사규 제•개정 업무처리 절차

사규운용부서

①사규입안후 사규담당부서 사전 협의

사규운용부서(각 처․실등)		②관계부서협의 ③부패영향평가 사규 제․개정 예고(20일이상)				관계부서
						감 사 실
입안 사규안
						기관,단체,개인
④조정(개정․제정․폐지 의견 조회 : 제안요지, 관계부서 협의내용 포함)
사규담당부서		이사회 부의 및 의결 (사규운용부서)
ㅇ사규(안)체제, 형식, 내용의 타당성 검토후 사규심의위원회 개최 → 사규조정(안) 확정
		ㅇ중요규정 14개 (단, 사규안의 내용이 법령, 정부방침, 정관 또는 상위사규의 변경으로 인한 개정이거나 개정내용이 경미할 경우 이사회 의결 생략 → 결과를 다음 이사회에 보고)
⑤ 사규심의위원회 개최 (심의위원선정후 개최일정 통보) (20일이상)
사규심의위원회 심의
ㅇ제안부서장(또는 직원)이 참석하여 안건 설명
⑥심의후조정(안)통보 (약1주일)			사규운용부서
			⑦관계기관 승인절차 이행 (약1주일)
사규운용부서						사규담당부서
ㅇ사규확정절차 이행 - 이사회 의결(중요규정 14개) - 사장결재(규정 및 내규) - 본부장결재(예규)		⑧시행의뢰				⑨사규시행

※ 사규관리규정 (규정 제30호) 참고