기간제 근로자 긴급 채용가능 검토보고

□ 검토배경

○ 시설경비원 질병 휴직에 따른 결원발생

○ 업무공백 최소화를 위한 기간제 근로자 채용계획 동의 요청

- (사용부서) 북서울미술관 운영과

- (사업내용) 북서울미술관 시설경비

- (채용인력/기간) 1인 / 2019. 7. 1. ~ 9. 30.(3개월)

□ 채용검토: 승인

○ 업무공백 해소를 위한 긴급한 일회성 단기(3개월 미만) 채용인 점을 고려 ‘서울특별시 기간제근로자 관리 규정 제4조7항’에 따라 승인

	서울특별시 기간제근로자 관리 규정 제4조(기간제근로자의 사용계획 및 사전심사)
⑦ 다음 각 호에 해당하는 채용사유가 발생한 경우 사용부서는 노동정책담당관의 동의를 얻어 제3항 및 제4항에 따른 심사 절차를 거치지 아니할 수 있다. 1. 긴급하게 일회성 단기(3개월 미만) 인력이 필요한 경우 2. 기간제근로자의 급작스러운 사직, 휴직 등으로 긴급한 충원이 필요한 경우

붙임  관련 기간제근로자 채용계획서 1부.  끝.