련계획을 작성하여 매주 주간훈련일지를 해당

주무팀에 제출 보고하여야 한다.

제32조(대회참가 및 전지훈련)

① 경기지도자는 대회참가 및 전지훈련 시 2주전에 참가계획서를 해당 주무       팀으로 제출하여 본단 승인을 득한 후 참가하여야 한다.

1. 경기지도자ㆍ선수가 대회출전 또는 전지훈련을 갈 경우에는 <별표 2>          출장여비 기준에 준하며, 지원인력의 출장은 공무원 여비규정 준하여          지급한다.

2. 해외 전지훈련 및 대회참가시에는 항공료 및 공무원 해외여비 규정을

적용하되 선수는 공무원 일반직 6~7급, 지도자는 공무원 일반직 4~5          급에 준하여 여비를 지급한다.

3. 선수단의 훈련성과 제고 및 경기력 향상을 위하여 특식비를 <별표8>의          식비 기준에 의하여 예산의 범위내에서 지급할 수 있다.

② 경기지도자는 대회종료 및 전지훈련 종료 후 5일 이내에 결과보고서를 해       당 주무팀에 제출하여야 한다.

제33조(연습장 사용료)

선수단의 훈련성과 제고와 경기적응 훈련 등을 위해 유료시설을 훈련장으로    사용하는 경우 예산의 범위내에서 연습장(체력단련장 포함) 등을 포함 시설    사용료를 지원할 수 있다.

제34조(장비구입)

① 경기지도자 및 선수의 훈련 및 대회참가에 필요한 장비구입은 각 종목별       특성에 맞게 예산의 범위 내에서 구입ㆍ지급하며, 장비관리 대장을 비치       관리토록 한다.

② 피복 등의 지급 내용은 <별표 7>과 같이 지급하되 종목별 특성에 따라 경       기복 등 기타 용품을 추가 지급할 수 있으며 지급대상은 감독 및 코치,        트레이너, 선수 등 에게 지급한다.

③ 훈련장비는 지도자의 책임 하에 관리토록하며, 물품구매 요청 시 장비 재       고현황을 제출토록 한다.

제 9 장  복지 및 홍보

제35조(합숙소 운영)

① 우수선수 확보와 선수단의 훈련편의를 도모하기 위하여 합숙소를 운영한다.

② 선수단 합숙소는 서울특별시 송파구 올림픽로 25 잠실종합운동장 내에 위치한

숙소를 사용하되, 필요시 추가 매입 또는 임차 사용할 수 있다.

③ 개별 합숙소 임차시 임차인명의는 “서울시체육회장”으로 하고, 임대보증금      은 서울시보조금 및 서울시체육회 체육진흥기금으로 사용하며, 서울시체육      회 특별회계로 관리한다.

④ 합숙소의 효율적인 운영ㆍ관리를 위하여 서울시의 사전승인을 받아서 합       숙소 관리인(영양사, 찬모, 관리인, 운전원 등)을 채용 할 수 있다.

⑤ 합숙소의 관리․운영을 위하여 숙소관리비(공공요금, 연료비, 비품, 소모       품비 등) 일부를 지급한다.

⑥ 효율적인 합숙소의 관리를 위하여 지도자들을 대상으로 일일 당직제도를       시행하고 합숙소 운영관리 일지를 매일 해당 주무팀에 제출하여야한다.

제36조(스폰서쉽제도 운영)

① 서울스포츠단 소속 팀들의 국내외 경쟁력 향상을 위해 스폰서쉽 제도를        운영한다.

② 후원업체를 확보할 경우 그 적격성 여부에 대한 내부방침과 후원금액, 적       용범위, 후원계약서 등에 대해 서울시의 사전승인을 받아야 한다.

③ 경기인은 서울스포츠단의 사전 서면 동의 없이 선수활동 이외 광고선전,        방송출연 등 일체의 영리활동을 자기 또는 제3자의 명의 또는 계산으로,       직접 또는 간접적으로 하지 않으며, 비 선수활동 이외의 비영리활동을 하       지 않는다.

④ 팀별로 후원을 받는 경우 해당팀의 국내외 대회출전비, 전지훈련비, 장비       구입비 등 운영경비로 사용하는 것을 원칙으로 하며, 직장운동경기부 전       체에 관한 후원을 받은 경우 사용계획은 운영위원회의 심의 의결에 의해       정한다.

⑤ 팀별 후원의 금전지원의 경우 내부결재 후 직장운동경기부 출금통장에 입       금후 해당팀 사업계획에 따라 지출하는 방식으로 운영한다.

⑥ 장비, 피복, 음료 등 현물후원의 경우 서울스포츠단에 보고 후 사용하며,       관련예산은 본회에서 조정한다.

⑦ 후원업체의 로고를 경기복 등에 부착할 수 있으나, 서울시 로고가 주가 되       도록 하여야 하며, 서울시 직장운동경기부의 정체성 확보를 위하여 팀명       변경은 불가하다.

⑧ 후원은 서울특별시 직장운동경기부 운영에 관한 공공성에 저해되지 않은       범위 내 가능하다.

제37조(경기인초상권 및 광고행위에 대한 처리)

① 서울스포츠단은 선수활동 및 비선수활동과 관련한 경기인의 초상, 영상,        성명 등을 방송, 보도, 광고(이하 ‘초상 등’)에 사용할 수 있고, 경기인의       초상 등을 이용한 상품의 제작 및 판매를 할 수 있다.

② 경기인은 서울시 및 서울스포츠단의 광고, 홍보, 프로모션 활동 및 소재제       작(사진촬영, 비디오촬영, 인터뷰녹음 등)에 참가해야 한다.

③ 경기인은 다음의 각 항에 관해서 서울스포츠단의 사전 서면 동의를 받아       야 한다.

1. TV/라디오 프로그램, 이벤트의 출연

2. 선수의 초상 등의 사용 및 허락 (인터넷 포함)

3. 서울시, 서울스포츠단 이외의 제3자의 광고 등에 관여

부          칙

제1조

1. 이 규정은 서울시의 승인을 받은 후 2010년 12월 6일부터 시행한다.

2. 본 규정은 서울시의 승인을 받은 후 2012년 1월 1일부터 시행한다.

3. 본 규정은 서울시의 승인을 받은 후 2013년 1월 1일부터 시행한다.

4. 본 규정은 서울시의 승인을 받은 후 2017년 00월 00일부터 시행한다.

서  식  내  역

1. 지원서(학교장) ---------------------------- 2. 추천서(지도자) ---------------------------- 3. 추천서(선수) ------------------------------ 4. 근로(입단)계약서(선수) -------------------- 5. 근로(입단)계약서(지도자) ------------------ 6. 우수선수 영입계약서 ----------------------- 7. 입단용 서약서 ----------------------------- 8. 신상명세서 -------------------------------- 9. 대회참가계획서 ---------------------------- 10. 대회참가 결과 보고서 --------------------- 11. 전지훈련 계획서 -------------------------- 12. 전지훈련 결과 보고서 --------------------- 13. 월 운영계획서 ---------------------------- 14. 일일훈련일지 ----------------------------- 15. 월 업무추진비 사용내역 ------------------- 16. 월 차량유류 사용내역 --------------------- 17. 월 차량운행일지 -------------------------- 18. 장비(물품)구매요청서 --------------------- 19. 이적동의서 ------------------------------- 20. 합숙소 일일 근무일지 ---------------------	서식 제 1호 서식 제 2호 서식 제 3호 서식 제 4호 서식 제 5호 서식 제 6호 서식 제 7호 서식 제 8호 서식 제 9호 서식 제10호 서식 제11호 서식 제12호 서식 제13호 서식 제14호 서식 제15호 서식 제16호 서식 제17호 서식 제18호 서식 제19호 서식 제20호

<별표 1> - 지도자 및 선수 연봉기준

(단위 : 천원)

구 분		등 급	연 봉 액	비 고
지도자	감독	AA	57,780~60,900
		A	52,500~57,749
		B	47,250~52,499
		C	42,000~47,249
	코치 (트레이너)	A	42,000~46,200
		B	36,750~41,999
		C	31,500~36,749
선수		AA	50,000이하
		A	45,000이상 ~ 50,000미만
		B	40,000이상~ 45,000미만
		C	35,000이상 ~ 40,000미만
		D	30,000이상 ~ 35,000미만
		E	15,000이상 ~ 30,000미만

※ 단, 예산의 범위 내에서 탄력적으로 지급한다.

<별표 2> - 합숙비 및 대회 및 전지훈련비 지원기준

구분	지급기준	지급액(1일)
합숙비	식 비 7,000원×3식= 21,000원 간식비 2,000원×1일= 2,000원	23,000원
대회 및 전지훈련	식 비 23,000원×1일= 23,000원 (간식비 포함) 숙박비 30,000원×1일= 30,000원 목욕비 5,000원×1일= 5,000원 일 비 10,000원×1일= 10,000원	68,000원

<종목별 훈련일수>

(단위:일)

연번	종 목	일반훈련	대회·전지훈련	계
1	양 궁(남)	187	73	260
2	육 상(남)	190	70	260
3	복 싱(남)	180	80	260
4	자전거(남)	130	130	260
5	자전거(여)	155	105	260
6	체 조(남)	205	55	260
7	스 피 드	200	60	260
8	펜 싱(여)	195	65	260
9	축 구(여)	170	90	260
10	쇼트트랙	225	35	260
11	탁 구(여)	193	67	260
12	핸드볼(여)	200	60	260
13	정 구(남)	113	147	260
14	철인3종	175	85	260
15	수중·핀수영	210	50	260
16	사 격(여)	180	80	260
17	조 정(남)	140	120	260
18	탁 구(남)	205	55	260
19	태권도(여)	186	74	260
20	당 구	184	76	260
21	컬 링	205	55	260
22	테니스	자체훈련

<별표 3> - 입상보상금 지급기준

□ 국내대회(전국체전 포함)				(단위 : 천원)
구분	해당종목	지원 대회수	지원기준(출전종목수)	보상금액산정(1인당)			비 고
				1위	2위	3위
단체 종목	축구, 핸드볼, 컬링	3	․ 단체전 출전 엔트리 선수	1,000	700	500
			․ 단체전 출전 후보 선수	700	500	300
체급 종목	복싱, 태권도	3	․ 체급종목으로 출전종목 1개 종목	1,000	700	500
개인 단체 종목	육상(마라톤) 철인3종	3	․ 기록종목으로 출전종목 1개 종목	1,000	700	500	마라톤은 4위 300 5위 200
	펜싱, 탁구, 정구, 조정, 사격, 당구, 철인3종(개인, 단체 참가시)	3	․ 개인단체(토너먼트 및 기록)종목 출전종목 3개이내 종목	700	500	300
	양궁, 자전거, 체조, 수중·핀수영, 스피드, 쇼트트랙, 육상(트랙)	3	․ 개인단체(토너먼트 및 기록)종목 출전종목 4개이상 종목	500	300	200
승리수당	축구, 핸드볼	15 10	․ 리그전 승리시(게임당)	200			탄력적 운영

□ 국제대회		(단위 : 천원)
구 분		보 상 금 기 준 액			비 고
		1 위	2 위	3 위
올림픽대회		30,000	20,000	15,000
아시안게임		15,000	10,000	7,000
세계선수권대회	4년 개최	20,000	15,000	10,000
	1~2년 개최	10,000	7,000	5,000
월드컵, 아시아선수권, U대회		3,000	2,000	1,500
기타 국제대회(10개국 이상)		1,500	1,000	700

※ 단, 예산의 범위 내에서 탄력적으로 지원한다.

<별표 4> - 신기록수립 및 대회 MVP

세계신기록 (세계타이)	10,000천원 7,000천원	아시아신기록 (아시아타이)	2,000천원 3,000천원
한국신기록 전국체전 MVP	3,000천원	대회신기록	500천원

※ 대회기간 중 여러개의 신기록을 수립할 경우 최고 신기록만 선수에게 포상금 지급

<별표 5> - 격려금 지급기준

구 분	지원기준	대 상 종 목	금 액	비 고
국내․외 전지훈련 및 국내 대회참가	1 ~ 5명 이내	스피드, 양궁, 철인3종, 조정, 당구, 테니스	500천원
	6 ~15명 이내	육상, 복싱, 남자자전거, 여자자전거, 체조, 펜싱, 쇼트트랙, 여자탁구, 정구, 수중핀수영, 사격, 남자탁구, 태권도, 컬링	1,000천원
	15명 이상	여자핸드볼, 여자축구	2,000천원
국제 대회참가	A급 대회	참가선수단 1인당	1,000$
	B급 대회	참가선수단 1인당	500$
	C급 대회	참가선수단 1인당	300$
	◦ 대회정의 - A급 : 올림픽, 아시안게임 및 세계선수권 등 20개국 이상 참가 하는 국제대회 - B급 : 국제기구가 인정하는 대회로 10개국 이상 참가하는 국제대회 - C급 : 아시아, 대륙별 대회 등 5개국 이상 10개국 미만 참가하는 국제대회 ※ 올림픽, 아시안게임에 소속선수가 출전하는 경우에 한하여 국가 대표 감독으로 참가하지 못한 감독에게 격려금을 지급 할 수 있다. ※ 기타 대회에 대하여는 대회 성격 및 종목의 특성을 감안하여 예산의 범위 내에서 지원한다.

<별표 6> - 우수선수 영입비 및 육성지원비 기준

구분	지 급 액	비 고
가급	70백만원 이상 ~ 80백만원 미만
나급	40백만원 이상 ~ 69백만원 미만
다급	10백만원 이상 ~ 39백만원 미만

- 가급 : 올림픽 및 아시안게임 참가입상, 전국체전 다관왕 중 우수선수

- 나급 : 국가대표, 전국체전 우승(다관왕), 올림픽/아시안게임 참가선전,              세계선수권대회 입상

- 다급 : 전국체전 입상, 기타 전국규모대회 입상

※ 단, 예산의 범위 내에서 탄력적으로 지원한다.

<별표 7 급양비 지원일수, 별표8 전지훈련 지급기분> 삭제 후 <별표2>로 이동

<별표 7> - 피복 지급기준(1인당)

구 분	수 량	구 분	수 량
트레이닝복	동계 1, 하계 1	유 니 폼	동계 2, 하계 2
티 셔 츠	동계 2, 하계 2	방 한 복	1
운동화 및 경기화	각 2	땀 복	1
가 방	1	기 타	종목특성상 필요품목

※ 종목의 특성상 유니폼은 추가 구입할 수 있다

<별표 8> -  경기력향상지원비 지급기준

(단위 : 천원)

구 분		평가 기준	지 급 액	비 고
지도자	감독	감독 근속 10년 이상	월700
		감독 근속 10년 미만	월500
	코치	코치 전원	월200

<별표 9-1> 지도자 평가 시스템 기본 체계

평가대상	종목별 지도자(감독, 코치)
정량평가 (70점)	- 종목별 정량평가 비율 ․ 리그종목(축구) : 전국체전 60%, WK리그 30%, 전국여자축구선수권대회 10% ․ 리그종목(핸드볼) : 전국체전 50%, SK핸드볼코리아리그 50% ․ 기타종목 : 전국체전 50%, 대통령기급 30%, 회장기급 10%, 기타대회 10% - 평가대회 5개 - 참가점수 부여 - 대회 최상위 성적만 반영 - 전년대비 성적 반영(상승, 하락 보정치)
정성평가 (30점)	- 사회공헌활동(재능나눔, 소외계층봉사) 5점 - 팀 중·단기 목표수립 및 비전평가 3점 - 지도자 소양 설문평가 4점 - 해당 경기단체 평가 3점 - 스포츠과학센터 활용 선수관리 평가 3점 - 예산사용의 적절성 3점 - 행정서류 관리 및 제출 실적 평가 3점 - 직장운동경기부 담당부서 평가 3점 - 지도자 역량 강화 프로그램 이수 3점 - 지도자 도덕성 평가 -5점

※ 다만, 2017년도는 정량평가만 실시하되 제3차 스포츠단운영위원회에서 심의 의결된

전국체전 등 당해 연도에 개최된 3개 대회에 한하여 평가에 반영.

<별표 9-2> 지도자 평가 시스템 배점표

- 정량평가

(단위:점수)

평가대회	평가 배점(A)	참가성적(B)								득점(A*B)
		참가 (40)	1위 (60)	2위 (40)	3위 (30)	4위 (20)	5위 (10)	상승 (+5)	하락 (-5)
계	70
전국체전 50%	35
대통령기 30%	21
회장기 10%	7
기타대회Ⅰ 5%	3.5
기타대회Ⅱ 5%	3.5

- 정성평가

(단위:점수)

순	평가항목	배점	평가점수						합계	비고
			미흡 (0)	부족 (1)	기본 (2)	보통 (3)	양호 (4)	우수 (5)
계		30
1	사회공헌활동(재능나눔,소외계층봉사)	5
2	팀 중· 단기 목표수립 및 비젼평가	3
3	지도자 소양 설문평가	4
4	해당 경기단체 평가	3
5	스포츠과학센터 활용 선수관리 평가	3
6	예산사용의 적절성	3
7	행정서류 관리 및 제출 실적 평가	3
8	직장운동경기부 담당부서 평가	3
9	지도자 역량 강화 프로그램	3
10	지도자 도덕성 평가	(-5)

[서식 제1호]

지     원     서

□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□

◦ 종        목 :

◦ 성        명 :

◦ 주민등록번호 :

◦ 주        소 :

상기 본인은         학교 졸업자(예정자)로서 서울특별시 직장운동경기부   선수로 입단하기 위해 학교장의 추천을 받아 보호자 연서로 지원합니다.

20   .    .    .

본  인 :               (인)

보호자 :               (인)

위와 같이 추천합니다.

20   .    .    .

학교장 (인)

서울특별시체육회장  귀하

[서식 제2호] (지도자용)

추     천     서

□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□

◦ 종        목 :

◦ 성        명 :

◦ 주민등록번호 :

◦ 주        소 :

상기 본인은 서울특별시 직장운동경기부           부 감독(코치 또는 트레   이너)으로(로) 입단하기 위해 서울특별시          회장의 추천을 받아 지원   합니다.

20   .    .    .

위 본인 :          (인)

위 사람은 국민체육진흥법시행령 제9조 규정의 자격을 갖춘 자로서

서울특별시직장운동경기부      부 감독(코치 또는 트레이너)으로 추천합니다.

20   .     .     .

서울특별시              회장  (인)

서울특별시체육회장  귀하

[서식 제3호] (선수용)

추     천     서

□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□

◦ 종        목 :

◦ 성        명 :

◦ 주민등록번호 :

◦ 주        소 :

상기자는          선수로 우수한 자질과 경기력을 보유하고 있어 이에 추천합니다.

20  .     .     .

종목 :

감독 :                (인)

서울특별시체육회장  귀하

[서식 제4호] (선수용)

근로(입단) 계약서

□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□

서울특별시체육회(이하 “체육회”라 한다)와 ___________(이하 “선수”라 한다)는『서울특별시직장운동경기부 설치 및 운영에 관한 조례(이하 “조례”라 한다) 제4조   제1항 및 제9조의 규정에 의하여 다음과 같이 근로(입단) 계약을 체결한다.

제1조(계약기간)

① 계약기간은       년   월  일 부터       년   월  일까지로 한다.

단, 선수의 경기력과 경기실적 등을 고려하여 매년 연봉 협상을 할 수 있다.

② “체육회”는 계약기간 중이라도 다음과 같은 사유가 발생하는 경우에는 계약을 해지

할 수 있다.

1. “선수”가 개인의 사정에 의하여 사직원을 제출할 경우

2. 조례 제4조 2항에 해당하는 경우

3. 신원, 경력, 학력 등을 확인한 결과 허위 기재 사실이 발견된 경우

4. 기타 해지할 만한 중대하고 명백한 사유가 인정되는 경우

제2조(소속 및 직책)

“선수”의 소속은 서울시청 ____________부, 직책은 “선수”로 한다.

제3조(보수 및 지급방법)

① “선수”의 연봉 금               원(한글 표기), (          원×12월)으로,

매월 25일(휴일의 경우에는 전일 지급)에 “선수” 명의의 예금통장에 입급하며,

근로기준법에 의한 퇴직금을 지급한다.

② 수당(가족수당, 자녀학비보조 등)의 지급은 “서울특별시직장운동경기부 관리․운영

규정”에 의한다.

제4조(의무)

① “선수”는『서울특별시직장운동경기부』에 소속된 선수로서 품행을 단정히 하고

성실한 훈련과 끊임없는 노력으로 기술을 연마하여 국․내외 대회에서 우수한

경기력을 발휘하여 수도서울의 명예를 높이는데 이바지 하여야 한다.

② “체육회”는 “선수”의 경기력 향상과 대회에서의 선전을 위해 재정적․행정적인

지원을 다하여야 한다.

③ “선수”는 서울시의 요청이 있을 경우 특별한 경우가 아니면 서울시 행사 및     자원봉사활동에 참가한다.

제5조(선수훈련 및 경기대회 출전)

① “선수”의 훈련은 “체육회”가 정한 장소에서 지도자의 지도에 따라 개인 및 집합

훈련을 실시한다.

② 지도자는 입단선수의 훈련에 전념하여 높은 기량을 연마할 수 있도록 기술적

지도에 최선의 노력을 다하여야 하며,

③ “선수”는 “체육회”와 지도자의 지시사항을 성실하게 이행하고 부단하게 기량을

연마하여 선수로서의 책임과 의무를 다하여야 한다.

④ “선수”는 대회에 출전할 수 없는 특별한 사유가 없는 한 “체육회”와 지도자의    지시에 따라 대회에 참가하여 최선의 기량을 발휘해야 한다.

제6조(여비 및 경비 지급)

“체육회”는 “선수”의 대회 출전 및 국내외 전지훈련 시 서울시직장운동경기부 관리․

운영 규정에 의하여 출전(훈련)비를 지급하고 훈련에 따른 장비비와 합숙소는

“체육회”가 별도로 정하여 제공함을 원칙으로 하고, 그 외의 지출사항은 본인이

부담한다.

제7조(복무)

복무에 관한 사항은 “체육회”가 정한 서울특별시직장운동경기부 관리․운영규정

및 운영계획을 따르며, “선수”가 복무규정을 위반 했을 시는 해임 할 수 있다.

제8조(준용규정)

이 계약서에 정하지 않는 사항은 조례 및 서울특별시 직장운동경기부 관리․

운영 규정에 따른다.

제9조(기타사항)

① 이 계약은 서명 일부터 계약사항을 이행하거나 계약이 해지하는 날까지 효력을

가진다. 다만, 민․형사상의 사건, 사고가 발생하는 경우에는 사건, 사고가 종료

되는 때까지 그 사건, 사고와 관련하는 조항에 한하여 효력이 있다.

② 이 계약의 체결을 증명하고 제 의무를 성실하게 수행하기 위하여 계약서 2부를

작성하고 서울시의 사전승인을 받은 후에 “체육회”와 “선수”가 서명날인 하여

각각 1부씩 보관한다.

③ 서울시의 사전승인을 받지 않고 서명 날인한 근로계약서는 무효로 한다.

20  년    월     일

(사업주)

사업체명 : 서울특별시체육회(전화 02-490-2700)

주    소 : 서울시 중랑구 망우로 182(상봉동 136-18)

대 표 자 :           (인)

(근로자)

종    목 :

주    소 :

연 락 처 :                     e-mail :

성    명 :              (인)

[서식 제5호] (지도자용)

근로(입단)계약서

□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□

서울특별시체육회(이하“체육회”라 한다)와           (이하 “지도자”라 한다)는『서울특별시직장운동경기부 설치 및 운영에 관한 조례(이하 “조례”라 한다) 제4조 제1항 및 제9조의 규정에 의하여 다음과 같이 근로(입단) 계약을 체결한다.

제1조(계약기간)

① 계약기간은       년   월  일 부터       년   월  일까지로 한다.

단, 팀 또는 선수의 경기력과 경기실적 및 지도자로서의 능력 등을 고려하여      매년 연봉협상을 할 수 있다.

② “체육회”는 계약기간 중이라도 다음과 같은 사유가 발생하는 경우에는 근로     계약을 해지할 수 있다.

1. “지도자”가 개인의 사정에 의하여 사직원을 제출할 경우

2. 조례 제4조 2항에 해당하는 경우

3. 신원, 경력, 학력 등을 확인한 결과 허위 기재 사실이 발견된 경우

4. 기타 해지할 만한 중대하고 명백한 사유가 인정되는 경우

제2조(소속 및 직책)

“지도자”의 소속은 서울시청           부, 직책은 지도자(감독, 코치, 트레이너)로 한다.

제3조(보수 및 지급방법)

① “지도자”의 연봉 금  _______________(한글로표기) (         원×12월)으로,

매월 25일(휴일의 경우에는 전일 지급)에 “지도자” 명의의 예금통장에 입금하며,

근로기준법에 의한 퇴직금을 지급한다.

② 수당(가족수당, 자녀학비보조, 경기력향상비 등)의 지급은 “서울특별시 직장

운동경기부 관리․운영규정”에 의한다.

제4조(의무)

① “지도자”는 『서울특별시직장운동경기부』에 소속된 지도자로서 공익성과 도덕성에

반하는 행위를 해서는 안되며, 청렴의 의무를 다하여야 한다.

② “지도자”는 선수들의 훈련 및 대회참가 등 선수단 관리에 모든 책임을 지며,     선수들의 경기력 향상으로 수도서울의 명예를 높일 수 있도록 부단한 연구를     기울여야 한다.

③ “체육회”는 “지도자”의 지도력 향상과 대회에서의 선전을 위해 재정적‧행정적인

지원을 다하여야 한다.

④ “지도자”은 서울시의 요청이 있을 경우 특별한 경우가 아니면 서울시 행사에     참가한다.

제5조(선수훈련 및 경기대회 출전)

① “지도자”는 “체육회”가 정한 장소에서 선수들의 개인 및 집합훈련을 실시하되

입단선수가 훈련에 전념하여 높은 기량을 연마할 수 있도록 기술적 지도에 최선의

노력을 다하여야 한다.

② “지도자”는 “체육회”의 지시 사항을 성실하게 이행하고 부단하게 지도력 향상을

연마하여 지도로서의 책임과 의무를 다하여야 한다.

③ “지도자”는 선수가 대회에 출전할 수 없는 특별한 사유가 없는 한 “체육회”의

지시에 따라 대회에 참가케 하여 최선의 기량을 발휘할 수 있도록 한다.

제6조(여비 및 경비 지급)

“체육회”는 “지도자”의 대회 출전 및 국내․외 전지 훈련 시 서울시직장운동경기부

관리․운영 규정에 의하여 출전(훈련)비를 지급하고 훈련에 따른 장비비와 합숙소는

“체육회”가 별도로 정하여 제공함을 원칙으로 하고, 그 외의 지출사항은 본인이 부담한다.

제7조(복무)

복무에 관한 사항은 “체육회”가 정한 서울특별시직장운동경기부 운영규정 및

운영계획을 따르며, “지도자”가 복무규정을 위반 했을 시는 해임 할 수 있다.

제8조(준용규정)

이 계약서에 정하지 않는 사항은 조례 및 서울특별시직장운동경기부 관리․운영

규정 및 운영계획에 따른다.

제9조(기타사항)

① 이 계약은 서명일부터 계약사항을 이행하거나 계약이 해지하는 날까지 효력을

가진다. 다만, 민․형사상의 사건, 사고가 발생하는 경우에는 사건․사고가 종료되는

때까지 그 사건, 사고와 관련하는 조항에 한하여 효력이 있다.

② 이 계약의 체결을 증명하고 제 의무를 성실하게 수행하기 위하여 계약서 2부를

작성하고 서울시의 사전승인을 받은 후에 “갑”과 “을”이 서명 날인하여 각각 1부씩

보관한다.

③ 서울시의 사전승인을 받지 않고 서명 날인한 근로계약서는 무효로 한다.

20  년    월     일

(사업주)

사업체명 : 서울특별시체육회(전화 02-490-2700)

주    소 : 서울시 중랑구 상봉동 136-18

대 표 자 : 박 원 순     (인)

(근로자)           종    목 :

주    소 :

연 락 처 :                 , email:

성    명 :             (인)

[서식 제6호]

우수선수 영입(육성) 계약서

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서울특별시체육회(이하 “체육회”라 한다)와 ___________(이하 “선수”라 한다)는  서울특별시직장운동경기부 관리운영규정 제19조, 제23조에 의하여 서울시직장운동경기부 경기력 향상을 위하여 우수 선수영입(육성)에 따른 계약을 다음과 같이 체결한다.

제1조(우수선수 대상자)

종        목 :

성        명 :

생  년 월 일 :

주        소 :

전   소   속 :

제2조(영입(육성) 지급방법)

영입(육성)에 따른 비용은 금            원(금           원)으로  지급방법은

연1회 일시불 또는 분할로 지급하되, 제세공과금 공제 후 “선수”명의의 예금통장에

입금한다.

제3조(유효기간)

영입비(육성비) 지원에 따른 계약 유효기간은     년   월   일부터       년

월      일 까지로 한다.

제4조(위약금 배상)

영입비(육성비)를 지원받은 선수가 다음과 같이 계약을 위반할 때에는 다음과

같은 위약금을 본회에 배상하여야한다. 단, 배상 결정시 지도자의 소견을 참고하여

결정한다.

1. 계약기간 중 타팀으로 이적하는 경우 - 기 지급된 영입(육성)비의 2배

2. 계약 전 인지되지 않은 군입대등의 사유로 계약기간을 준수치 않은 경우 -       기 지급된 영입(육성)비 전액

3. 훈련 및 대회참가를 정당한 이유 없이 거부한 경우 - 기 지급된 영입(육성)비 전액

4. 경기력 저하와 경기실적 저조에 고의성이 인정되는 경우 및 기타 단정하지       못한 품행으로 직장운동 경기부의 품위를 저해한 경우 - 기 지급된 영입(육성)

비의 1/2

제5조(이적)

이적에 따른 문제가 발생할 시 해당경기단체 및 산하기관의 규정보다 위 계약을

우선한다.

제6조(준용규정)

이 계약서에 정하지 않는 사항은 서울특별시 직장운동경기부 설치 및 운영에 관한

조례 및 서울특별시 직장운동경기부 관리․운영규정에 따른다.

제7조(기타사항)

① 이 계약서는 2부를 작성하여 서울시 사전승인을 받은 후에 선수와 체육회가

서명 날인하여 각각 1부씩 보관한다.

② 서울시의 사전승인을 받지 않고 서명 날인한 우수선수 영입(육성) 계약서는

무효로 한다.

년       월       일

우 수 선 수 대 상 자               (인)

확 인 자 : 팀 지도자               (인)

서  울  특  별  시  체  육  회  장 (인)

[서식 제7호]

입 단 용 서 약 서

□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□

성    명 :

주민번호 :

주    소 :

종    목 :

직    책 :

상기 본인은 금번 서울특별시 직장운동경기부(서울스포츠단)에 입단함에  있어서 다음 사항을 준수할 것을 엄숙히 서약합니다.

다               음

1. 서울특별시 직장운동경기부(서울스포츠단)에 제출한 지원서, 인사카드, 각       종서류 등의  기재 사항은 모두 사실과 다름이 없음.

2. 서울특별시 직장운동경기부 (서울스포츠단) 관리 운영규정 및 서울특별시       체육회 처무규정 등 근무에 관한 제 규정과 명령을 엄격히 준수함은 물론       관리부서의 지시에 따라 성실히 이행하겠음.

3. 서울특별시 직장운동경기부(서울스포츠단)와 서울특별시체육회의 정보 및       비밀 등을 재직 중은 물론 퇴직 후에도 서울시 체육회의 허가 없이 제3자       에게 무단 누설하거나 경쟁시도 및  타 팀에 유출하지 않을 것을 확약함.

4. 본인이 위 각 항의 서약을 위반할 시는 서울특별시 직장운동경기부(서울       스포츠단) 규정에 따른 조치 및 민ㆍ형사상의 법적 조치를 감수하겠음.

년      월     일

서약인 :                    (인)

서울특별시체육회장 귀하

[서식 제8호]

신 상 명 세 서
			성 명	한 글				주민등록번호
				한 문				입사년도
				영 문				주 소
			최종학력					전화 번호		집
			e - mail							H.P
			신 체 사 항		신장			체중			혈액형
가족 사항	관 계		성 명				출생년도						직 업
경 력 사 항
날 짜		대 회 명										결 과

서울특별시체육회장 귀하

[서식 제9호]

대 회 참 가 계 획 서

팀(소속)
대 회 명							주최/주관
대회기간							대회장소
출전기간
참가인원
대회참가 세부사항	성 명		세부종목							예상성적				비 고
기타사항
작성일				작 성 자		직위 : 감독 성명: (인)
서울특별시체육회장 귀하

[서식 제10호]

대회참가결과보고서

□ 대회 개요

대 회 명
대회기간			대회장소
입상실적	입상 인원		메달 획득	구분	금	은	동
				단체
				개인

□ 세부 결과

구분	성 명	결과	당초예상전력	비고

□ 분석 및 향후대책

작성일		작 성 자	직위 : 감독 성명: (인)

서울특별시체육회장 귀하

[서식 제11호]

전 지 훈 련 계 획 서

팀(소속)
훈 련 명
훈련기간
훈련장소
훈련인원
숙 소 명	(전화번호 : )
훈련목표
훈련내용
기타사항
작성일			작 성 자		직위 : 감독 성명: (인)
서울특별시체육회장 귀하

[서식 제12호]

전지훈련 결과보고서

훈 련 명
훈련기간							훈련장소
훈련명단
숙 소 명	(전화번호 : )
훈련결과
분석 및 문제점
향후대책
훈련비정산	지원액				지출액								잔액
	※ 별첨 - 훈련사진 및 지출증빙서류
작성일			작 성 자				직위 : 감독 성명: (인)
서울특별시체육회장 귀하

[서식 제13호]

(    월) 운 영 계 획 서

결재	담 당	팀 장	부 장

종 목						훈련인원
훈련기간						훈련장소
훈련목표
중점사항
전지훈련 계 획 (있음/없음)	기 간									장 소
	목 적
대회참가 계 획 (있음/없음)	대 회 명
	참가종목
	기 간						장 소
	예상성적
기 타 요청사항
작 성 일			작 성 자					직위 : 감독 성명: (인)
서울특별시체육회장 귀하

[서식 제14호]

일 일 훈 련 일 지

( 부) 일일 훈련일지				결재	지도자	담 당	팀 장	부 장
훈 련 일	201 년 월 일 ( 요일)
훈련장소	오전
	오후
훈련인원	지도자	명	훈련명단
	선수	명
불참인원	지도자	명	불참명단 및 사유
	선수	명
훈련내용	오전 ( ~ )
	오후 ( ~ )
전일훈련결과			사고유무:있음( ), 없음( )
			훈련 참가인원 변동 : 있음( ), 없음( )
			특이사항 (일일훈련계획 변동사항)
기타사항

서울특별시체육회장 귀하

[서식 제15호]

(    월) 업무추진비 사용내역

종 목

연번	사용일자	사 용 처(상호/주소)	참석 인원	사용금액	비고
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
계

작 성 일		확 인 자	직위 : 감독 성명: (인)
서울특별시체육회장 귀하

[서식 제16호]

(  월) 차량유류 사용내역

종 목

연번	사용일자	주유소(상호/주소)	주유량(ℓ)	사용금액	비고
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
계

작 성 일		확 인 자	직위 : 성명: (인)
서울특별시체육회장 귀하

[서식 제17호]

(    월) 차량운행일지

종 목		전월지침		당월지침
차량번호		주행거리		주 유 비

연번	날짜	내용	운행구간	최초지점(㎞)	최종지침(㎞)	주행거리	운전자
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
계

작 성 일		작 성 자	직위 : 성명: (인)
서울특별시체육회장 귀하

[서식 제18호]

장비(비품, 소모품) 구매요청서

종 목

1. 장비(비품, 소모품) 구매요청 사유

◦ 구입장비 :

◦ 단가산출방법 :

◦ 구입수량 :

2. 요청세부내역

※ 비품 : 구입단가 10만원 이상, 1년 이상 사용 장비, 주요비품 : 구입단가 100만원 이상, 1년 이상 사용 장비

소모품 : 구입단가 10만원 이하, 1년 이하 사용 장비

구분	품 목	규격(제품번호)	수량	단위	단가	금액	비고
계(부가가치세 포함)

3. 장비(비품, 소모품) 재고현황

※ 서울시직장운동경기부 관리운영규정 제34조(장비구입) 제3항에 의거 물품 구매 요청시 장비 재고현황 제출

구분	품목	구입일	수량	단위	단가	소모량	잔여량	보관장소	비고

작 성 일		작 성 자	직위: 감독 성명: (인)
서울특별시체육회장 귀하

[서식 제19호]

이 적 동 의 서
1. 인적사항
종 목		세부종목
성 명		주민등록번호
현 주 소			출 생 지
2. 근무현황
소 속		직 위
근무기간
위 선수의 서울특별시청팀에서 으로의 이적을 동의합니다. 20 년 월 일 확인자 감독 (인) 서울특별시 체육회장

[서식 제20호]

20 년 월 일( )
합 숙 소 일일근무일지							인계자			인수자			당직자			담당자		팀장			부장
□ 근무자							□ 근무시간				: ∼ 익일 :
□ 인원현황(지도자/선수)
구 분		축구		핸드볼		태권도		철인3종				기사			찬모		관리인		계
현 원
국가대표입소
휴 가
취침인원		/		/		/		/											/
기 타
□ 식수인원
구 분		축구		핸드볼		육상		철인3종				기사			찬모		관리인		계
조 식		/		/		/		/											/
중 식		/		/		/		/											/
석 식		/		/		/		/											/
계		/		/		/		/											/
□ 대회진출 및 전지훈련 현황
□ 방문자현황
방 문 자			소 속		직 책				접 견 인					내방시간						비 고
□ 특이사항 :
식당근무자 : 특기사항 :

서울특별시 직장운동경기부 설치 및 운영에 관한 조례