서울무용센터 파트너스 운영기준

작성기준일 : 2021.2.2.(화)

1. 명칭 : 서울무용센터 파트너스

2. 목적

∙ 무용분야 전문가로 구성된 파트너스 운영을 통하여 무용계 현장을 공유하고 공생하는 민-관 협력 거버넌스를 구축하고 사업의 타당성 및 전문성을 제고하고자 함

3. 파트너스 구성

∙ 구성시기 : 매년 초 파트너스 구성

∙ 운영기간 : 1년 단위

∙ 파트너스 구조

구분	위촉직	당연직
	외부 파트너	내부 파트너
	무용 분야 전문가	창작기반본부장
위원정수	6명	1명

- 파트너스는 위촉직과 당연직 총 7명으로 구성한다

- 당연직 파트너는 창작기반본부장, 1명으로 한다

- 위촉직 파트너는 무용분야 전문가 중 안무가, 교수, 기자 및 평론가, 기획자, 매체 관계자 등 분야, 성별, 연령 등을 고려하여 구성한다

∙ 파트너스 임기

- 파트너스 임기는 1년으로 하며, 최대 2년까지 연임할 수 있다

4. 파트너스 위촉

∙ 위촉 기준

- 무용 분야 전문가로 무용 현장에 대한 공유 및 센터 운영 현안에 대한 자문과 기획‧운영에

참여 가능한 자

- 서울무용센터 운영 및 사업 활성화에 기여 가능한 자

∙ 위촉 대상

- 예술지원사업 전문가 풀 및 추천에 의하여 외부 파트너 위촉

5. 파트너스 역할 및 권한

∙ 파트너스는 기획 및 자문회의를 통하여 서울무용센터의 운영에 참여한다. 파트너스는 자신이 대표하는 분야의 다양한 요구를 수렴하여 서울무용센터에 제안하고 건의할 수 있다

∙ 파트너스는 외부 전문가로서 서울무용센터의 사업을 모니터링하고 자문할 수 있으며,

관련 기관을 매개하는 소통 및 대외협력기구로서의 역할을 가진다

6. 파트너스 운영

∙ 파트너스는 반기별 정기회의 및 안건별 수시회의로 운영한다

∙ 수시회의는 정기회의 외 세부 자문, 대관승인 등 필요에 따라 파트너스 구성원 중 일부를 포함한 자문회의로 운영한다

∙ 파트너스의 보수는 없으며, 회의 참석시 재단 기준에 근거하여 회의수당을 지급한다.

7. 파트너스 활동제한 및 중지

∙ 파트너로서의 활동이 부진하거나 장기간 연락두절 등으로 인한 불참 시

∙ 거주지 이동 등으로 활동 지속이 불가하다고 판단되는 경우

∙ 성희롱‧성폭력, 금품수수 등 사회적 법령에 저촉되는 행위로 품위를 훼손시킨 경우

8. 기타사항

∙ 이 외 사항에 대해서는 서울무용센터와 파트너스 간 협의를 통해 결정한다