과 제 별   주 관 부 서

< 사회적 가치 실현 추진전략 세부 추진과제 >	주관부서
◇ 공공부문의 선도적 실현
□ 조직 구조·문화 개선
➀ 사회적 가치 실현 촉진을 위한 조직 기반 정비	-조직담당관
➁ 협업･참여 강화를 통한 조직의 사회적 유연성 제고	-조직담당관 -공기업담당관
➂ 사회적 가치에 공감하는 조직 문화 확산	-감사담당관 -사회혁신담당관
□ 인사 단계별 사회적 가치 반영
➀ 공무원 등 채용･승진 시 사회적 가치 고려 강화	-인사과 -공기업담당관
➁ 공정하고 투명한 포용적 인사 관리 도모	-인사과 -공기업담당관
➂ 사회적 가치 교육･훈련 프로그램 확대	-인력개발과 -인재개발원 인재기획과
□ 공공부문 평가체계 개선
➀ 평가체계 전반에 사회적 가치를 체계적으로 반영	-평가담당관 -공기업담당관 -재정균형발전담당관
➁ 기관 내부의 사회적 가치 평가 역량 강화	-평가담당관 -공기업담당관
➂ 컨설팅, 인센티브 등 평가결과 환류 강화	-사회혁신담당관
□ 재정의 사회적 가치 실현
➀ 사회적 가치 핵심 재정사업 선정	-예산담당관
➁ 재정운용기준에 사회적 가치 원리 강화	-예산담당관 -재정균형발전담당관
➂ 재정사업 추진과정에서 참여·협업 촉진	-시민숙의예산담당관 -사회적경제담당관
➃ 사회적 가치 공공조달제도 강화	-재무과
◇ 사회적 가치의 민간 확산 지원
□ 민간의 사회적 가치 실현 촉진
➀ 교육·홍보 통한 민간기업 인식 제고	-사회적경제담당관 -공정경제담당관
➁ 사회적 가치 분야 국제협력 및 ODA 강화	-해외도시협력담당관
□ 공동체 역량 제고 및 민관 거버넌스 구축
➀ 시민참여 활성화 기반 마련	-서울민주주의담당관
➁ 지역 공동체 역량 강화	-자치행정과 -지역공동체담당관
➂ 사회적 가치 실현 위한 민·관 거버넌스 구축	-사회적경제담당관
□ 사회적경제 성장 가속화
➀ 사회적경제 정책 추진체계 개선	-사회적경제담당관
➁ 사회적 금융 기반 고도화	-사회적경제담당관
➂ 사회적경제기업 스케일업 지원	-사회적경제담당관