사업체노동력조사 부가조사표

2014년 6월말 기준

지방관서 ※		사업체번호 ※

※ 이 항목은 고용노동부에서 기입합니다.

사업체 명칭	서울특별시 강북아리수정수센터
사업체 소재지	경기 남양주시 고산로 171

	귀사는 기본급 운영체계 유형이 있습니까?

<기본급 운영체계 유형>

｢호봉급｣ 근속 연수에 따라 기본급을 정하는 제도 (호봉급 또는 근속급)

｢직능급｣ 업무 수행을 위해 반드시 필요한 능력을 설정한 후, 그 능력을 보유한 정도를 평가하여 능력별로 기본급을 정하는 제도 (직능급/자격급/역량급)

｢직무급｣ 업무 자체에 대한 평가를 실시하여 업무별로 기본급을 정하는 제도

｢기타 기준｣ 호봉급, 직능급, 직무급 외에 다른 기준

√□있음

▶ 기본급 운영체계 유형은 무엇입니까? (해당하는 항목은 모두 체크)

유형 (운영여부 ☑체크)	추가질문사항
√□ 호봉급	☞ 호봉표가 있습니까? (√□ 있음 □ 없음) ☞ 호봉 상승에 따른 1년 간 기본급 상승률은 어느 정도입니까? √□ 0～3%미만 □ 3～6%미만 □ 6～9%미만 □ 9% 이상
□ 직능급	☞ 직업능력(숙련도 등)에 따라 임금 등급을 구분하여 운영하고 있습니까? □ 있음 □ 없음
□ 직무급	☞ 직무분석 및 직무평가를 실시하고 있습니까? □ 있음 □ 없음
□ 기타기준	☞ 기타 기준이 무엇인지 기술해 주십시오. ( )

▶ 적용근로자수가 많은 순서대로 기입해 주십시오.(    ,    ,    ,   )

√① 호봉급      ② 직능급      ③ 직무급      ④ 기타 기준

□ 없음

	귀사는 연봉제를 도입하고 있습니까?

	｢연봉제｣란 근로자 ‘개인’의 능력, 성과 등을 평가하여 그 개인의 임금 전부 또는 일부분(기본급, 상여금, 성과급 등)을 연 단위로 결정하는 임금체계
	□ 도입하고 있음 □ 도입하고 있지 않음 향후 도입계획이 있습니까? ( □ 있음 □ 없음 )

	귀사는 성과배분제를 도입하고 있습니까?

	｢성과배분제｣ ‘기업 전체 또는 부서 단위’로 정해놓은 경영목표를 달성 · 상회하거나 생산비용이 절감된 경우, 근로자들에게 현금, 주식, 복지기금 등의 형태로 배분하는 ‘집단적’ 성과급 제도(‘개인별’ 성과 평가를 통한 배분이 아님)
	□ 도입하고 있음 □ 도입하고 있지 않음 향후 도입계획이 있습니까? ( □ 있음 □ 없음 )

	귀사는 고령자를 대상으로 하는 근로시간 단축 제도를 운영하고 있습니까?

	｢근로시간 단축 제도｣ 근로자와 사용자 사이에 정한 소정근로시간을 줄이는 제도
	□ 운영하고 있음 √ □ 운영하고 있지 않음 향후 도입계획이 있습니까? ( □ 있음 □ 없음 )

	귀사는 정년제를 운영하고 있습니까?

√□ 운영하고 있음	▶ 정년제 구분 √□ 단일정년제 (정년: 60 세) □ 직급별 정년제 (최고정년: 세, 최저정년: 세) □ 직종별 정년제 (최고정년: 세, 최저정년: 세) □ 직급별+직종별 정년제 (최고정년: 세, 최저정년: 세) → (5-1 문항으로 이동)
□ 운영하고 있지 않음 (평균퇴직 연령: 세) → (6번 문항으로 이동)

5-1. 귀사의 정년퇴직자를 재고용하는 제도를 운영하고 있습니까?

｢재고용 제도｣에는 정년퇴직자가 재고용을 원하는 경우 건강 등 특별한 사유가 없으면 허용하는 사실상의 재고용도 포함

□ 운영하고 있음  재고용기간[반복 갱신하는 경우 최장기간] (       년     월)

√□ 운영하고 있지 않음

5-2. 귀사는 임금피크제를 도입하고 있습니까?

｢임금피크제｣ 근로자의 고용연장(정년연장 또는 정년퇴직 후 재고용 등)을 위해 일정 연령을 기준으로 급여를 동결시키거나 삭감하는 제도

□ 도입하고 있음

▶ 임금피크제 형태는 무엇입니까? (주된 형태 1개만 선택)

□ 정년보장형(현재 정년을 보장)     □ 정년연장형(현재 정년을 연장)
□ 재고용형(정년퇴직자를 재고용)

▶ 임금피크제 적용 이후 임금 감액률*은 어느 정도 입니까?

적용일부터 1년이하	□ 동결(0%) □ 10%이하 □ 10%초과∼20%이하 □ 20%초과
1년초과 ～ 2년이하	□ 동결(0%) □ 10%이하 □ 10%초과∼20%이하 □ 20%초과
2년초과 ～ 3년이하	□ 동결(0%) □ 10%이하 □ 10%초과∼20%이하 □ 20%초과

* 임금 감액률 = (피크임금-감액후임금)/피크임금×100

√□ 도입하고 있지 않음  향후(3년 이내) 도입계획이 있습니까? (□ 있음[       년]  □ 없음 )

	귀사의 종사자 중 만 50세 이상자는 몇 명입니까?

만 50세 이상 종사자
	만 50～54세	만55세 이상
46	19	27