문서번호	박물관과-7500
결재일자	2018.7.24.
공개여부	대시민공개
방침번호

				시 민
주무관	기획팀장	공예박물관추진반장		박물관과장
협 조
	학예팀장

서울공예박물관 기간제근로자 채용 계획

2018. 7.

박물관과

☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재)
구 분	사전 검토항목 점검 사항	검토완료	해당없음	비 고
정책의제 형성	◆ 정책현안에 대해 현황과 실태를 검토하였습니까? - 현황자료(통계자료 등) 및 실태조사서 검토 타지자체 유사정책 및 국내외 사례 분석 등	□	■
	◆ 시민 및 관련전문가 의견을 반영하였습니까? - (시민참여) 청책토론회, 시민공모, 설문조사 등 - (전문가 자문) 자문위원회, TF운영, 타당성 검토조사 등	□	■
정책수립	◆ 정책화를 위한 제반 법규(근거법령 및 규칙, 지침 등)는 검토하였습니까? - (선거법) 공직선거법 등 각종 법률 저촉여부 - (성별분리통계) 성별분리통계 분석 등	□	■
	◆ 정책(사업) 집행의 직·간접적 영향 및 효과성을 분석 하였습니까? - (갈등) 이해관계 당사자 간 갈등 및 대책 마련 - (사회적 약자) 사회적 약자에 대한 배려 등 - (일자리) 일자리 창출, 직·간접 채용, 전문인력 양성, 창업지원 - (안전) 시민 안전 위험요인 및 대책, 안전 관리 등	□	■
정책집행	◆ 타기관, 민간단체 등과의 협의·협력 및 이견 조정 등을 검토하였습니까? - (타기관) 타기관(중앙정부, 지자체), 민간(단체) 등의 자원 활용 방안 - (자치구 영향) 자치구 행정·인사·재정 부담 및 적정성, 파급효과 분석 등	□	■
	◆ 정책·계획 등의 지속가능성을 검토하였습니까? - (지속가능성) 지역경제 발전, 사회적 형평성, 환경보전 등	□	■
정책홍보	◆ 국내외 정책(사업)홍보방안을 검토하였습니까? - (홍보) 국내보도자료, 기자설명회, 현장설명회 - (정책영문화) 영문제목·요약, 해외언론보도, 외국어 홈페이지 게시 등	□	■
기타사항	◆ 불필요한 외국어·외래어 표현 대신 바른 우리말을 사용하였습니까?	□	■
	◆ 공개 여부를 "비공개"로 설정했다면 법적근거를 명확히 검토하였습니까? (정보공개법 제9조 제1항 제1호~제8호)	□	■

서울공예박물관 기간제근로자 채용 계획

서울공예박물관 건립 관련, 개관을 대비하여 소장품 및 아카이브 수집, 조사 등을 보조하기 위한 기간제 근로자를 채용하고자 함

(중도퇴직에 따른 충원)

1		추 진 개 요

□ 관련 근거

○ 서울특별시 훈령 제1,000호 「서울특별시 기간제근로자 관리규정」

□ 채용 개요

○ 채용분야 및 인원 : 1개 분야 2명

부서명	채용분야	채용 인원	근무기간	업무내용
박물관과 (공예박물관 조성추진반)	서울공예박물관 건립 학예 업무보조 (소장품 수집 및 조사)	1명	‘18. 8. 16.~ ‘18. 12. 31. (4개월 16일)	○ 소장품 구입 업무 지원 (평가위원회 진행 및 작품 운송 등) ○ 소장품 등록 및 관리 업무 지원 ○ 서울공예박물관 학예팀 업무보조
	서울공예박물관 건립 학예 업무보조 (국내외 아카이브 수집 및 조사)	1명		○ 국내외 공예자료 조사 ○ 대외교류 업무보조 ○ 서울공예박물관 기획팀 업무보조 ※ 외국어 능통자 우대

○ 채용등급 : 학예연구 업무보조자

○ 채용방법 : 모집공고 후, 서류심사 및 면접심사 실시

○ 자격요건

- 공통 자격요건

① 지방공무원법 제31조의 결격사유에 해당되지 않는 자

② 박물관, 미술사 관련학과 등 전공자

‣ 공예, 미술사, 미술이론, 예술학, 박물관학 등 관련학과

- 우대 자격조건

① 채용분야 관련 업무 경력자 우대

‣ 박물관 및 미술관 유물(작품) 구입 및 관리업무

‣ 박물관 및 미술관 아카이브 수집 관련 업무

‣ 박물관 및 미술관 전시, 교육․연구프로그램 기획

② 외국어능통자 우대 (※ 국내외 아카이브 수집 및 조사분야에 한함)

‣ 공인 외국어능력시험 점수(영어, 중국어, 일본어 등) 및 국외연수 경험 증빙서류 제출

③ 국가유공자 우대

※ 기타사항

① 해당 업무 응시자가 자격기준에 미달할 경우나 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있음

② 예비합격자를 선발하여, 최종합격자의 임용포기나 결격사유 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있는 경우 추가합격자로 결정할 수 있음

2		추 진 계 획

□ 추진절차

채용계획 수립	⇨	채용공고	⇨	원서접수	⇨	서류심사 결과발표	⇨	면접심사	⇨	합격자 발표 및 계약
‘18. 7월		‘18. 7. 25.~ 8. 3.		‘18. 8. 1.~ 8. 3. (18:00마감)		‘18. 8. 7. (예정)		‘18. 8. 9.~ 8.13. (기간중 1일 예정)		‘18. 8. 14. (예정) ※ ‘18.8.16. 부터 근무예정

□ 채용공고

○ 공고기간 : ’18. 7. 25. ~ 8. 3.

○ 공고방법 : 서울특별시, 서울일자리플러스센터 홈페이지에 공고

※ 채용 관련한 문의사항은 공고기간 동안 담당부서로 문의 가능

(연락처 : 박물관과 공예박물관조성추진반 ☎ 02-2133-4109)

□ 원서 교부 및 접수

○ 원서교부 : 응시원서(이력서, 자기소개서 등)는 서울특별시 홈페이지

□공고□→□채용시험□에서 다운로드

○ 접수기간 : ’18. 8. 1.(수) ~ 8. 3.(금) 09:00~18:00

(※점심시간 12:00~13:00 제외)

○ 접수방법 : 방문접수 (우편접수 불가)

○ 접 수 처 : 서울특별시 서소문청사 1동 2층 서울공예박물관조성추진반

□ 서류심사

○ 심사일시 :  ’18. 8. 6.(월) 예정

○ 심사방법 : 서류심사위원회를 구성하여 심사

- 위원회 구성 : 기간제근로자 채용부서 실무관계자 등 3명이내

○ 심사기준

- 학력 및 경력의 직무연관성, 자기소개서, 기타 우대자격조건 등 박물관과 기간제근로자 서류 심사 채점표에 따라 채점

- 채용분야별 필요조건을 고려하여 심사

○ 서류심사 결과발표 :  ’18. 8. 7.(화) 예정 (합격자 개별연락)

□ 면접심사

○ 심사일시 :  ’18. 8. 9. ~ 8. 13. 기간중 1일 예정

○ 심사방법 : 면접심사운영위원회 구성

- 위원회 구성 : 내부위원(위원장), 외부위원 등 3명 이내로 구성

○ 심사기준 및 방법

- 업무 이해도, 경력의 연관성, 업무활용 가능성 등 박물관과 기간제근로자 면접시험 채점표에 따라 채점

- 고득점자순으로 필요인원을 최종 합격자로 선발

‣ 예비합격자를 선발하여 결원시 충원

‣ 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있음

‣ 심사위원 2인 이상에게 부적격 판정을 받을 시 불합격 처리

※ 적격/부적격 판단 기준 : 인성, 태도 등

□ 합격자 발표

○ 발표일시 :  ’18. 8. 14.(화) 예정

○ 발표방법 : 서울특별시, 서울일자리플러스센터 홈페이지 게시

3		소 요 예 산

□ 소요예산 : 350천원

○ 심사수당 : 300,000원

- 외부위원 150,000원 × 2명 =	300,000원

○ 회의준비 : 50,000원

○ 예산과목 : 문화본부, 박물관과, 박물관 및 미술관 활성화, 박물관 및 미술관 건립지원, 공예박물관 개관대비 기반조성, 사무관리비

붙임 1) 기간제근로자 채용 공고문 1부.

2) 응시원서, 이력서 및 자기소개서 서식 1부.

3) 서류심사채점표 서식 1부.

4) 면접심사채점표 서식 1부.  끝.